【保有資格・スキル（150文字以内）】ITパスポート 普通自動車第1種運転免許　【趣味・特技（150文字以内）】趣味は、カラオケ 特技は、周囲の雰囲気を良くすること　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）】私は、◯◯科でプログラミングを学んでおり、技術的な面を習得しました。また、情報セキュリティや人...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、選考の内容についての説明がありました。　【GDのテーマ・お題】2つの部門（5人と4人）に分かれ、それぞれの部門に与えられた資料を読み、課題解決を行う内容でした。　【GDの手順】GDの手順は3つの段階で行われました。 1.資料の読み込み 2.チーム内作戦会議 3.部門間...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接の流れを説明していただいた。　【質問内容】1.なぜ、NTTデータフォースを志望するのか 2.NTTデータフォースは中小企業であるが、なぜ大手ではないのか 3.学生時代困難であったこと 4.ストレス発散方法 5.趣味は...

【ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。（400文字以内）】私は物事をより良くしたいという強い気持ちを持っている。◯◯が経営する◯◯店で、月間売上を前年と比べ、約◯◯倍に伸ばした実績がある。私がこの取り組みをした理由として、◯◯の店に並ぶ人が多いために、観光客が他の店に流れてしまっていることが問題だ...

【学生時代に特に頑張った経験について教えてください。最も力を入れた内容をご記入ください。】VR（バーチャルリアリティー）動画配信会社でのアルバイトをしたことです。VRという次々と新しい課題が生まれていく発展途上な分野で、答えのない問題に自分で考えて取り組む力が身に付きました。また、業務内容は主にVR映像の撮影・編集を担当し...

【採用人数・倍率】おそらく20〜30名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いろいろ

【内容】コンサル部門トップによる業界・企業説明　【注意した点・感想】かなり長いが、意外と重要な話もあるのでその部分はメモをとっておくことを勧める。自社が他のコンサル会社と比べて特徴的な点を教えてくれるので、インターン後の本選考でもその点を述べると「なぜこの会社がいいか」をアピールできる。

【コンサルタントを志す動機およびクニエに応募した動機を、800字（20行）以内で記述せよ。】　私がコンサルタントを志す理由は3点ある。まず、①困っている人に寄り添い助言することで、様々な企業の発展に貢献したいからである。私は中学時代の経験から、人の悩みを聴きそれを解決することに魅力を感じてきた。また、一企業の管理職である父...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後、3班に分かれて各部屋でワークに取り組む。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の観光客を3倍にする施策を立案する（目標達成までの期間は忘れた）。ディスカッションでは、3Cや4Pといったフレームワークを使うことが求められる。概念は知っていても、適切に運用す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー、40代前半　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で面接官を呼び出し、面接官とともに入室し面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜクニエか、②大学での研究内容、③コンサルタントとして活かせそうな強み。 逆質問の時間がかなり長...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は短く、全部の設問には回答できない　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で人事部を呼び出し、やって来た面接官とともに入室し面接開始　【質問内容】①コンサルタントの志望動機、②説明会で感じたクニエに対する印象を3つ、③誰にも負けないと思う強み、の3つ。これらを最初15分程度で質疑応答し、その後は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル部門のトップ、50代後半　【会場到着から選考終了までの流れ】携帯電話で秘書を呼び出し、秘書に案内され別室で待機。その後面接官が入室し面接開始。　【質問内容】①なぜコンサルタントになりたいか、その中でもなぜクニエか、②大学での研究内容、③WEBテストで受験した性格検査につ...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】私のチャレンジは硬式野球部でのリーグ戦出場を目指したことです。私の野球部は甲子園常連校の選手がいる一方で、私は公式戦1勝もできなかった高校の控え投手でした。それでも、リーグ戦出場を目指し入部しました。私の挑戦は、高校との練習量やレ...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】アルバイト先の整骨院のホームページを作成する仕事に挑戦しました。目標は「ホームページを見て来院する方を増やすこと」でした。コンサルの方にはホームページのデザインを行なっていただいたため、載せる文章は私と院長先生で作りました。業界...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）】研究室に配属されてから、◯◯学習を用いた◯◯認識の研究を行ってきました。私はこれまでに得られた成果をまとめ、学会誌への論文投稿にチャレンジしました。初めての経験でしたが、指導教員に助言を頂きながら執筆し、投稿を済ませました。しかしながら、再査読の判定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→軽い雑談をしながらお見送り　【質問内容】自己PRから始まり、プレゼン。その後プレゼンについての深堀りや学生時代頑張ったことなどを聞かれた。テーマは「はあなたがこれまでにした最も大きな選択は何ですか？その選択の理由も含めてプレゼ...

【自己PR（400字以内）】私の持ち味は、常に人への思いやりを持っていること、臨機応変な行動力、社交性です。所属する合唱サークルの定期演奏会で責任者をした時、当日一年生にお手伝いにきてもらいましたが初めてのことで緊張している人がほとんどでした。ですから「何かあったらすぐに私のところに来てね」という相談ができるように私から話...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、開始。 5個ほどあるお題から選択。 結果より過程を重視すると社員から言われた。　【GDのテーマ・お題】子供にさせたい習い事　【GDの手順】テーマを確認→3分ほど各自で考える→話し合い かなり活発な議論になった。意見を積極的に言い合う感じだったので、コミュニケーション能力が高...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→軽い雑談をしながらお見送り　【質問内容】軽い雑談をして、自己PRからのプレゼン。「あなたが困難に直面したとき、モチベーションを上げる方法を教えてください（3分以内）」がお題だった。その後、プレゼンについての深堀り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の社員の方（営業）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→軽い雑談をしながらお見送り　【質問内容】ほぼ質問時間だった。本当は「あなたの座右の銘は何ですか？座右の銘に沿った行動・経験のエピソードを交えてプレゼンしてください。（3分以内）」というものがあったのだが、担...

【内容】企業概要など　【注意した点・感想】グループディスカッションと同時開催だった。簡単な企業説明だったが、USENグループの仕事内容が一番詳しくわかる機会なので積極的にメモを取った。そのため、面接でこの先何をやりたいかなどを聞かれた時に内容を生かすことができた。

【自己PR】周囲の関心を生み出し、期待以上を追い求める人間です。◯人兄弟で男が私だけだったので幼いころから可愛がられ、また、兄弟の中で一番勉強ができたこともあり、ほめられることが多くありました。そのため関心や評価を集めることに対する欲求が強くあります。サークルの◯人ほどが参加する夏旅行の企画を毎年企画部という◯人が所属する...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】企業の課題解決を支えるシステム作りに必要な考え方を身に付けたいからである。私は、ITシステム基盤設計に興味があり、付加価値の高いソリューションを追求するため、貴社において適用を進めている「パターンベースの開発手法」に魅力を感じている。研究活動...

【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（150文字以内） 】自分の中の企業のイメージと実際の業務とのギャップを最小化させ、採用前に自分の企業に対しての適合性を確認できる唯一の手段がインターンシップだと考えているからです。インターンシップで業務を体験し、自分の価値観という物差しで直接企業...