【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】私は新規ビジネスの創出を体験するためにインターンシップに応募させていただきました。現在、私は研究室で◯◯に関する研究に取り組んでおります。そこで、論理的な思考力や基礎的な知識を得ることができましたが、グループで研究を行う機会はありませんでした...

【志望される当グループの会社を、志望順にお選びください（3つまで）】第一希望　NTTコミュニケーションズ第二希望以下は回答せず。　【NTTコミュニケーションズグループ（以下、当グループ）への志望について教えてください志望職種をご回答ください（複数選択可、3つまで）】ICTエンジニア　【当グループで挑戦したいことや夢/目標を...

【応募した理由（200字以内）】・システムの提案・運用をする上で必要な手続きや能力を知りた。・「あって当たり前」のサービスに関わることと、お客様のビジネスに関わることに興味があり、御社ではそれができるため就職したいと思っている。・インターンシップを通して、御社で働く上で自分に足りないものを探り、これからの行動の指針としたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己PR ・インターンの意気込み この2つの内容を30秒の動画に収めます。 時間の配分につては指定がありませんでした。 動画提出なので、送信する動画のフォーマットについてのマニュアルがあり、場合によっては動画の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：地銀のお客様にシステム提案をする チーム編成：1チーム7名。最初から人事の方で決まっている。 各日程のタイムスケジュール： 1日目→アイスブレイクと軽いグループワークが何回か。その都度挙手した班が内容を共有。積極性が求められる。夜に懇親会。 2日目以降→地銀の...

【試験科目】SPI→言語、非言語 TAL→性格診断　【各科目の問題数と制限時間】忘れましたが、一般的なSPIだったと思います。　【対策方法】SPIの問題集で形式と出題傾向を予習しました。

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？】◯◯競技で、自身の点数を高めることです。1年次は同期◯人の中で最も下手だった私が、3年次ではレギュラー入りを果たすまでに成長しました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。※主体的に行動したもので...

【マイナンバーを希望した理由を教えてください。】マイナンバーを活用することは対象者が国民全員であり、目的も具体的に決まっていないことから、創造性を一番発揮できると考えたからだ。私は将来、多くの人から必要とされるシステムを新しく創造し、世の中を便利にする事業に関わりたい。この夢の疑似体験を創造性が必要なこのプロジェクトで体感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の現場社員3人。入社年次は20数年の社員が1名・10年程の社員が2名でした。若手が主に進行役。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、少し待機した後部屋に案内されます。選考が終了すると、エレベーターまで見送られそのまま帰ります。　【質問内容】...

【内容】カフェにて、1対1（2）で会社や社員の仕事についての説明、逆質問の時間　【注意した点・感想】企業の方はとても優しく親身になってくださる印象の方で、仕事内容や事業について、丁寧に説明してくださいました。逆質問の時間がたくさんあるので、聞きたいと思っていたことはすべて聞くことができ、丁寧に答えていただけて良かったです。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な分量と時間　【対策方法】インターン選考や他企業本選考のWebテストで。

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力については＜https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/＞を参照）】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入】私が貴社を志望す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員。入社年次は20数年と、10数年　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、少し待機し部屋に通されます。終了後はエレベーターまで見送られそのまま帰ります。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・就活の軸 ・志望度 ・志望動機について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内。その後一人ずつ案内されて、終わり次第解放　【質問内容】アイスブレイク 就職活動の状況 どういった企業選びの軸を持っているのか。 ドコモのどこに魅力を感じているのか。 ドコモでやりたいこと。 その具体的な実効策...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】所属する◯◯にて、◯◯に納入してもらう◯◯の回収額を増やすことにチャレンジしました。◯◯は回収した後に◯◯などの団体に再配分されます。各団体の予算が逼迫している状況を友人から聞いたため、彼らの助けになりたいと考え活動に着手しまし...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内された後に番号札が渡される。時間になると番号順に案内。その後GDが終わり次第解散　【GDのテーマ・お題】10年後に当たり前になっているビジネスを創造せよ　【GDの手順】それぞれが案を考えて持ってきているため、はじめに自分の考えを発表する時間を設けることにした。その中で似ているもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室で待たされる。その後全員まとめて一つの会場に案内。個別面接後解散　【質問内容】就職活動の状況 なぜ通信業界を志望しているのか。 ドコモで何をやりたいのか。 具体的にどういう方法を取るつもりなのか。 それは...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室へ案内され、20名弱で一斉に会場に向かう。その後各人が個別面談　【質問内容】・就職活動の状況 ・なぜ通信業界を志望しているのか。 ・ITに関わろうと思ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り ・...

【研究テーマ・専攻を入力してください。】情報産業の経済分析ゼミに所属し、ICT技術によるサービスやネットメディアでの問題を取り上げています。　【『学生時代に最も力を入れたこと』（ゼミ・研究内容、部活・サークル、アルバイト、趣味等） ※主体的に取り組んだ内容をご記入ください。】目標を達成するために行動することを通じて、チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】研究内容しか聞かれなかった。その中でIT業界に興味を持った理由、中でも公共に関わりたい理由、それに対してNTTデータアイを志望した理由を話した。研究内容の深堀りの中で、困難だったこと、それにどう取り...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問。二次選考では研究内容がほとんどだったが、今回は入社してからどんなことがしたいか、どの領域で活躍したいか、を具体的に聞かれた。学生時代に頑張ったことについても聞かれた。...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明