【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にアイスブレイクがあり、人事一人と学生2人で面接官についての基本情報と聞かれる内容を再確認した。　【質問内容】学生時代の経験については聞かれず、NTT東日本でどういったことをしたいか、希望職種は何かを聞かれた。面接官...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生と共に待機。その後部屋を移動して選考が始ります。 1.グループワーク 初めに自己紹介、その後に個人ワークが19分、その後35分程度でディスカッションを行い2分で発表、その後に全体へのFB 2.集団面接 ラン...

【試験科目】計数、国語、パーソナル 性格診断（TAL）については、インターネットの情報に惑わせられすぎない事が大切であるととても感じます。NGとされる図形の貼り付け方や選択肢を選んでしまった事が後々発覚しましたが、書類選考を通過する事ができたのであまりこだわり過ぎる事もないのかと感じました。　【各科目の問題数と制限時間】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事の方、2人は他の部署　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生と共に待機。その後部屋に案内され、選考が始ります。 アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を5～10分行いました。　【質問内容】1.学生時代頑張った事 2.サークル内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生と共に待機。その後一人ずつ部屋に案内されます。面接ではアイスブレイクの後、GDと面接の感想及び反省を聞かれました。その後は逆質問。　【質問内容】一次選考、二次面接の感想と反省 全体の雰囲気はどうであったか、自分に対する...

【NTTデータの求める人物像のうち合致するもの（考導力、変革力、共創力）】共創力　【上記設問をもとに、NTTデータを志望する理由について（200文字以内）】IT技術の発展により、遠く離れた友人とも容易に連絡をとれるなど「社会との密接な繋がり」を感じ、ITの可能性に惹かれました。業界を牽引し、世界という広い舞台で、システムを...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明だが統計によると例年300～400人　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし、人によると思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機後、人事の方が部屋まで案内してくれる。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR 志望動機 NTTコミュニケーションズでやりたいことや職種について。 それを実現できる理由など。 逆質問 基本的にエント...

【学生時代に頑張ったことで、最も力を入れたこと】私はスーパーマーケットのアルバイトで成果を上げました。試食販売を行う際に担当商品の売上を3倍にするという目標を立てました。初めは商品を思うようにお客さまに買ってもらうことができず、悔しい思いをすることもありました。そこで、これまでの自分の販売に対する取り組みの姿勢を見直し、ど...

【試験科目】言語・非言語・英語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターについてGoogleで調べれば出てくる。　【対策方法】SPI対策本で　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1名、女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でSkypeを利用して。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと 自己PR 志望動機 NTTコミュニケーションズでやりたいことや職種について。 それを実現できる理由など。 逆質問 基本的にエントリーシートに沿って...

【NTTデータが求める人材のどれに自分がマッチしているかを交えてNTTデータを志望する理由（200字）】幅広い業種を顧客とし、より効率的な新しいシステムを導入することで多くのヒト・モノ・コトに影響を与えられる点を魅力に感じ、貴社を志望しました。私は研究・アルバイト・サークルのいずれでも、従来は導入されていなかった新しい取り...

【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルエントランスに集合。担当者から入館証を受け取り、エレベーターを使ってGD会場へ入る。開始時間になると面接官が入室しGD開始。GD開始後に同じ部屋でそのままグループ面接（グループ面接の詳細は1つ後のステップを参照）を行う。面接終了後は同じ経路を通り帰る。　【GDのテーマ・お題】ケース...

【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人 異なる部署の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルエントランスに集合。担当者から入館証を受け取り、エレベーターを使って控室に通される。開始時間になると面接を行う部屋に移動する。面接終了後は控室には戻らず直接エレベーターに乗り帰る。　【質問内容】・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。役員レベルではなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、時間になると面接を行う部屋に誘導される。　【質問内容】・今までの選考どうだったか（反省はあるか） ・あなたを知る上でこれだけは言っておきたい、言い足りないことはないか ・今までの選考のフィード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中堅社員（人事部かどうかはわからなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルエントランスに集合。担当者から入館証を受け取り、エレベーターを使ってGD会場へ入る。開始時間になると面接官が入室しGD開始（GDの詳細は1つ前のステップを参照）。GD開始後に同じ部屋で...

【試験科目】言語・非言語（SPI） 性格検査と図形貼り付け（TAL）　【各科目の問題数と制限時間】およそ各20分　【対策方法】一般的なSPIであるため、ある程度学力があれば対策不要。不安ならば対策本を一周行えば十分だと思われる。

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】迅速に新技術をビジネスに結びつける専門性と、グループの枠を超える事業展開に成長志向性を感じ、貴社を志望する。貴社は、高い専門性により新技術をいち早くビジネス化し、製造業へ貢献している。またNTTグループの枠を超えた事業展開により、社...

【あなたのアピールしたいことを具体的な経験を交えて2点ご記入ください。（1点目）500文字以下】○○の全国大会での団体戦 私は今年3月に行われた○○の全国大会ではサークルを代表して入賞を目標に団体戦の演技を行った。今年は未経験者が多く、彼らと経験者との演技上の感覚の違いが課題であった。また、チーム全員で練習する大会直前は...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】最新技術により、社会問題解決に挑む姿勢に共感し貴社を志望する。貴社は常に情報社会、技術のト...

【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI　【対策方法】SPI対策の本を一周

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ご自身の長所をご記入下さい。（30文字以下）】目標を常に明確に掲げながら、着実に努力していける点です。　【ご自身の短所をご記入下さい。（30文字以下）】手持ちの仕事を手放すことが苦手な点です。　【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】独自の立場と方法で社会インフラや企業を支えながら、様々なフィールドで自分自身も成...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人と、どこかの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員と話す（選考状況の確認と、前回面接のフィードバック）→面接会場に案内される→終了後帰宅　【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・他に、学生時代頑張ったこと ・他者からの評価、それを...