【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格テストのみの簡単なものです。　【対策方法】特にありません。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、各テーブルに案内される。 人事の方に選考内容とテーマを説明される。　【GDのテーマ・お題】東京オリンピックに向け、鉄道会社として架空の都市における課題を解決する。　【GDの手順】・A4一枚の資料が全員に配られ、テーマに関する説明を読む ・個人で資料を読み解き、課題や解決策な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はオリンピックを踏まえたネットワークプランニングを行うこと。特にオリンピックの選手村や再開発のある地域におけるネットワークプランニングを行った。複数ある候補の中からどの経路がより良い経路なのか、需要の算出や将来的な展望を踏まえて決定していく。　【ワークの具体的な手順】・...

【ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組を踏まえて教えてください。※具体的な経験は、学業・研究や課外活動等、どのような内容でも結構です（400文字以下）】私の長所は計画的に行うことです。毎日のやるべきことを整理し、スケジュールを組んでいます。この習慣は、大学の授業でも生かされました。この授業では、6人チームで「◯...

【ドコモで叶えたい夢】私の夢は「スマホから提供するサービスを拡大し、人々の生活により密着することで、新しいライフスタイルを確立すること」です。スマホを持つことが当たり前である今、AIやIoTなどの最先端の技術を使って、スマホで提供できるサービスを変革し、人々の生活により密着した新規サービスを開発・提供することで、より豊かで...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な言語・非言語のテストでした。 1時間以内に終わったかと思います。　【対策方法】対策は問題集で十分です。問題集を一周して傾向を把握した程度です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。一次面接の時と比べると年齢層は高めでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、時間まで待機。 その後、社員の方に部屋に案内されました。　【質問内容】基本的に一次面接で聞かれた内容と変わりませんでしたが、研究/ゼミのテーマについて詳しく聞かれました。...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい、元気、話しやすい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に行き、時間まで待機。　【質問内容】基本的にESに書いてあることを中心に深掘りされます。 ・学生時代にチャレンジしたこと 　- なぜチャレンジしたのか、大変だったこと、学んだこと ・ゼミ、ある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTファイナンスとしてできる新規事業の立案を行う。チームは5〜6名程度。あらかじめ決められている。1日目に会社の事業内容や基礎知識を学ぶ。2日目にグループワークを行い、最終日に各チーム15分程度でプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【インターン...

【試験科目】言語非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】45分程度　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて学生複数人で待機　→　順番に呼ばれる　→　最終面接　→　その場で内々定を告げられる（後日メールの場合もあり）　【質問内容】＊1　NTTデータの志望動機 ＊2　NTTデータとの出会いから今日に至るまでの変遷 ＊3　他社の選...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場には24人ほど集まる。8人×3グループに分かれ、企業オフィスの会議室に向かう。自己紹介をしたあと、GDがおこなわれる。GDのあと、そのテーブルのまま、簡単な集団面接（志望動機など2,3問質問される）が行われる。　【GDのテーマ・お題】「候補者の中から採用する3人を選べ」 「職業がバラ...

【質問内容】Q1.　貴社のグローバルな分野でのお仕事内容 Q2.　貴社への志望動機 Q3.　貴社への入社を決めた1番の理由 Q4.　入社前と入社後のギャップ Q5.　グローバル分野でのお仕事の魅力 Q6.　今後担当されたいお仕事 Q7.　成し遂げたい夢 Q8.　入社されて良かったと思った瞬間 Q9.　1日、...

【試験科目】SPIのWebテスティングサービス（言語、非言語、性格） TAL（質問、図形）　【各科目の問題数と制限時間】SPIは、言語・非言語あわせて35分 TALは、図形貼り付けも含めて約20分　【対策方法】SPI、TALの参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI、TALの参考書（SPIノートの会、洋泉社、ナツメ社）

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事、1人が営業担当の社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に学生3人が集合　→　上の階の待合室にて3人で待つ　→　1人ずつ呼ばれ別室で面接　→　面接が終わり次第解散　【質問内容】＊1　他社の選考状況、就職活動について ＊2　志望動機を1分で ＊3　どの...

【NTTデータでは、求める人材像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】共創力　【NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】国内外のより多くの人々の生活基盤を豊かにすることができるITシステムを、SE、R&D、営業それぞれの分野に携わる人たち...

【試験科目】性格、計数、言語　【対策方法】書籍で一通りとけば大丈夫だと思われる

【あなたの性格を自己分析し、その特徴を具体的経験に基づいて説明してください。】私の強みは向上心が高いこと、困難な目標に向かって努力できるところです。周りと同じレベルでは満足できず、より良いものを作りたいという気持ちが強いため物事に取り組むときはできない理由を探すのではなくできる理由を探し、実行することでより良いものを作り上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事と会話しその後面接会場にいきその場で結果をもらって終了　【質問内容】自己紹介と志望動機、自己PRなどをまとめて話して、どんな仕事をし将来どんな人材になっていきたいか、そのために今していることはありますかといっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待ったあとに面接会場へ移動しその後筆記テストを受け終了　【質問内容】自己紹介と今どのようなことを勉強しているか、それはこれからどうやって活かしていけるか、学科で学んだことと仕事内容が被っていない気がするけどそこにつ...

【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

【試験科目】電気回路　【対策方法】サインコサインなどを求める問題とインピーダンスと抵抗などを求める問題が何問かあり難易度は優しい

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりは若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待ったあとに何人か呼ばれそのまま面接会場に行き終了　【質問内容】自己紹介となぜうちの会社に興味を持ちこの業種に興味を持ったのか、スマートシティに興味があると書いてあるがどうして興味を持ったのか、国内の事...