【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に案内された。　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘りとクニエの志望理由を聞かれた。圧迫感はなく、フランクに話す形だったので、個人的にはネガティブチェック的な面接なのかなと思うほどだった。後半は逆質問の時間だったので...

【会場到着から選考終了までの流れ】1つの会議室に全員集められ講義を受け、その後部屋を別れてグループワークを2日間行い、最終日に発表し、その後懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 6人1グループで行った。日本のある企業が海外のある発展途上国で、どう浄化槽ビジネスを行っていくかという戦略立案を行った。2チ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で人事の人を呼び、その後部屋に案内される　【質問内容】・セミナーの感想 ・なぜコンサルを目指してるのか ・なぜクニエなのか ・学生時代に頑張ったこと ・逆質問 など、就活でのオーソドックスな質問がほとんどだった。 個...

【試験科目】国、数、英、性格　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが突飛なものではなかった　【対策方法】特に対策はしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話をかけて社員さんが迎えに来て会議室で行われた　【質問内容】志望動機と学生時代に頑張ったこと、逆質問など就活におけるオーソドックスな質問が多かった。前回の説明会はどうだったかなども聞かれた。夏ということもあり、コンサル業界...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていない　【対策方法】特に対策はしなかった

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】発展途上国におけるあるトイレメーカーの浄化槽の普及戦略を作るというものだった。12人が2チームに別れて行った。1日目の午前は説明がメインで夕方からワークに取り掛かり、3日目に社員さんや別のチームの前で発表するという形だった。　【ワークの具体的な手順】最初にフレームワーク等の...

【ビジネスコースへ参加を希望する動機とインターンシップを通して得たいものを具体的に教えてください】私は、デジタルマーケディング業界の業務理解を深めるために応募する。現在、広告やマーケティングについて授業で学んでおり、これからも発展が目覚ましいデジタル領域でそれらがどのように行われるのか興味があるため、実践形式のインターンを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はdマガジンの販促提案。後半はゲーム形式のweb広告運用 1dayにしては内容が充実していたと思う。私たちの班では、課題とターゲットを年齢層高めの女性に焦点をあてた提案を行った。後半の広告運用はゲーム形式で予算を条件に合わせてうまく回していく。web広告運用の理解には...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でしばらく待った後、会場へ移動　【質問内容】・自己紹介（1分程度と指定あり） ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・あなたはチームにおいてどんな役割か 学生数がかなり多いので、一人当たりの時間は短めで深堀が多い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモの強みを活かした、将来の「あたりまえ」となるサービスをグループごとに考案した。例えば「高齢者」×「地方活性化」のように何と何を掛け合わせるかの選択肢が最初にいくつか提示され、それを決めてからアプローチを考える。最後に発表し社員の方からフィードバックを貰う。優勝チームは...

【ドコモのインターンシップを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】通信キャリアの最大手である上に、「より豊かな未来の創造」を唱えスマートライフ事業も積極的に展開されている貴社に強い魅力を感じております。5Gの導入により、生活と通信の関わりはますます密接になることが予想され、従来の生活様式に変革がもたらされること...

【学生時代に最も打ち込んだことと、そのプロセスから学んだこと。（800字）】私は大学入学当初から塾でのアドバイザーのアルバイトを頑張ってきました。私は、目上の人との付き合い方や接し方を、社会に出る前の大学生のうちに身に付けておきたいと思いました。なぜなら、社会に出ると目上の方と話す機会は確実に多くなると感じたからです。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】大学で何を学んでいるか、またその説明、ゼミ、サークルについて、趣味や特技について、なぜIT業界か、なぜNTTデータアイか、入社したらどんなシステムに携わりたいか、志望度、就活状況など、履歴書esか...

【企業選びの視点3つ】①育成制度が整っているか ②大規模プロジェクトに携われるか ③社風が合いそうか　【SEを目指したきっかけ】きっかけはIT企業のインターンシップの参加です。SEは1人でパソコンと向き合って仕事をするイメージがあったのですが、本当は顧客やメンバーと深く話し合いながら仕事をすることが主であることを知り、...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】問題集をやりこむ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、面接、解散　【質問内容】なぜIT企業を志望するのか、現在の選考状況、なぜNTTデータアイか、その志望度、仲間からよくどんな人だと言われるか、学生時代力を入れたことについて、ゼミ、サークル、趣味特技、チームで何か取り組むことは好...

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】会社説明はスライドを用いて説明された。時間は割と短かったのでポイント部分を簡潔にメモすることを心がけた。また、座談会では現場の方になんでも質問できる機会が設けられ、積極的に質問することを心がけた。穏やかだった。

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えてないが、言語と非言語は問題数に対してかなり時間が短い。　【対策方法】SPIや玉手箱を解いておくと対策になるとは思う。英語はセンター9割取れれば問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、やや若い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接室へ案内→待機→面接官入室→面接開始→終了、解散　【質問内容】コンサル業界の志望動機 クニエの志望動機 ガクチカを二つ程度とそれぞれの深掘り どの程度の英語力を有しているか クニエと他のコンサルの違いは何だと思...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業参入について、その企業の特色や新規事業フィールド等について検討しつつ最適な参入方法を提案。1日目後半〜3日目前半で準備し3日目後半にプレゼン。プレゼンに対しかなり手厚いフィードバック。　【ワークの具体的な手順】概要説明→検討→ソリューション確定→スライド作...

【会場到着から選考終了までの流れ】1つのホールに全員集められ講義、その後部屋を別れてグループワークを実質二日間、最終日に発表し、その後懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人1グループで行った。インドネシアでの新規事業立案をクライアントから立案されたことを仮定。フレームワークなどは初日の講義の際に提示さ...

【経緯】インターン後のフィードバック面談　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接開始、その後解散。　【質問内容】インターンどうだった？ 何が大変だった？ 何を学ぶことができた？ 今どんな就活をしているの？ クニエの選考は今後受けたいと思ってる？など 残りの時間は逆質問。インターン中お世話になった社員さんだっ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】20〜30は出すと聞いていた。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田、慶応、外大など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】部活が多いが、あまり聞いていない。