【説明会の具体的な内容】会社のビジョンやミッションの説明に加え、具体的な事業内容や業務フローについて詳しい説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に寄り添ったデザイン性の高い空間を提供している会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会を通じて、リノベるは単に家をつくる会社ではなく、「暮...

【説明会の具体的な内容】創業の背景、事業内容の詳しい説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様に寄り添い、こだわりぬいたデザイン性の高いリノベーションをしている会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住まいを通じて顧客の人生に寄り添い、幸せを創る会社であり、ミッションが事業や社員の姿勢に根付...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式でSEを体験するという課題に取り組んだ。プロジェクトを成功させるためにはどの選択肢を選べばよいのかを選び、ストーリーを進めていくという内容の課題だった。結果はいくつかに分岐しており、成功と失敗パターンがあるのではないかと考えられる。　【ワークの具体的な手順】ゲーム...

【NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（300字以内）】IT技術を用いて社会貢献をしたいと実体験から考えたからだ。私は実際にチームでwebアプリ開発を行い、顧客との対話から課題を把握し、自らの技術で課題解決を達成した経験から、IT技術を用いてシステム構築をすること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビデオ選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオ選考のためなし　【質問内容】■質問 （1）自己PRをお願いします。（1分程度） （2）ご自身が持っている技術スキルと、そのスキルを身に着けた経緯及び活かした事例を教えて下さい。（1分程度） ■回答 （1）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AWSを用いたクラウド環境の構築がメイン。 擬似的なクライアントを用意して、そのクライアントに対してどのようにシステムを構築すれば効率的、安全にシステムを構築することができるかを6人1チームで考えていく。　【ワークの具体的な手順】（1）会社説明 （2）AWSの説明 （...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】しっかりとSPIの対策本を網羅的にやる必要がある。自分は非言語が苦手だったため、重点的に対策をした。

【経緯】四次選考で用いる資料やプレゼンの内容のフィードバックをいただくための面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 入室をして、30分から40分ほど次回の選考のプレゼン内容についてフィードバックをいただいた。　【質問内容】四次選考で用いる資料に記載された内容について、改善点をいくつかいただき、それに対してど...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】記録が残っていません。　【対策方法】SPIの参考書で勉強をしていました。一通り解いてみた後、間違えたり、解くのに時間がかかってしまった問題だけピックアップして何度も練習しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 入室をして、あらかじめ用意していた自己紹介シートをもとに3分間でプレゼン。 その後は通常の面接、質疑応答があった。　【質問内容】小学校から現在を振り返り、今の自分に影響を与えた出来事を交えたプレゼンを行い、その内容...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 入室し、自己紹介をしてその後グループディスカッション。発表をして、最後にグループ面接（共通の質問を2問）で終了。　【GDのテーマ・お題】リノベるでリノベーションをした社員に対して、実際にしてみてどうだったかという趣旨のインタビューをし、ミッションの一部である「かしこく素敵に」...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内され、面接を行った。 初めに3分間のプレゼンをしてから、いくつか質問をうけ、最後に5つこちらから質問をして終了。　【質問内容】「なりたい姿と、それを叶えるためになぜリノベるか」というお題にたいしてプレ...

【承諾/辞退理由の詳細】会社のバリューに共感し、選考を通してもそれが実践されていると実感できたため。　【内定後の課題の有無】とくになし。　【内定後の拘束】内定者研修が月一回行われる。 希望者は内定者インターンに取り組む場合もある。　【内定後の研修など】月に一回行われる。　【採用人数・倍率】7人　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談（リクルーターの方）30分 最終面接　30分 人事面談　30～60分　【質問内容】3分程度で自己紹介のプレゼンを行った。 小学生のころから現在を振り返り、将来なりたい姿となぜそれをリノベるで叶えたいのかについてプレ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400字以内）】（1）◯◯（2）◯◯（3）◯◯の3つのスキルを得意とする、ゼミに所属しています。このゼミの活動を通し、（1）の◯◯に関しては、シンプルな◯◯であれば◯◯を駆使して1時間程度で作成できます。また（2）の◯◯に関しては、1週間でネイティブの◯◯のレッスンを受ける「◯◯」...

【説明会の具体的な内容】企業の誕生背景の理解と、社会やお客様に対するサービスの内容の説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅と法人向けのリノベーション設計で、デザイン性のある空間づくりが得意なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リノベーション業界のトップランナー。どの社員さんも話しや...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52問（35分）、非言語：29問（15分）　【対策方法】これが本当の玉手箱を二周以上するだけでおおきく成長できると思う　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影しアップロードする　【質問内容】強みと弱みを含んだ自己PRをしてください →アルバイトとインターンシップで培った強みや思考の特性を話し、弱みはずっと課題に感じていたことを話した。その上でどのようにそれを克服していくか、したかを...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。（300文字以内）】私の強みは本質を見極め、状況を俯瞰的に捉える能力だ。居酒屋のアルバイトでは来客者数向上のため再来店の要件を仮説立て、その中の接客の質向上に着目し、ベ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディングのためのワークや話し合いをしたのちに、メインテーマである「架空の市への教育電子機器のサービス内容を、ヒアリングや価格を元に考える」ワークを行った。市の抱えている課題に対し、ntt東日本の社員としてどの企業と提携を結び、サービスを買ってもらうかを考える　【ワ...

【内容】企業説明会 夏インターン参加者専用の早期選考案内（特別ルート）　【注意した点・感想】説明会では、会社の企業理念や事業内容、業界のトレンドについて学べる貴重な機会でした。事前に自分の質問を準備し、わからない点をクリアにするために積極的に質問をしました。 NTTデータフィナンシャルは金融業界に特化しているため、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい人　役職は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に赴き　案内される部屋で待機 そこから面接室に　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り →なぜこの業界を見ているのか →インターンどうだったか？ →志望理由 自己PRの深掘り →他者とのかかわりで苦...

【承諾/辞退理由の詳細】NTTの子会社の子会社ということもあり、できることが少ないと感じた為 また、さらに良い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】特別選考ルートだった為わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【試験科目】一般的なテスト　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】参考書を繰り返しとく 自分は2周した。もっとしておいて損はない

【趣味】私の趣味は、映画鑑賞とランニングです。映画はジャンル問わず楽しみますが、特にヒューマンドラマやサスペンス映画が好きです。映画を通じてさまざまな人間模様や考え方に触れることで、視野が広がり、人生における価値観を深めることができます。また、ランニングは日々のリフレッシュとして欠かせないもので、週に数回は地元の公園で走っ...