【NTTテクノクロスについて、現時点で一番知りたいことは何ですか？】より流れの早くなるこれからのIT業界に対する会社としての今後の方針　【あなたは自分をどんな人間だと思いますか？あなた自身の評価を教えてください。 】私は自分を「好奇心が尽きない人間」と評価しています。世の中はITで急速な進化をしています。その最先端で活躍す...

【内容】どういう環境で仕事をしているか、社内の空気などを実際の現場を見学することで知ることができる。 その後各部署の社員との座談会があり質疑応答や企業研究を行うことができる。　【注意した点・感想】職場見学は普通の内容だがその後の座談会が非常に有意義である。自分の興味がある部署や仕事以外の質問をあらかじめ準備しておくとよい...

【何故コンサルタントになりたいのか、なぜクニエなのか。】私がコンサルタントを志望する理由は日本と新興国の発展にビジネスの面で貢献したいからです。様々な企業と関わり、常に改革を行うことで、特定の事業会社で働く以上により多く発展に寄与できると考えています。日本の企業はこれまで高い技術力を誇り、世界へと進出してきましたが、近年で...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンなどでお世話になった人事の方が出迎えてくれ部屋まで送ってくれる。その後面接官の社員さんが現れる。　【質問内容】ES通りの質問が多い。何故コンサルタントになりたいのか、何故クニエなのか？など。具体的にどのようなコンサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】バイスプレジデント　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の秘書の方が出迎えてくださり、部屋で通される。次期に面接官のバイスプレジデントがやってきて面接が始まる。　【質問内容】突拍子もない質問が多かった。兄弟は何人いて関係は？性格診断の結果はどうなっていると思うか、自覚はある...

【力を入れたこと、自己PR（400）】私の強みは「耐久力と傾聴力」です。これは9年間続ける◯◯で培った力です。中学時代は50人で挑むコンクールで全国大会に◯点足りず惜敗し、高校でも結果に伸び悩みました。しかし私は◯◯というチーム戦で成功したいと強く思い、大学でも◯◯サークルを選びました。大学2年のときには部内のグループ対抗...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内】自分は圧倒的な能力や運などがあるタイプではなく、与えられた環境の中で、どのようにすればもっとよく出来るか、考え、生きていくタイプである。就職を前に、色々な企業サイトを訪れ、友人や知人に尋ねると、御社のような企業が良いのではないかと思っている。お...

【試験科目】数学、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが数学は時間が足りなかった。　【対策方法】高校数学IAレベル、英語はTOEICでそこそこの点数が取れれば苦にならない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で電話すると面接担当の人事の方が迎えに来てくださる。そのまま面接の部屋へ向かう。　【質問内容】専攻について。就活の状況、どういった企業を何故受けているか。自己分析の方法と自身の長所、短所について。企業に対する理解度を測るような設問、企...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある県の訪日外国人観光客数を3倍に増やすというテーマ。初日の午前中にどのようなフレームワークを使うとスムーズに進むかの説明があるが、それに沿わなくても発表は可能。3日目の午前中までにプレゼンまで完成させるが時間はあるようで全くなかった。　【ワークの具体的な手順】フレームワー...

【趣味・特技】私は公園を散歩することが趣味です。最近では新宿御苑を歩くことが特に気持ちいいです。その理由は車の走る音が聞こえなくなるほど大きい自然にあふれた公園を歩くことで、いつも自分がいる喧噪を忘れることができるからです。　【あなたが当社を志望した理由】現在、世の中はICTによって非常に速いスピードで進化を遂げています。...

【試験科目】言語、非言語、性格診断、小論文800文字　【各科目の問題数と制限時間】CAB90分、小論文1時間弱　【対策方法】小論文の内容は「リーダーシップとメンバーシップについてどう考えているかを学生時代に得た経験から論じなさい」というもの 手書き またこの小論文は一次面接の際に内容を質問されるので、選考終了後に内容を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面接なので人が集まり次第面接の部屋に案内される　【質問内容】1分間の自己PR どんなSEになりたいのか 入社したらしたい仕事 普段どういった媒体でITや社会に関する情報を得ているのか 入社までの残りの大学生活で何をし...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、時間になり次第面接の部屋へ案内される　【質問内容】志望動機 どうしてIT業界を希望しているのか 学生時代に力を入れたこと 大学で学んでいること プログラミング経験について 企業選びの軸について SEに対するイメージ...

【内容】企業に関する説明を聞いた後に座談会を行う　【注意した点・感想】座談会の時間が多く設けてあり、様々な質問をすることができる。この先の選考に進むためには参加が必須である。基本的にどんな質問でも親身に答えてくれるので、ESや面接を有利に進めることができる情報をここで入手しておくとよい。

【自分のアピールポイントとそのエピソード（400字）】私は「分析思考と最後までやり遂げる力」のある人間です。大学では学部主催の一大イベントとして、論文とプレゼンの大会があります。その大会には、毎年1回生から4回生まで計◯◯チームが参加し、日頃の研究成果を発表します。私は大学での学びを活かし、現実世界の課題を分析したいと思い...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以下）】私の強みは、「課題解決に適切な方法を模索し、周囲を巻き込みながら取り組めること」です。私の所属サークルでは、年に2回、全国◯◯に出場しています。一...

【大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？　100】所属サークルで幹部の一員になり、部員の声をくみ上げたこと。それに基づいて活動内容を増やしより多様性に富むものにした結果、後輩の定着を促進し自身の代と比較して後輩の退部率減少を実現したこと。　【上記取組みにおいて、ご自身の主体的な行動や、...

【学生時代チャレンジしたこと（400字以内）】研究成果を国際会議に投稿し発表したことです。研究成果を世界の舞台で発信できる、論文査読と学会参加者と意見交換することによって研究のさらなる発展に繋がるという2つの目的でこの行動を起こしました。しかし、論文を国際会議の査読に通すことが大きな問題になってきます。この問題に対して、ラ...

【採用人数・倍率】約80人　【内定者の採用大学・学歴】明治学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】平社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、すぐに個室で1対1で面接をしました　【質問内容】一次面接の合否連絡のメールの中に、二次面接の内容が書かれています。私の時は、あなたの人生のモチベーショングラフについて3分以内にプレゼンテーションをしてください、という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長だったと思います　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接をしました。　【質問内容】あなたがこれまでにした最も大きな選択は何ですか？その選択の理由も含めてプレゼンしてください（3分）というお題が、三次面接の結果メールとともに送られてきました。結果から面接日まで5日の猶予が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時よりも上の、部長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して、すぐに面接でした。　【質問内容】「あなたの座右の銘は何ですか？座右の銘に沿った行動・経験のエピソードを 　交えてプレゼンしてください。」（3分以内）というのがお題でした。二次の結果から三次の...