【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテランクラスの社員2人。二人ともESを見ながら質問をし、自分の回答に対してはメモを取りながら聞いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出、他社の選考状況、ESに沿った深掘り、逆質問など。　【質問内容】まずは他社の選考状況についてきかれ、その後ESに沿った質問...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者限定のイベントが5月下旬に行われた。内容は懇親会と、より詳細な事業内容・職種の説明だった。　【採用人数・倍率】おそらく400〜500人くらい。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田、慶應が1割ずつくらいいるという噂を聞いた。　【自分以外の内定者の...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。（https：//nttdata-recruit.com/recruit/hr/を参照）】「考導力」　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）...

【1, ご自身のアピールポイントを、エピソードを交えて教えてください。（400文字以内）】「困難に対して決して諦めないこと」です。 一例として家庭教師のアルバイト経験を挙げます。私が他の先生から引き継いだ生徒の一人に、成績は向上させたいが、金銭的な理由で授業回数を今までから半減させなければならないという状況の生徒がいまし...

【学生時代に特に頑張った経験について教えてください　※3つまで選択可能です。】ゼミ／研究、アルバイト、その他　【上記の中で、最も力を入れた内容をご記入ください（200字）】最も力を入れたことは、大学編入です。そのきっかけは、授業を通じ一企業を分析する経営学に興味をもったことと、周りのレベルが高い環境に身を置くことで、自分自...

【学生時代に最も力を入れた内容をご記入ください（200文字以下）】私は「世界を舞台に働きたい」という想いから海外でフィールドワークを行うインターンシップに参加しました。内容は学生◯人で◯◯の◯◯人気を上げるための企画を考えるというもので、2ヶ月間の活動のうち1週間は実際に◯◯で活動を行いました。私たちは「◯◯で◯◯を売る」...

【学生時代に力を注いだこと】私は数学の学習に力を入れました。学習の際は厳密な論理の展開や細部まで注意を十分払うことが求められ、論理的思考力・集中力・正確性が身に付きました。また、解いた問題を発表する機会も多く、細かなミスでも容赦なく指摘されるので、入念な準備や分かりやすい説明、臨機応変な対応を心掛けました。　【私の強み・克...

【趣味・特技についてご記載下さい。（全角100文字以内）】私の趣味はタイピング練習です。SEは書類を作成する機会も多いと知り、より速く文章が書けるようになりたいと思い始めました。練習を始めて約1年経過しましたが、約4割スピードを上げることが出来ました。　【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。（全角200文字以内）】私...

【趣味・特技を記入してください。（100字以内）】私の趣味はタイピング練習です。SEは書類を作成する機会も多いと知り、より速く文章が書けるようになりたいと思い始めました。練習を始めて約1年経過しましたが、約4割スピードを上げることが出来ました。　【志望動機を記入してください。（300字以内）】私が貴社を志望する理由は、事業...

【D2Cを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（200文字以下）】貴社のグループ理念に共感すると共に、最新のデジタル技術を活用しながら新たな価値を広めたいと思ったからです。私は学園祭実行委員活動をきっかけに、価値を伝えることに関心を抱いています。その中でデジタルマーケティングはより効果...

【あなたがNTT西日本を志望する理由を教えてください。】私は人々の快適な生活に欠かすことのできない“通信”というフィールドから、社会に貢献したいと考えています。“通信”という分野は、進化が目覚ましく、安定した基盤の提供だけでなく、自身がこれまでにない新しく大きな価値を生み出していける楽しみがあると感じています。貴社はNTT...

【本インターンシップに参加する理由（400）】東日本大震災により福島県や宮城県は物理的な被害だけでなく通信という目に見えない被害も受けました。あの日、皆が同じことを考え家族、友人、恋人の安否確認したいがために一斉に電話やメールにより情報を得ようとしましたが、全くつながらない状況でした。傷病者の搬送先のやり取りも電話などを用...

【経緯】「キャリア面談」に来て欲しいと、会社から電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事の方が飲み物をくれる→モチベーショングラフに基づいて面談→退室　【質問内容】他社の選考状況についてフランクに話した。 その後は、人事の方がモチベーショングラフを見て、それに対するフィードバックをくれる。また、モチベー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒担当の課長。基本的にこの方が質問をして来る。 もう一人は、役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接室に入室→面接→退室→控え室に戻り、人事部の方に感想を聞かれる→解散　【質問内容】強みと弱みを絡めて自己PR 学生時代頑張ったこと 志望動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系部署の課長。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事部の方に履歴書とモチベーショングラフを渡す。→面接室に入室→面接→退室→控え室で感想を聞かれる→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと（なぜ頑張ったのか、どのような工夫をしたか、など） グループの中で活躍したエ...

【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立や産近甲龍などの関西の私大が多かったです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多かった印象です。また、内定者は全員「PROTcation本選」というインターンシップに参加した方々でした。

【内容】会社説明 モチベーショングラフの作成 社員との座談会 アンケートの記入　【注意した点・感想】インターンシップ（PROTcation本選）に参加した学生しか参加できないため、インターンシップに参加する必要がある。 また、この場で「モチベーショングラフ」というこれまでの人生で嬉しかったことと悲しかったことを記載...

【経緯】「人事面談」に来て欲しいと、会社から電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事の方と面談→退室　【質問内容】前回の課長面談のフィードバックをいただける。また、それに基づいて、どのような部分を改善するべきかを教えてもらえる。 私の場合は、そもそも何故インターンシップに来ようと思ったのか、というところ...

【D2Cを志望する理由を、そう考えるきっかけになった体験に触れながらお書きください。（200文字以下）】【統合的なデジタルマーケティング事業】を、【積極的に海外展開】していることに魅力され、志望します。私は長期留学経験があり、「外国でも活躍したい。」という思いがあります。また、予測出来ぬスピードで変化し続ける今の時代に、「...

【得意な科目、研究課題について】◯◯ゼミで、宗教とジェンダーの関わりについて研究しています。 キリスト教やユダヤ教、イスラム教など、宗教ごとに調査し比較を行い、違いや共通点等を研究しています。　【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記載下さい。（全角600文字以内）】私は中学･高校の6年間吹奏楽部に所属してお...

【試験科目】四則演算、法則性など、性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分ほど　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代の学業やアルバイト、サークルで力を入れたことについて、一次面接よりも詳しく質問されました。 現在のIT業界やシステムエンジニアに関する知識や技術よりも、学生時代にどんなことをしていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で待機→面接→解散　【質問内容】主に学生時代に力を入れたことについて、エントリーシートに記載した内容から面接官の方が気になったところを質問されました。 志望動機や入社後どんなことをしたいのかということも聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】志望動機や入社後どんなことをしてみたいかということを質問されました。 一次面接や二次面接で聞かれたようなことはあまり聞かれず、システムエンジニアという仕事へどのくらい理解があるのかということを見ら...