【承諾/辞退理由の詳細】事業内容は魅力的であったが、知名度が乏しく、有名企業の他企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】不明、インターンシップ参加者の早期選考の倍率は低いと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】東京理科大学、東京農業大学、等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部とその他部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLに接続、本人確認をして面接、終了後学生が先に退室。　【質問内容】質問[入社後にやりたいこと、チームでの経験、全国で働くことになるが大丈夫か]。回答[1番したいことは◯◯です。と述べた後にその理由を自身の...

【プログラミング経験ありの場合、経験した言語、経験年数を入力ください。（4文字以上100文字以下）】大学1年生では◯◯を1年間、2年生では◯◯を1年間、3年生では◯◯をベースとした◯◯を半年、◯◯を半年学びました。　【ゼミナール・卒業研究（研究課題・卒業作品）※ゼミナール等に所属していない場合は、現在学んでいることや、授業...

【考導力、変革力、共創力のいずれかをもとに、志望した理由】お客様とともに新しい社会を創造し、ビジネス変革のパートナーとして貢献し続ける貴社に強い魅力を感じた。変革を自らに課し続ける企業文化や、先進技術を活用して社会課題の解決を目指す貴社で成長したい。私はアルバイト先の○○で、新人教育の改善に取り組んだ。この経験から、問題を...

【専攻や授業で学んだ内容を簡単に記載してください。（※100字以内）】消費者の心理や暮らしに役立つ商品の開発に興味があり、◯◯ゼミに所属している。消費者行動や◯◯の手法を先行研究から学び、市場調査を行って自分たちで新たな商品を企画している。　【あなたがNTT西日本でやってみたいことを記載してください。（※400字以内）】人...

【インターン志望理由（200字以内）】リース・ファイナンス事業を通じて、前もってVUCAに適応する提案を行う貴社ならではの思考プロセスを学びたい。私は◯◯会役員や◯◯部部長の経験から、サポート役として組織に新たな価値を提供する楽しさを知り、それを実現するリース業界に興味をもった。中でも貴社は、刻一刻と移り変わる時代の中で不...

【当社を志望する理由（200字まで）】日本最大規模のNTTグループの中核を担い、多くの情報が集まる貴社では、グループ間連携を通して絶えず学び、挑戦し続けられる環境が整っていると感じたからだ。私は昔から学びに貪欲な性格であり、「一生学び続ける人生でありたい」という想いを持って、◯◯会や部長など様々なことにチャレンジしてきた。...

【自己PR（300文字以下）】私の強みは目標に向かって粘り強く努力できるところである。◯◯を10年続けており、中学、高校では◯◯部、大学では◯◯サークルに所属している。初めて練習に参加した際、自分が通用していないことを感じた。そこから「◯◯で通用する◯◯奏者になってお客様を感動させる」ことを目標とし、他人任せにしない、堂々...

【NTデータでは求める人物像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものをご選択ください。】多様な仲間と共通の目標を創り成し遂げる「共創力」　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由をご記入ください。（200字以内）】貴社の下では、社会課題解決を目指す仲間を牽引し、世界を変革で...

【当社への志望動機と、入社してから具体的に携わりたい仕事をご記入ください（500文字以下）】私は、日本において新たな世界の「あたりまえ」を創り出したいと考え、貴社を志望いたしました。現在、日本のデジタル化は先進国の中でも遅れを取っています。しかし、社会はSociety5.0の実現に向けて大きく変革しようとしており、今こそこ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】廃部しかけた◯◯サークルのチームリーダーとして、復興にチャレンジした。リーダーとなった当初、部員は10名だった。しかし1年後には5名に減少し、同期からも「来年で辞める」と言われてしまった。廃部の危機に直面するなか「伝統を繋ぎた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 面談 退室　【質問内容】雑談 ・自己紹介（お互いに） 学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生で一番挑戦してきたこと ・具体的にされたことはなに？ ・それを実行するにあたって苦労した点 ...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】塾のプリンタにおける無駄時間を解消した。入試直前の教室では過去問を頻繁に使用するため、プリンタが混雑し、授業準備が滞ることによる授業時間の減少や時間外労働などの問題が生じていた。解決策として、過去問のデジタル化とデータベース作成が提案されていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室 面談 退室　【質問内容】・雑談 学生時代に力を入れたこと1分程度 ・立てた目標については？ ・他講師を巻き込む際の工夫 ・チームでの役割とどのような貢献ができたのか ・チームで行動するときに気を...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】参考書を何周もすることで、SPIの問題に慣れるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集2024

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから入室 面接 退室　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク（中学、高校時代での部活等） 研究内容 ・研究に対する客観的な評価について 学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生で一番挑戦してきたこと...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】アルバイト先の◯◯の◯◯の立ち上げに挑戦し、情報発信を強化した。◯◯にはSNSを活用した広報がほとんど無かったため、学生たちが受験情報を発信する◯◯の作成を企画した。投稿内容や更新頻度を工夫しながら発信を続けたが、当初はフォロワーが伸び悩んだ。...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯人規模の◯◯サークルの幹部として、入会人数の増加にチャレンジした。本会では、毎月一度のライブに向けた◯◯編成の際に◯◯者が不足しており、新入生の入会による補充を目指していた。多くの場合で、◯◯が人手不足となる◯◯サークルで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】台風の影響につき、本来は博多オフィスで開催予定だったのが臨時でオンラインに変更。 オフィス近くのラーメン店を、USENの商材を使って改造するというテーマで、その案をグループ(1グループ3〜4人の学生)ごとに考えプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】最初にUSENの説明や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンラインのルームに入室し，面接終了後退室。　【質問内容】・質問 …学生時代頑張ったことはなにか？ ・回答 …所属している部活動の部長として、地域のためにイベントの開催・運営に携わったことを話し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで20秒程度の自己紹介動画を撮る。　【質問内容】締め切り日時までに、自己紹介動画を各自で撮ります。形式に指定はなく、どんな内容にするかは完全に個人に任されています。エントリーシートがインターンの選考にないので、実質その代わ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】よくある形式のテスト内容なので、普段の筆記試験がそのまま対策になると思います。

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください】◯◯年間続けた◯◯の経験があります。◯◯歳の時に、クラス内試験に挑戦しました。◯◯人所属するクラスで合格者は◯◯人程度と言われており、それまでに周りとの才能の差を感じたことがある私にとっては大きなチャレンジでした。合格のためにまずは現状把握から...

【興味のある研究や科目、またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えて下さい。】イノベーションの実現に必要なアントレプレナーシップに興味を持った。大学で医療の勉強を行う中で、現場の問題を解決するために、専門知識を持つ視点から、新しい価値を提供する知識を身につけたいと考えたためだ。　【興味のある業界とその理由を簡単に教えてく...

【これまでの人生でチャレンジしたエピソード（成功・失敗問わず）（400字以内）】大学◯◯年次、◯◯の大会運営において新規エントリーフォームの導入に挑戦した。本大会は◯◯分間に◯◯件の応募が殺到し、従来のフォームでは自動返信が実行されない不具合が発生していた。しかし、当時◯◯人で◯◯時間かけて手作業でメールを返信する体制をと...