【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→発表→フィードバック→逆質問→解散　【GDのテーマ・お題】学生がお題を事前に考え、その中から決定する。　【GDの手順】まず、各自が考えたGDのお題を紹介しあった。その後、お題を選択する際の軸を決定した。軸を決定した後、どのお題が最も適しているか議論し、一つに決定した。以降は...

【ビジネス創造インターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】先端技術を用いてどのようにしてビジネスに展開していくか興味を持ったため、志望しました。その理由として、大学院で行っている共同研究が挙げられます。共同研究では、◯◯◯のデータ解析に貢献しており、有効利用されていないデータを解析し、新たな知見を得...

【試験科目】言語、非言語、正確　【対策方法】一般的な企業のものと同様であるため、様々な企業を受け対策を行った。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある町の問題に対し、ドコモの技術を用いてどのように解決することができるかを検討した。どのような分野の問題を扱うかは、チームごとに議論し決定した。最後に8分ほどで全体に対し発表を行った。その際に、学生と社員から質疑を受けた。　【ワークの具体的な手順】まず、ある町の概要に関して...

【自己PR】私は自身の問題解決能力とリーダーシップを通じ、チームに好影響を与えることができる人間です。これらの力は◯◯サークルでの活動で培われたものです。チームの課題について常にメンバーと共に考え、議論し、対策を練ってきました。私はチーム内で最も経験年数が長かったため、その経験を活かして積極的に意見を述べ、またメンバーの意...

【内容】会社概要の説明。ごく普通の説明会。　【注意した点・感想】説明会の直後にあるグループディスカッションから選考が始まる。説明会に集中しすぎてグループディスカッションのことを忘れないように。説明会の感想としてはこの時期のものとしてはかなり多くの人が集まっていると思った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室待機→移動→面接会場に入るところから面接スタート→面接→退室→解散　【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機を2分程度で なぜ他社ではなくNTTデータシステム技術か 学生時代に力を入れたこととその深掘り 自分の自覚し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長レベル、NTTデータから出向の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室待機→移動→面接会場に入るところから面接スタート→面接→退室→解散　【質問内容】逆質問 なぜSIerか なぜNTTデータシステム技術か （特に、なぜNTTデータではなくシステム技術なのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部課長レベル+人事 両者ともかなり年次は上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室待機→移動→面接会場に入室するところから面接スタート→面接→退室→控え室にてアンケート記入→解散　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り なぜI...

【採用人数・倍率】3月末時点で50人程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、理科大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラ

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→移動→座談会→移動→GD→解散　【GDのテーマ・お題】提示された人から誰をプロジェクトマネジャーに選ぶか　【GDの手順】資料を読み込むところからスタート。誰がマネジャーに適任か議論する。ホワイトボード使用可。最後に社員の前で代表者がプレゼンし、またワークシートに結論を記入して...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】20分 20分 15分　【対策方法】SPI対策で間に合うと思われる

【会場到着から選考終了までの流れ】6人一グループで行われる。制限時間は30分。企業説明会と同日に行われる。　【GDのテーマ・お題】「NSTの新規プロジェクトのリーダーに最もふさわしい人を3人の中から選べ」　【GDの手順】属性の異なるPM3人の特性を書かれたシートが配られ、30分で意見の一致と提出するシートの作成までを行う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】4人ほど同時に面接されるので控室では他の学生と一緒になる。30分ほど基本的なことを聞かれる。　【質問内容】ほとんどESに沿った質問をされ、面接官が気になった点について少し聞かれる。 自己紹介 志望動機 自己PR 学生時代力を入れた...

【自己PR】私の長所は、何事もポジティブにとらえるところです。所属している学園祭運営組織では、他部署の都合で急に変更が起きたり大学からの要請で新しい仕事が舞い込むことも少なくありませんが、どんなこともより良いものをつくるために必要なことだと前向きにとらえて取り組んでいます。やり直しても企画書が通らない場合もしばしばですが、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】2字面接までに聞かれなかった、より詳しい話を聞かれる。 　【質問内容】業界研究、企業研究が重要になってくる局面 ・今後の業界についてどう考えているか ・今あるサービスで変えたいと思うものはあるか ・海外志向はあるか、ないならどうし...

【内容】スライドを用いた会社説明と二グループに分かれての座談会 片方のグループが座談会をしている間に先行のGDが行われる　【注意した点・感想】結構しっかりめに教えてくれる説明会。 参加人数は多め。今まで話を聞いていなくても理解できるが、マインドについての話も多め。 NTTグループの合同説明会での内容と被る部分もある。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく同時に4人ほどの面接が行われるため控室で他の学生と一緒になる。 個室で30分ほどの面接を行う。　【質問内容】一次面接で聞かれたことに加えて、SEに対する思いや専門的なことを聞かれる。 ・自己紹介 ・志望動機 ・ど...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りないほどの問題量ではない。　【対策方法】落とされた人もいたようなので、高得点を狙った方がいいが普通に対策していればとける。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地方都市の継続的発展のために、ドコモの持つテクノロジーを駆使して新規事業を立案するワークでした。教育、観光、農業の3つのテーマから1つを選び、市がそのテーマに関して抱えている課題に対して解決策を考えます。　【ワークの具体的な手順】まず地方都市に関する様々な情報が記載され...

【ビジネス創造インターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】実践的なプログラムに沿って、自分のアイデアを貴社の技術と組み合わせ、新たな価値を創造する過程を経験してみたいと感じたからです。私は知的好奇心が強く、最新テクノロジーを活用した新しいサービスや製品の創出に興味があります。そういった新しいビジネス...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に移動→企業の説明を受ける→別室に移動してグループディスカッション　【GDのテーマ・お題】各自1つずつテーマを持ち寄りその中から決定　【GDの手順】与えられた制限時間内で、各自が持ち寄ったテーマから議論したいテーマを1つ決め、そのテーマについての議論を行います。 時間終了後...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの問題集

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】志望理由は大きく二つあります。第一にSEの業務内容への理解を深めたいからです。私は長期インターンでWEBサイト運営を行っており、SEに興味を持ちました。実際に働く方から話を聞き、自分の適性を見極めたいです。第二に貴社の多角的事業に将来性を感じ...