【あなたを分かりやすく伝えるためのキーワードを3つ記載してください。】（1）人の役に立ちたい （2）状況観察能力 （3）向上心を持ち粘り強く着実に物事に取り組む　【今までの経験のなかで、主体的に行動し、周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えてください。】大学◯◯部の◯◯として、1からサポート体制を構築した...

【志望動機（800文字）】まず、コンサルティング業界を志望する理由について述べる。私は◯◯のアルバイトで生徒との面談の体制に疑問を持ち、「生徒の学力向上」という塾の最大の目標を再認識して面談の体制変革を行った。この経験から、目標との差を分析し行動の修正を重ね目標へ近づける作業の楽しさを知った。この為、顧客の課題解決をチーム...

【研究テーマ・専攻を入力してください。（50字以内）】「三次元形状に対するヒトの感性の定量化」というテーマで、感性工学分野の研究を行っている。　【学生時代に最も力を入れたこと（200字以上400字以内）】◯◯サークルの代表を務め、学年間の交流活性化に尽力した。弊サークルでは、下級生が上級生と関係を築けず、サークルに馴染めな...

【承諾/辞退理由の詳細】就活の軸にあった脱炭素社会の実現に貢献できる事業が複数あり、様々な角度から考えることができるため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】60前後だと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】周囲で内定をもらった人は、関関同立、旧帝大などが多かった...

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間の中で、4日はオンラインでのグループワークで、最終日が、本社でグループワークの成果を発表する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、7人1チームで学部・院生・文理混合で5日間で1つの社会課題について解決策を発表しました。具体的な社会課題を事前学習で準備し、イ...

【専攻テーマ】◯◯におけるシミュレーションモデルの優位性　【専攻の内容】既存の手法より◯◯の方が正確であることを示す。既存の手法では、内部発熱や日射取得まで考慮されておらず、推計の不正確さが大きい。モデルを比較し、数値的な根拠を持って優位性を示す。　【「あなたがNTT西でやってみたいこと」】企業や自治体の脱炭素化に取り組み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と営業部の人が面接官だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、面接室に向かう。面接終了後、すぐに解散する　【質問内容】ESを見られながら質問が飛んでくる 自己PR 対話を通じて、課題を発見し解決策を提案する力 志望理由 国内において...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部とサービス開発の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESを見られながら質問が飛んでくる 自己PR 対話を通じて、課題を発見し解決策を提案する力 志望理由 国内において高い影響力を誇り、通信分野に留まらず幅広いICTソリューションを提供す...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた企業と比較し、給与が低いこと、そして自分のスキルアップ環境やグローバルに挑戦できる環境などを加味し、辞退した。　【採用人数・倍率】採用人数は20人程度。倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・ユニット長 ・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の到着し、メンターの方に電話。面接官の待つ会議室に案内され、入室し、面接開始。面接終了後、交通費の精算を行い、エレベーターまで案内され、退出。　【質問内容】質問 ・最近気になっているニュース ・コンサルタントにな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年後ほどのシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し終わり次第退出　【質問内容】質問 ・地元の地方自治体の町長になったと仮定して、地方創生のためにどのような施策を企画、実行するか 回答 ・雇用がないために人口の流出が考えられる。雇...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（15分間）、計数（20分間）　【対策方法】SPIを課す他企業を多く受け、形式慣れ、及び問題傾向に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して10年程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退出。　【質問内容】質問 ・現在通っている大学および学部学科の選択理由 ・高校までのリーダー経験 回答 ・高校生の頃からの強い憧れから二浪してまで現在通っている大学を受験した。学...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください。】私は学生時代、アルバイト先の◯◯でアルバイトリーダーとして、コロナ禍で経営が悪化した店舗の再建に尽力した。売上回復と人材確保という2つの軸で施策を展開し、売上を約4倍に増加させることに成功した。具体的には、SNSを活用した集客施策や、ターゲット層に合ったメニューの...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退出　【GDのテーマ・お題】国内の選挙の投票率を上げるためにはどうすべきか　【GDの手順】自己紹介→役割分担→定義づけ→時間配分決め→議論発散→議論収束→まとめ、結論づけの流れで行われた。発表はなく、結論を述べたところで終了。　【雰囲気】非常に柔らかい雰囲気だっ...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください（400字以内）】私は、チームで難しい課題を解決し、長期的に双方の利益となる基盤を築く仕事に挑戦したいと考え、貴社を志望しました。◯◯部では、信頼関係の不足が人間関係のトラブルを引き起こし、本来解決すべき問題への取り組みが遅れる場面を多く見てきました。...

【志望動機】私は、ITの力を活用して社会課題を解決することに強い関心を持っている。特に、食品ロス削減や安定供給といった食の分野において、ITが果たす役割に注目しており、将来的にはITコンサルタントとして社会に貢献したいと考えている。その中で、貴社がコンサルティング×ITの強みを活かし、幅広い業界の課題解決に取り組んでいる点...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書を購入し、2周ほどするようにした。また、苦手な分野は復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは6人で行い、最後に5分ほどの発表があった。お客様の課題を整理して、グループの判断軸を考えながら、解決策を考えていった。書記とタイムキーパーだけ決めたが、他の役職は決めずにワークを進めていった。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み、課題の整理→議論→発表　...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・組織について ・働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NTTグループの仕事をしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】JTをはじめ、法人系の顧客に対して「ITエージェント」としてソリューションサービスを提供している　【このイベントを通しての感想...

【当社のインターンシップに応募する理由を教えてください（400字程度）】主に2点ある。1点目は、貴社の「プロフェッショナル・挑戦」という姿勢が業務の中でどのように発揮されているかを学びたいからだ。私は居酒屋のアルバイトにおける業務改善を行った経験や、専門分野と大きく異なる営業の長期インターンの経験など、新たな物事への挑戦を...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 大手であるため、今後なくなることがなく、安定して働くことができると感じた。またリクルーター社員だけでなく他の社員さんとも内定者面談をしていただき、雰囲気の良さが感じられた。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】貴社であれば、自身の想いである「IT技術でお客様の業務を効率化し、誰もが活き活きと働く社会を創りたい」を実現できるからだ。 私はコロナ禍でオンライン上の交流に心を救われた経験からIT技術に興味を持つようになり、アルバイト先でIT技術により業務が効率化され働くこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン チームスに入室 待機 開始 終了　【質問内容】エントリーシートに沿って、全てを深掘りされる。 学生時代に頑張ったことは？ 自己PRは？ 志望理由は？ なぜ弊社なのか？ 他社と比較した時に、なぜ弊社...

【経緯】インターンシップに参加後、特別なご招待という連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事前に提出したエントリーシートに沿って質問される。（志望理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR等） その上でより強化しておくべきことや、コムウェアだからこそできることなど、アドバイスをくださる。 ...