【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALです　【対策方法】特に対策はしていません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男女各一人　中年　【会場到着から選考終了までの流れ】控室（ランチスペース　社員が普通に使っていた）→面接→解散　【質問内容】交通手段と昼食について（アイスブレイク）　自己紹介　就活の軸　他社の選考状況　中でもドコモを選ぶ理由　入社後にやりたいこと　なぜドコモでやりたいのか　志望...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントへのシステム提案をチームで行う。最近注目されている技術カードとクライアントへのヒアリングカードを制限時間内に読み込み、最後にプレゼン。ワークの時間が発表込みで2時間程度と短いので、役割分担をすることが重要。　【ワークの具体的な手順】クライアントへのヒアリン...

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】◯◯での5ヶ月間の長期インターンシップです。とりわけ、SEO対策のリーダーに着任し、会社としてのSEOの基盤づくりに取り組みました。当初は、私を含め全員がSEOに関する知識に乏しい状況であり、メンバーの士気の低さは明らかでした。...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員であった　【会場到着から選考終了までの流れ】案内に従い学生控室へ。しばらく待った後、案内に従い面接会場へ。面接後、再び学生控室へ立ち寄り、その後解散　【質問内容】自己紹介後、プロフィールシートに沿って質問がなされた。学生時代に力を入れた取り組み、通信業界を志望した...

【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたか
について、具体的なエピソードを基に説明して下さい。（400字）】私は◯◯部で、◯◯を遂げた。大学から新たに◯◯を始めた。やるからには全力で取り組もうと練習に励んだ結果、二年生で◯◯できた。さらなる高みを目指して◯◯としたが、三年生になり部の運営や学...

【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】本社付近のカフェにて　【質問内容】逆質問が中心であった。社員の方のキャリアステップを伺い、気になった点について質問を重ねた。後半では通信行政の将来ビジョンや、どんな新入社員と一緒に働きたいか、などより深い質問についても尋ねた。内定後、社員からも評判が良かったと伺い選考...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】能力、性格　【対策方法】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それなりの年次の方と、人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでの面談　【質問内容】主にエントリーシートに沿った質問（エントリーシートの題目は多いので）とその深掘り。エントリーシートに書いてあることをもう一度説明し直すこともあったので、簡単に説明できるように準備...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と現場の方。それなりに偉い方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→終了　【質問内容】主にエントリーシートに沿った質問とその深掘り。 また、どの職種でどのような仕事をしてみたいか、などの質問もあった。逆質問または最後に言い残したことはないか？と...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→談笑→説明→GD→終了　【GDのテーマ・お題】百貨店の新たな施策をどれにするか（4択）　【GDの手順】まず、読み込みの時間がある。その後、それぞれがどの案を推薦するかというのを発表してから、それぞれの案にどういったメリットやデメリットがあるかを出した。その中で、軸を選定してその軸に当...

【学生時代に特に頑張った経験について教えてください ※3つまで選択可能】ゼミ/アルバイト/ビジネスコンテスト　【上記の中で、最も力を入れた内容をご記入ください。（200文字以下）】◯◯のアルバイトで新人研修リーダーとして事故減少に取り組んだ。事故が多く、エリア拡大の計画が見送りになっていた。私はエリア拡大に貢献したいという...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】変革力　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）】ITを駆使して世の中の新たな仕組みを創りたいからです。貴社は日本最大のシステムインテグレーターと...

【試験科目】言語、計数　【対策方法】特になし

【内容】模擬面接、逆質問、ES添削など　【注意した点・感想】同じ大学出身の社員の方と会う機会を設けてもらえる。面接とは全く関係ないと予め伝えられ、実際に関係ないという印象を受けた。そのため、良い点だけでなく悪い点についても沢山話を聞くことができ、各業務への理解を深められた。

【経緯】電話にて案内　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、オフィスの休憩コーナーで待機、その後案内に従い会場へ。面接終了後、解散　【質問内容】アイスブレイクの後、プロフィールシートに沿って面接を実施した。自己紹介や志望動機、入社後に関わりたい業務領域に関して深掘りされた。2名の面接官が交互に質問した。最後の逆質問...

【自己PR（400字）】私の強みは、目標の実現に向かって組織全体を巻き込む力だ。◯◯として、最後の大会まで部員が競技を続けていくよう士気を高める過程でこの力を発揮した。当時の部は、三年生の夏の大会後、翌春のリーグ戦を待たずに引退する選手が多く、ベストメンバーで最後の試合に臨めていないという課題があった。リーグ戦で勝つには経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事およびマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控室へ。交通費の精算などを行う。前の学生が戻ってきたら案内に従い会場へ。面接後は一度控室へ戻ってから解散。　【質問内容】アイスブレイクはなし。自己紹介後、アプリケーションシートに沿って自己PRや志望動機、...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】チャレンジした事は合宿の改善で、参加人数を二倍にしました。 一年生の時、合宿費があまりにも高く、年に数回しかない貴重な合宿に金が払えないため来れない人が多くいる状況に疑問を抱いていました。そこで他社の旅行会社に見積もり表を作っ...

【あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。】自分の可能性を広げるために研究留学に行った◯◯の大学で困難を乗り越えました。研究を発展させるために教授との議論が必須でしたが、自信をもって自分の意見を教授に提示できず、上手く議論できない困難に直面し...

【経緯】OBの対策会などのイベントに参加するうちに、OBの方から呼ばれた　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま面接室へ　【質問内容】志望動機などは一切なく、ESの深堀が中心 面談の練習というていで呼ばれた 困難を乗り越えたこと、他にももがんばったこと 入社してやりたいこと NTTじゃなきゃだめ？ それ以外に...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集