【 NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200字以内）】社会にインパクトを与えるシステムを創出したいからです。長期インターンシップで携わった、ハウ...

【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】貴社の教育領域の通信設備整備や農水産業の課題解決への取り組みといった非常に高い社会貢献性をもつ事業に共感し、インターンシップを通してより貴社への理解を深めたいと思い志望した。私はICTを用いて、より多くのお客様や社会全体に新しい価値を提供したいと...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募したきっかけ・理由をあなたがインターンを通じて得たいことを含めて、400字以内で記述してください。】私は「◯◯の最適化」の研究を行っています。最適化の研究を進めるうちに、最適化されるべき事柄は◯◯の領域だけではないことに気づきました。そこで私は◯◯の力で課題を解決したいと考えるよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員さんによる講義が中心で、講義の合間にグループワークをはさむような形式。午後はグループワークが中心となり、実際の開発手順に沿った模擬開発とエラー対応のワークをチーム対抗のコンペ形式で行う。非常に働くイメージがつきやすいワークであった。　【ワークの具体的な手順】上記に述べた...

【自己PR】私の強みは相手に寄り添い、信頼関係を築けることだ。塾講師のアルバイトで、担当クラスの小学生の算数のテスト平均点を、半年間で15点以上アップさせた。当初は個々の状況に配慮せず一様な指導をしていたため、生徒に反発されたり、クラス内に理解の差が生じたり、うまくいかなかった。私は、一方的な指導ではなく、"一人ひとりに寄...

【NTTコムウェアのインターンシップに応募した理由、および、あなたがインターンシップを通して得たいことを含めて、400字以内で 記述してください。】志望理由は2点あります。1. トップ企業で活躍されている社員の方々と関わることで、業界への理解を深めることができる貴重な機会だと捉えたからです。私はゼミナールにおいて産学共同に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、教育・医療など4つのカテゴリーから選択（もしくは組み合わせ）し、新規事業立案を行う。チームは7名ほど。インターン期間のほとんどがグループワークに充てられ、最終日に各チーム10分の発表。その後に社員の方との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】最初に情報カードがわ...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→二部屋に案内→開始　【GDのテーマ・お題】2025万博誘致のために日本ができること　【GDの手順】まずは人事の社員の方からディスカッションのテーマとヒントが書かれた資料を渡される。そこで2、3分まずは個人で考え、その後に20分ほどのワークを行った。最後は立候補制で誰か一人が人事...

【自己PR】私の強みは傾聴力のあるリーダーシップである。大学のサークルで代表を務めていた際もこの強みを活かして課題解決に取り組んだ。50人以上の大きなサークルで年に数回様々なイベントの企画運営を行っていたが、人数の多さが原因で人間関係の悪化や、それぞれの当事者意識が薄れることによるモチベーション低下などの問題が起こり企画力...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3班ずつに分かれ、それぞれに異なるテーマが与えられた。最後にはプレゼンがあり、参加してくださっていた現場社員がどの班が一番良かったか投票をして1位を決める。実際の業務と同じような手順を踏むようにされており勉強になった。　【ワークの具体的な手順】1日目最後ににテーマ発表、三日...

【あなたのアピールしたいことを具体的な経験を交えて教えてください。（400文字以内）】私の強みは、「俯瞰力」である。これは、聴く姿勢を大切に、一歩引いて全体を把握することである。この強みは、約2年間暮らした寮での共同生活で活かした。私は、副学年長として寮生活の運営に携わっていた。ある時、ゴミの分別が不十分で自治体に引き取っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定された事業ごとに3人チームに分かれ、メンターとして現場社員がつく。両日とも、実際にメンターと建物を訪問・見学、帰社後にワークに取り組んだ。2日目にプレゼン、質疑応答をしてフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】課題に対して、案を考え、パワポで発表する。メン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内される　【質問内容】・自己紹介 ・ESに沿ったこと ・志望動機 ・なぜ今の段階でデベロッパーを見ているのか ・自社の建物を知っているか、行ったことはあるか ・他のインターンの選考状況 ・自身をアピールする経験など ...

【試験科目】言語 非言語 英語　【対策方法】書籍

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内） 】私は、より豊かな世界を構築し、社会に貢献し、また新たなことを学び続けられる仕事に就きたいと考えています。業界問わず、様々な企業の課題解決を支え、またグローバルトップ５を目指し、日々新たな挑戦を続けている貴社でなら、それが実現できるのではない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、簡単な性格検査がある　【質問内容】「NTTデータ経営研究所で実現したいこと」「学生時代に力を入れた研究、学業」「自身の短所と長所」「社員に会った感想」「NTTデータ経営研究所の志望度」「他に選考中の企業はあるか、あるとした...

【学生時代に力を入れたこと】部活で◯年ぶりの全国優勝へ貢献した。私は◯◯部のスタッフとして試合の分析を担当している。しかし当時の部員は高身長選手を有しておらず、攻撃力が至らないことが課題だった。私は過去3年分の試合動画を見返し、データに起こすことで原因特定を行った。その結果、攻撃力が弱い訳ではなく、守りが安定せずボールを受...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名を呼ばれる　【GDのテーマ・お題】日本の都市機能を分散させるならば、東京以外にどの都市を選ぶか　【GDの手順】役割分担を支持されることはなく、学生同士で進めていく。面接官は、背後で記録をとっており議論中に干渉することはなかった。ホワイトボードと白紙の紙が用意されており、それらを自...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学や大阪大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは企業説明があった。どのような事業に取り組んでいるかの説明。 次に新規事業を考えるグループディスカッション。これは約2時間ほど。選考関係ないので、楽しくのびのびやれる。 最後に社員への質問タイムが設けられる。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク。　【イン...

【ドコモのインターンを志望する理由（300字）】.私は、必要不可欠な存在となった携帯電話の通信を担う貴社が、今後どのようなビジネスプランを展開していくのかに強い興味があるためインターン参加を志望する。というのも携帯電話会社は現在、貴社に加えソフトバンク・auの3強状態であり、主要キャリア3社の料金形体には大差無いように見受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の担当者とインターン中に関わった社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけて、会議室に案内された　【質問内容】インターンでの自分の反省点、チームに対して思うことなど。基本的にフィードバックが多く、私のインターンでの評価を伝えてもらった。チームとして、個人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室で待機、自分の番になったら部屋に誘導される　【質問内容】コンサルの志望動機、クニエの志望動機、学生時代に頑張ったこと、人からどんな人だと言われるか（性格適正の結果を見ながら話していた）、家族構成と両親は何をやっているか...

【内容】会社説明+志望動機などをかく　【注意した点・感想】最初は会社のことを知らず、志望していなかったが、このセミナーに参加したことでかなり志望度が上がった。会社の中でもかなり偉い方が直接講演のような形で話していたので、話に説得性と深さがあった。経営者レベルでの説明が聞けるのはすごくいい機会だった。