【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付してグループに分けられる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生があったらいいなと思うアプリを考えるという内容だった。決められた時間内で、グループ内で意見を出し合い、方向性やアプリの具体的な仕様まで考える。最終的にどのグループが1番いいかを投票して決める形式　【ワ...

【志望動機について教えてください。希望職種（開発職）への動機をご記入ください。】私はITを活用して社会に貢献できるシステムを開発したいと考え、開発職を志望しています。大学では、アルゴリズムやデータ構造の基礎を学び、特に効率的かつ安全なシステム構築に興味を持ちました。開発職では、技術を活かして現場の課題を解決し、社会に広く影...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加　終了後退室　【質問内容】一次面接と同様に結論ファーストで答えるように意識した。 最終面接であるため、事業に関する理解度や入社に対する思いを述べるように意識した。 質問内容 ・自己紹介 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加　終了後退室　【質問内容】基本的にはESの内容を深堀する形で進められた。 質問内容 ・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・開発職を希望する理由 回答内...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】スピードと正確さを上げるため、1日数問でも問題を解くのが効果的です。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【承諾/辞退理由の詳細】内定をいただいた時点ですでに他社のほうを内定承諾することを決定していたため。 授業内容や給与の面からしても他社のほうが良いと考えている。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400）】アルバイト先の◯◯にて、店長の説得と施策改善を通じ集客増加に貢献した経験である。当初は店長が進める施策に一貫性がなく、客足が低迷していた。私は顧客層を絞った施策への注力を進言するも、最初はあまり耳を傾けて頂けなかった。そこで収集したお客様の意見等を用...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】高校◯◯年次に◯◯のコンクールで全国◯◯位を受賞した経験がある。私は高校から◯◯に入学したが、当時◯◯の実力は全く無く、入試の成績は最下位であった。高校には実力者が多く在籍しており、周りと比べて劣等感に苛まれていた。負けず嫌いな性格から、◯◯大会入賞を目標に毎日◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地方公共団体の顧客の課題解決に貢献する提案を考案する内容のワークに取り組んだ。グループに分かれて、2チームに1人社員さんがメンターとしてついてくださり、ワークへのアドバイスや発表へのフィードバックをくださった。　【ワークの具体的な手順】チーム組成→課題・ニーズ特定→スライド...

【その他、弊社に伝えたい事がございましたらお聞かせください】貴社の事業の社会貢献性の高さに魅力を感じていることを伝えたい。私はアルバイト先で同僚やお客様に貢献して感謝された際に大きなやりがいを感じた。このような経験から社会貢献性の高い企業で働きたいと考えている。貴社は日本のインフラを支えるNTTグループの製品導入をファイナ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な設問と時間設定　【対策方法】他社選考で玉手箱をう受けて問題の形式に慣れるという対策を実施した。

【承諾/辞退理由の詳細】最先端の通信技術を導入して日本の未来を創っていく事業に強く惹かれたため。影響の大きさ仕事であればモチベーションややりがいも大きいと感じたため。　【内定後の課題の有無】2025年4月中旬時点でなし。　【内定後の拘束】2025年4月中旬時点でなし。　【内定後の研修など】2025年4月中旬時点でなし。内々...

【NTT西日本でしたいこと】より強固な通信基盤を構築することで「人々の笑顔を絶やさず、明るい未来を創り上げたい」と考えている。音楽フェスや祭りなど、人が混み合う場所では携帯が繋がらず、友人と合流できずに不安になった経験がある。そしてこのような通信障害が災害時に起こった場合、家族や友人と連絡が取れない不安やストレスは想像もつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、その他インフラエンジニアとの部署の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、本人確認をして面接、終了後は学生が退室。　【質問内容】業務につく際に実際に活かせそうな専門のスキルや経験はありますか？→LINUXの基礎知識と大量データの扱いの面で活かせると...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない部署の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、本人確認を行い面接、終了後学生が退室　【質問内容】自己PRを学生時代に力を入れたことと絡めながら教えてください。→私の強みは「目標に向かって継続的に努力する点」であり、現在も続いているバンド活動で活か...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分・非言語15分　【対策方法】SPIテストセンターの問題集を2周ほど行い、解けなかったところを復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室、説明を受け、GD開始、発表後学生が退室。　【GDのテーマ・お題】人口減少の続く地域でICTを用いた、経済を活性化させるための施策を考えよう。　【GDの手順】・役割は決めるなと言われていたので、リーダーシップのある方を中心に進めた。 ・定義付け2分 ・アイデア発散12分 ...

【これまでの経験でチャレンジしたエピソードを、文頭は「わたしはただものではない、なぜならば～」で記載してください（全400文字以内）】わたしはただものではない、なぜならば◯◯での来場者案内アルバイトにおいて未経験ながら責任者に挑戦し、チーム課題を解決するため多面的な施策を実行したからである。きっかけは、自身の弱点である統率...

【学生時代、最も注力したことに関して、簡潔に教えてください。（400文字程度）】◯◯のアルバイトで◯◯に注力しました。職場の目標対応件数は1時間あたり6件ですが、勤務開始当初の私は、1件に時間がかかり3件が限界でした。そこで、「お客様の疑問を円滑に解決することが件数増加に繋がる」と考え、優秀な先輩や自分の音声データを分析し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された資料から、ICTを活用した解決策をチームで考えるワークを行った。途中でお客様役にヒアリングをする時間や、ベンダー役との交渉時間がる、その内容を踏まえた立案をした。最後にグループごとに発表する時間があり、それに対するFBをもらう。 　【ワークの具体的な手順...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を一通り解いた後、苦手分野を洗い出し、繰り返し復習することで弱点克服に努めました。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→アイスブレイク→GD開始　【GDのテーマ・お題】内容は伏せるようにと指示ありました。　【GDの手順】テーマを与えられたのち、グループで話し合いを始める。終わり次第発表をし、担当社員からグループ全体にFBがありました。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】発言すること自体よ...

【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】日常生活に不可欠な金銭面において、顧客や社会に貢献し、自己成長を続けたいからだ。私は塾講師の経験から、他者の成長を支援することにやりがいを感じた。貴社では「信用」を原動力に、国内外の顧客の成長を後押ししている。信頼関係を大切にし、目の前の課題に誠実に向き合う貴社で働く...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】BCFの会場　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜその活動をおこなったのか その中での挫折、それをどう乗り越えたか 大学院留学のきっかけ 大学で学んでいることについて なぜフジクラを選んだのか なぜメー...

【学生時代で力をいれたこと】◯◯支援活動で運営リーダーとして、前例のない交流会を企画したこと。 私は◯◯留学時に現地の学生から生活支援を受けた経験から、自分も日本にいる◯◯を支援したいと考え、◯◯大学で留学生支援活動を始めた。業務当初は、保険の申請や病院の付き添いなどの事務的なサポートを行っていたが、◯◯が日本での生活に...