【自己PR　400字以内】私は「分析力」に自信があります。その根拠は2つあります。1つ目に個別指導の塾講師でのアルバイト経験からです。勉強をすることを少しでも楽しんでもらえるように生徒の勉強面での苦手部分の「分析」のみならず性格面での「分析」を行い生徒一人一人が満足出来るような授業を心掛けました。多くの校舎で生徒を受け持っ...

【内容】会社説明・簡単なグループワーク・選考フローの説明　【注意した点・感想】グループワークはそれほど難しいことはないが、参加必須の説明会なので、内定に直結すると考えて、気を引き締めて取り組んだ（結果としてそこでの評価等が選考での優遇に繋がるようなことはなかったが）。また、現場の社員の方が座談会の時間を設けてくださるので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室で待機。　【質問内容】・自己PRの深堀 ・学生時代頑張ってきたことの深堀 ・志望動機 ・他社の選考状況 ・NTTLSの事業内容を簡単に説明しなさい。 ・自分より年次も経験も上の人に対して研修などを実施した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同様。　【質問内容】・自己紹介と自己PR、それについての深堀 ・学業で頑張ってきたことについての深堀 ・学生時代頑張ってきたことについての深堀 ・志望動機 ・興味のある事業分野はなにか。 ・あなたの弱みは何だ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、会場の外で同じグループの学生と一緒に待機する。　【GDのテーマ・お題】歩きスマホをなくすにはどうしたらいいか？　【GDの手順】5分間の個人ワークの後、グループで話し合いをする。役割分担を決めるか否か、またどうやって決めるかは自由。グループで結論を出し、最終的に面接官に発表...

【学生時代頑張ったこと（学業について）】英語の学習に力を入れました。幼い頃から興味を持っていたため、大学の専攻以外にも、自主的にTOICEを勉強していました。1年生の春に立てた目標は、2年生に進級するまでに、英語をある程度不自由なく話す事の出来るとされている◯◯点を取得することでした。しかし、1年間取り組んだ結果は◯◯点程...

【試験科目】数学、国語、性格テスト　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解く。

【インターンに応募したきっかけ　】私が貴社のインターンシップに興味を持った理由は二つあります。一つ目は、IT業界に興味があるので、IT企業やSEの業務についての理解を深めていきたいと考えているからです。貴社のインターンシップでは、実際にシステム開発全般にわたり、チームの指導や、開発の全体管理を行うことができるので、働くとは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワーク まずチームでどのように進んでいくか計画を立ててその後進んでいく。 タブレットを用いて課題を解決していく。エラーや問題が出るのでそこではグループの柔軟性が問われていうと感じた。　【ワークの具体的な手順】課題解決のための計画を立ててから実行　【イ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事の方、人事部長、代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に着くと人事の社員が最終面接のアドバイス等を話してくださり、リラックスさせてくださる　【質問内容】二次面接とあまり変わらず、アイスブレイクをした後に大学時代学んできたこと、入社して実現したいことを聞...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と中堅の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で他の学生と待機。人事の方が業務内容の本や動画を紹介してくれたり、面接のアドバイスをしてくださり、リラックスさせてくれる。　【質問内容】軽くアイスブレイクをした後に履歴書に書いてあることや大学で学んできた...

【内容】人事や現場社員による業務内容等の説明、質疑応答を含む一般的な説明会をした後に、希望者のみグループワークとグループ面接による一次選考が実施された。　【注意した点・感想】説明会と一次選考が一緒になっているため、説明会の段階でなるべく疑問点は解消するようにした。また、グループ面接の際はとにかく論理的に説明することを求めら...

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】本で勉強

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ、名前を呼ばれて会場へ　【GDのテーマ・お題】とあるビール会社の売れ行きが悪い、立て直しの策を考える。 対策案は3つ、それらから一番いいものを選ぶ。　【GDの手順】・最初に簡単な自己紹介、社員就活生共に ・個人での資料読み込み、10分程度 ・グループで意見を言い合い...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】私は社会の為に、お客様の為により良いサービスを提供したいと考えています。また以前では考えられなかった「当たり前」を作り出すことが出来るSEという職業に魅力を感じています。その中で貴社はNTTグループのSlerとして幅広い事業分野で活...

【経緯】リクルーターから連絡が来て面談　【会場到着から選考終了までの流れ】本社近くで待ち合わせし、そのままカフェへ　【質問内容】逆質問メイン。またエントリーシートの赤入れがほとんどでした。この面談は直接選考には関係ないのでざっくばらんに雑談のように様々な話をしました。社員さんも比較的若い為親近感もわきます。ここで企業に対す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と変わらず　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・研究内容に関して ・サークル活動 ・入社後やりたいこと 一次面接より深堀をじっくりされました。入社後やりたいことは深堀をじっくりされたので事前に対策が必要で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと変わらず　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・研究内容に関して ・サークル活動 ・入社後やりたいこと 特に難しい質問はなく、性格や人柄を見られていたと感じます。よくあるオーソドックスな質問ばかりでした。　【...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間　【対策方法】SPIの参考書を解いておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人 中堅クラス1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと、交通費支給の書類などを記入する。 待機している社員の方が話しかけてくれて、緊張をほぐしてくださる。　【質問内容】自己PR／学生時代に力を入れたこと：自己PRで話した学生時代に力を入れたことについ...

【自己PR（400）】大学時代、学業面では授業や病院実習に励み、学業以外ではアルバイト活動に励んできました。これらの活動を通し、相手と信頼関係を構築する力が身につきました。実習内容は、患者の治療を行うことです。そのためには患者が退院後どういった生活をしたいと思っているか聞き出し、意識に上っていない気持ちまで普段の生活の様子...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（男女）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の30分くらい前が集合時間 待合室に待機している社員の方が緊張をほぐしてくれる　【質問内容】自己PR／学生時代に力を入れたこと：自己PRで話した学生時代に力を入れたことについてかなり深掘りされる。他のエピソードも求められ...

【経緯】マッチング対話会の日程が決まった後、電話連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせて1時間程度話す。　【質問内容】はじめにマッチング対話会を見据えた面接練習を行った。 質問内容は「あなたの長所を教えてください」「NTT西日本に興味を持った理由を教えてください」「会社でどのような仕事がしたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、面接、面接終了後解散　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT、その中でも当社か ・どのような事業に関わりたいか ・サークルではどのような役割を担っていたか ・志望度 ・なぜこのバイトを選んだのか ・プログラミン...