【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？（100文字以下）】◯◯という大学の生徒会のような組織の活動で、◯◯の回収額を、◯◯万円から過去最高の◯◯万円まで引き上げました。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。 ※主体的に行動したものであ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されたチームカラーごとに待合室で待機、アイスブレイク。その後個人面接。　【質問内容】・就職活動の状況はどう？ ・なぜ通信業界を志望しているのか ・その中でNTT東日本の志望順位は？ ・（第一と答えたので）なぜ...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長層　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、チームカラーごとにサポーター人事からアドバイス他。その後個人面接。そして終了後サポーター人事からこれまでのフィードバックや今後の流れを伝えられる。　【質問内容】・就職活動の状況は？ ・なぜ大企業に入りたいのか ・多くの人数で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学のOBOG　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、そのまま席でグループ面接　【質問内容】・GDの感想 ・企業を選ぶ軸 ・NTTデータの志望度 ・NTTデータに入社したら何をやってみたいか 8人に対して、ランダムに指名され全員が答えていくスタイルでした。GDの...

【試験科目】非言語、言語、性格　【対策方法】他企業のWEBテストで慣れておく

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、6人くらいの就活生と一緒に控え室へ。1人ずつ名前が呼ばれて、面接室に案内される。　【質問内容】・就活の状況（業界と社名、進捗） ・なぜSIか ・志望理由 ・どのような事業に興味があるか ・海外での仕事に興味はあるか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】ホール待機→受付→そのまま会場へ　【GDのテーマ・お題】NTTデータに採用する3人を選ぶ　【GDの手順】手順の全体説明→各個人でグループディスカッショにお題の資料を熟読（10分程度）→各々の意見をグループ内でディスカッション。お題に対する答えを作成。プレゼンの代表者をグループ内で決める→代...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にるもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】お客様にとことん向き合う姿勢が他社と比べ強いことをOBのお話で感じ、惹かれた。私は、自身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控え室へ。名前が呼ばれ、面接室へ。　【質問内容】・就活での自分の軸の変化（どのようにIT業界・SIを志望するに至ったのか） ・現在の就活の状況（進捗、就活の軸） ・他の企業にも内定を貰えた場合はどうするのか ・やってみたい...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】400人以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えて下さい（3つ）】事業内容、お客様に近い立場であること、将来性　【SEを目指したきっかけ】私がシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけは大学での授業です。私が今在籍している学科は電気系の授業があったり、情報系の授業があったり様々な分野の知識にふれることができます。そして3年間...

【採用人数・倍率】70名ほどと聞いています　【内定者の採用大学・学歴】ボリューム層はMARCHだと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】安定志向の人が多いイメージはしました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様でした。　【質問内容】志望動機では前回同様なぜ公共系なのか、それに加えてNTTデータとの比較がありました。前回になかった質問では今ある社会の課題を挙げてそれにどういうアプローチで解決していくべきかを聞かれました。逆質...

【内容】企業説明と社員の方との座談会　【注意した点・感想】予め質問したいことを準備しておくことが他の企業に比べてとても大切です。ホームページ上の情報だけだとほとんど企業について知ることができないので社員の方や人事の方に直接聞ける機会を一つ一つ大切にしていってください。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ぐらいの人事でした　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後予定時間までは待機室で待ちノックして面接の部屋に入る。　【質問内容】志望動機とがくちか。30分という短い時間だったのですが志望動機より大学で何をしてきたかのほうがたくさん話しました。志望動機のところでは公共系に興...

【試験科目】能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター　【対策方法】SPIの対策

【内容】グルディス&集団面接？　【注意した点・感想】がっつり選考。グルディスの出来が良かった人にPremium面談1&2の連絡が来ると思われる。面接がどこまで見られているかは不明。一人あたり3～4分を貰えるのに、2分以内に話しきっている人を見て勿体ないと感じた。

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】いくつかイベントがあるらしい　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】非常に多い　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国公立が多いと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機場所へ案内される。スタッフの方が呼びに来てくださり、その後入室。解散。　【質問内容】これまでのイベント、面接の振り返り。 今までの面接を通して伝えられなかったことはないか。 自分の強み（3、4つ聞かれたように思う）。 ...

【試験科目】性格診断　【対策方法】なし。卵に気を付けて

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業とSE一人ずつ（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後一箇所に集められて説明。その後順に案内。　【質問内容】就職活動の状況はどうか。 どうしてSIerを見ているのか。 中でもNTTデータを志望する理由は何か。 それってNTTデータにしか当てはまらないこと？ ...

【上記設問で回答した内容（孝導力・変革力・共創力）を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】国内外の社会基盤を担うITサービスを提供できる貴社に魅力を感じ、志望しております。学祭委員として参加団体のためのインフラ整備を担当した経験から、社会全体に影響を及ぼす仕事がしたいと考えました。自分...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】私は将来新しい技術を用いて世界をより良くしていきたいと考えています。そのためこの目標を実現できる環境であるかを軸にして企業選びをしてきました。IT業界は技術の進歩が早くそれをどれだけ活用できるかが他の企業との競争で必要不可欠です。貴社を志望した理由...