【学生時代最も力を入れたことや自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私は学部4年から研究に打ち込んできました。研究を始める際に、やってみたいことがあり、自分の考えた研究案を教授に提案しました。しかし、知識や経験不足により、研究は思うように進みませんでした。そこで、研究案を考え直すために次のことを実行しました。まず、...

【NTTコムウェアを知ったきっかけとインターンシップに応募した理由を、あなたかインターンシップを通して得たいことを含めて400字以内で記述して下さい。】マイナビから貴社のインターンシップの案内メールを受け取ったことが貴社を知ったきっかけです。企業の説明として、通信を支えてきたこれまでの経験とスキルが強みと書かれていて、伝統...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？】大学2年の学園祭で、メインとなるステージ企画のサブチーフを担った時、独自のやり方で100人以上のスタッフを率いたことです　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。】スタッフ活動が義務づけられる1年生に...

【自己PR】私は周りの状況に合わせて、リーダーシップを発揮することが出来ます。このことを強く実感したのは、大学で所属したマンドリンオーケストラのサークルでした。このサークルで私は奏者や指揮者、合宿係及びサークル内の行事全般の企画・運営・進行を経験しました。指揮者をしていて、より良いものを創るためにはメンバー全員のより多くの...

【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えて下さい】私は、学生時代に◯◯部や◯◯サークルで、演者と裏方の双方から舞台づくりに携わってきました。チームでひとつのものを作り出すこと、そのチームの一員として小さなことでも携わっていくことにとてもやりがいを感じているため、このような仕事がしたいと考えました。さらに...

【学生時代に力を入れた事】私が大学で所属した◯◯のサークルに最も力を入れました。その中で、良いものを創るためにメンバー全員のより多くの意見を引き出すための場を提供し、常に一人一回は意見をだせるようにしました。私はこのサークルで奏者や指揮者、合宿係及びサークル内の行事全般の企画・運営・進行を経験しました。指揮者をしていて、よ...

【 趣味と特技（100字 ）】趣味は音楽鑑賞です。自分の好きな音楽を集めて、コンピューターでBGMを自作するのが好きです。特技は弓道です。大学1年生から昇段審査を受けており、参段を所持しています。現在は四段審査に挑戦しています。　【クラブ・サークル（100字 ）】私は現在◯◯部に所属しています。3年間で個人・団体ともに全国...

【試験科目】・TAL ・TALの性格検査　【各科目の問題数と制限時間】10-15の図形を使い、自分の将来を描く。性格検査は、ある状況を示す文章があり、その状況なら自分がどうするかを、選択肢から2つ選ぶ。　【対策方法】性格診断なので対策しようがない。自身の素を出すつもりで、考え込みすぎず行うのが良いと思う。

【採用人数・倍率】同ルート文系は20人程度？早期に200人ほど内定が出ていた模様。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、一橋、東工大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の院生が多めだった。他はサークル、体育会など多彩。

【会場到着から選考終了までの流れ】イベント名はOBOGグループディスカッション。 ロビー集合→会場で待機→GD→その場で集団面談（GDの感想、志望動機、やりたいことの3つ）→解散　【GDのテーマ・お題】NTTデータのプロジェクトに際し、中途採用を行う場合、誰を採用するべきかを選び、合意形成するというもの。採用する相手は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】12.3年目の人事課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー集合→受付で待機→一人ずつ呼び出され面接室へ。　【質問内容】・就活の状況（業界と社名、進捗全て、就活の軸） ・志望理由（きっかけ、やってみたいこと、他社と違うところ） ・チームで動いた経験、工夫したこと。 ...

【①NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（3つの力についてはを参照）】考導力　【あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、選択してください。上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください。（400文字以下）】貴社を志望する理由は、次世代エネルギーに携わり環境配慮型社会の形成に取り組むことができるからです。環境保全活動に取り組むNPO法人に所属していることもあり、環境問題に真摯に向き合うことが多かったので環境に携わる仕事をしたいと考えました。貴...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ATMの画面遷移図を作成するというものだった。様々な条件を読み解き、その条件を満たすように作って模造紙にまとめる。発表などはないが、答え合わせがある。ワークの終わりにはグループそれぞれに話の進め方やまとめ方についてのフィードバックもくれる。　【ワークの具体的な手順】説明を聞...

【試験科目】数学、国語、性格検査　【対策方法】特にしなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って呼ばれたら部屋に向かう。　【質問内容】選考状況（一次面接より深掘りされる、なぜその企業を受けたのかなど）、学生時代頑張ったこと（一次面接と同じ感じ）、志望動機、入社したら何をしたいか、10年後20年後どの...

【学生時代に特に頑張った経験について教えて下さい。】接客サービス向上を目指した飲食店のアルバイトです。スピードだけを重視せず、お客様の動作や会話の内容からお客様の要望に先回りして応えることを心掛け、他の店員の良いと思った点を取り入れることで向上させていきました。「本当においしかったです。また来ます。」と言われた時は、非常に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待って、呼ばれたら部屋に向かう。　【質問内容】選考状況、今まてどのように就職活動を行ってきたのか、志望動機、学生時代に頑張ったこと、サークルではどのような活動を行っているか、苦手な人と接する時どうするか、大学でのICT...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】海外の社会インフラ未発達地域に、貴社のグローバルブランドで貢献したいと思ったからです。私は留学の経験から、社会イ...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様、明るい人が多い印象はあった

【内容】会社紹介とグループワーク　【注意した点・感想】基本的に穏やかな雰囲気 グループワークは会社の中核事業であるアンチ・マネーロンダリングに関するものだった。かなり専門性の高い内容 このインターンに参加すると3月に内定が出る早期選考に乗ることができる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】部長面接と同様　【質問内容】ESの内容から役員が気になったことを聞いていくという質問が面接官二人からあった。その後、何故ジェトロニクスを良いと思ったのかに関して質問&深堀がある。最後に逆質問の時間が与えられて面接が合わるといった流れだった...

【試験科目】命令表、暗号など　【各科目の問題数と制限時間】不明 CABの他に　【対策方法】参考書で練習した 人事の方曰く、性格適性の結果を重視しているとのこと　【参考にした書籍・WEBサイト】cab対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部に到着連絡をすると人事の方が出てくる 部屋に連れられて行き面接 　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、何故文系なのにIT業界を志望したのかなどを聞かれた。ベーシックな質問内容が中心であまり回答に困るような質問はなかった。 逆質...

【あなたが一番苦労した場面と、それをどう乗り越えたのかを教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。 （全角200文字以上400文字以内） 】家電量販店での携帯販売のアルバイトで「月間の時間当たりの売り上げ、2万円突破」という目標を達成するのに大変苦労しました。 この目標を達成するために私は自店舗の社員...