【会場到着から選考終了までの流れ】最初から会場に集められ、時間になったら社員からの軽いアイスブレイクを挟んでGDスタート。GD終了後は全員に向けてフィードバックがあった。　【GDのテーマ・お題】「百貨店の社員として、レストラン街に新たな店を1つ入れる。（1）中華ファストフード（2）高級すし店（3）沖縄料理店　のどれにするか...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】【新たなICTサービスを通じて、より良い暮らしを実現したい】「人々の生活に寄り添う仕事がしたい」という軸のもと、就職活動をしています。その中で、幅広い業界の基盤を担うことで多方面から人々の生活をより快適にすることのできる、Sier業界に魅力を感じて...

【学生時代に注力したことをご記入下さい。】【組織の二極化の解消】私は2年次に、◯◯という学部公式の組織を創設させました。その中で意見の対立による二極化を経験しました。オープンキャンパスなどの行事の企画・運営を行っており、二極化の原因は企画実現までの時間でした。企画の実現は、（承認までの流れ）が必要であり、その中でも◯◯内で...

【志望動機】貴社のシステムエンジニアとして社会に影響を与えることのできるシステムを作っていきたいと考えています。システムエンジニアは、今後さらにIT化が進んでいく中、世の中をより便利にするために、クライアントだけでなく、世間から必要とされている存在であると感じています。 そんなシステムエンジニアとして、新たなシステムを世に...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つ（考導力、変革力、共創力）を定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】考導力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】IT技術を通して日本の企業の成長を支えられるからです。IT技術は...

【NTTデータのインターンシップへ参加しようと考えた理由（200字以内）】「ITによる真のものづくり」とは、どういうことかを体感したいからです。機械系を専攻している私は、「ものづくり」と聞くと、自動車など、実際に目に見えるもので作ることを真っ先に想像していました。しかしながら、貴社のなかでの、「ものづくり」はITという目に...

【あなたのアピールしたいことを具体的な経験を交えてご記入ください。 】アルバイトでのリーダー経験です。私は予備校のチューターをしていたのですが、各曜日に10人のチューターがいてそのうちの1人がリーダーの職を与えられます。私は自らリーダーに志願し覚悟と自覚を持って業務にあたりました。毎回の業務において問題点があがり、初めは自...

【あなたが今まで最も力を入れて取り組んだことの中で、あなたの強みが活かされたエピソードを具体的にご記入ください（400文字以内）】◯◯のアルバイトで、担当した生徒を当時の実力の◯◯段階も上の大学に合格させた経験だ。そこでは、幼少期から抱いていた「多くの人と関わりたい」という思いから身に付けた「人当たりの良さ」という強みが活...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】学生時代にITを通じて◯◯教育を◯◯の離島や山奥にある村などの地域に提供した経験から、ITの偉大さや可能性を実感し、自分も将来ITを通じて社会に貢献をするSIになりたいと考えるようになりました。数々のSIの中でも貴社は、大規模SIにおいて他社...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。 -社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」- -最新の技術に興味を持ち、変化を起こすことを楽しむ「変革力」- -多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」】共創力　【上記...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください（400字）】貴社を志望する理由は3つあります。1つ目はより多くの人に影響を与える可能性があるB to B to X の事業形態をとっていることです。事業内容に縛られることなく、様々な形でより多くの人に貢献できると考えています。2つ目は様々な業界に関わ...

【今回、NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】私の志望動機は、SIの上流工程を詳しく学びたいと考えたからです。私は、文系なのに情報系の講義も学べる学部に所属しています。しかし、そのほとんどはプログラミングの講義ばかりで、システム提案の講義は1つしかありません。その講義でSIについて...

【（1）「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内※） 】現在取り組んでいる◯◯◯◯の研究です。私は大学院から現在の研究室に移り、やるからには挑戦したかったため研究室での新規テーマに立候補しました。新規の研究ということで、研究室の誰も知見がなく、当然私もありませんでした。また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、企画？の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生待合室で待機→部屋　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 ドコモを志望する理由。 なぜドコモでなければならないのか？ 就職活動の軸。 ストレスを感じるとき。 チームで何かした経験、そこから学んだ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書は一通り解いた。

【内容】軽い会社説明会と、社員に質問タイム、そして最後にグループワーク。　【注意した点・感想】◯◯◯生限定の説明会。参加人数は30名ほど（情報系、機械系は別途）。前半はただの会社説明会だが、社員にどのような質問をするかで今後の評価が決まる。またグループワークは選考に関係しているので注意が必要。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後各ブースに呼ばれ各グループごと社員の指示に従って、GD開始。　【GDのテーマ・お題】フリー。　【GDの手順】各自事前に考えてきたお題を持ち出し、メンバー全員で決定する。全体で話し合う時間は30分間だが、テーマ決定もこの時間内に行う。時間配分は自分たちで決定する。最後に社員が指名...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい中堅社員の方でした。（人事ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ったあと、各ブースへ　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことの深堀。ほとんどこの話で終わった印象。学生時代に力を入れたことのエピソードをもとに自分がどのような人間なのかひたすら聞かれ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、東工　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン組がほとんど

【あなたが今まで一番チャレンジした！と思うことについて教えてください】私が一番チャレンジしたことは、◯◯店のアルバイトでのショーケース作りです。店長がお客様に喜んでもらうためにはどうしたらいいかということを相談を受け、店長やお店のためにも何か貢献したい、と私は考えました。お店の課題として、売れ筋商品のチーズケーキ以外のショ...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください。（400文字以下）】日本における「地球環境保全」と「豊かな生活を支えるエネルギー供給」の両立という夢を貴社で実現したいため、貴社への入社を熱望する。留学先の◯◯では再生可能エネルギーから電力の◯%を得ており、電気代が高いためシャワーは7分と制限された。このよ...

【あなたのアピールしたいことを具体的な経験を交えて2点ご記入ください。（1点目）（500文字以下）】私は、理性と情熱を合わせ持ち物事に取り組める人間です。これは、長期インターンでの◯◯向け◯◯の実現に表れています。既存の顧客向け新規事業の要望を会長より頂き、私は◯◯向け◯◯を考えました。なぜなら、◯◯面で悩みのある顧客が多...

【試験科目】国語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格は制限時間なく、筆記試験の終わりに実施される。 筆記試験はすべての問題を合わせて70分ほど。　【対策方法】とくになし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス前の扉横にある内線電話で人事の方を呼び出すと、部屋まで案内される。お茶が出され、次官になると面接官が登場。終わるとエレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜIT業界なのか ・なぜS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性が二人。年齢は40～50ほどに見受けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、オフィスの扉横の内線電話で人事の方を呼ぶと、控え室に案内され、お茶が出される。その後面接官の待つ部屋の前まで案内され、入室手順を教わる。面接が終わると再び控え室に戻り、...