【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出　【GDのテーマ・お題】主に自分自身の経験について　【GDの手順】社員さんがファシリテーションをしてくださり、いくつかの質問を1人ずつ投げかけられる。深掘りもされつつ、1回答5分程度だったと記憶しています。　【選考官からの質疑応答の有無】上記の通り、ありました。　【選考官...

【内容】実務に近いコンサルティングを体験する2日間でした。「人と組織の課題」に本格的に向き合う内容で、思考体力やチームワークが求められる印象でした。1チーム5人前後のうち、GDを経て次の選考に進めるのは1～2人ほどというイメージです。　【注意した点・感想】2日間という短期間で成果を出すため、チーム内での役割分担や議論の整理...

【承諾/辞退理由の詳細】組織で働く人たちがいきいきと力を発揮できる環境をつくる仕事に、大きな価値と面白さを感じました。リンクアンドモチベーションでは、社員の方々が人の感情や価値観に寄り添いながら成果を生み出しており、自分の理想とする世界が実現できる場所だと思い、入社を決めました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4～5年目くらいの人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクから入室。　【質問内容】基本情報や学生時代に力をいれたことを主に聞かれました。 大学以前の学生時代の経験についても触れられました。人間性や価値観を図られるような質問が多かった印象です。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AIを使った新規事業を開発するもの 事前課題として各自考えてきて、グループ内で発表を行いました。その後グループとして意見を固めて、スライドを作成し、社員の方の前でプレゼンテーションを行いました。最後に優勝班の発表もされました。　【ワークの具体的な手順】事前課題→グループ内...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの教材で少しだけ勉強した。テストセンターの結果は使い回しできるので、もっときちんと勉強しておくべきだった。

【会場到着から選考終了までの流れ】説明を受けた後にグループーワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題が課せられており、自分を振り返り、楽しかったこと、悔しかったこと、自分の好きなところ、嫌いなところとそれらの理由について、事前に考えておいた。それについて発表し合い、「私ってこんな人」という自分の価値観...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】超実践型営業体験ワーク ある美容院の為にミルボンができることについて考え提案を行う。 事前情報が与えられ、現状の課題を分析し、それに最適な商品の提案や、施策の提案を行う。 これらの内容についてグループで考え、Wordなどで文章にまとめて発表を行った。　【ワークの具体的...

【志望理由(400字以内)】私が貴社を志望する理由は、貴社が美容業界で確立された信頼と経験を持ち、提供されている革新的な製品、サービスは日本だけではなく世界からも高い評価を受け、そのブランドカと専門知識に魅力を感じるからです。また、貴社のモノ売り営業は一切せずに美容のコンセプトを売り出していくという営業方針と、美容室利用者...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LM代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着しリクルーターと雑談→面接→選考終了　【質問内容】就活に関することで言うと志望動機が聞かれた。その他は雑談が中心であった。例えば幼少期どんな子であったか、中学時代にはどんなことに力を入れていたのか、高校では〜の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→選考終了　【質問内容】インターンシップの感想、学生時代に力を入れたこと、志望動機、就活軸 各回答に対して深掘りをされた。時間が30分と短いので深掘りは厳しくなかった。 回答はインターン選考で回答したもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】LMの取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】これまでの人生で力を入れたこと、これまでの人生でもっとも苦労したこと、志望動機、就職活動の軸 回答に対して深掘りがかなり激しくされた。 回答としては前回面接とずれがないように一貫性を持った回...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：チームビルディング→インプット→ワーク 2日目：ワーク→発表→質問会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーションクラウドのデータを用いて組織変革施策を提案する実務形式のものであった。実際の顧客のデータを用いて現状を分析し、課題を特定していくのが主な内容だった。途...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第一志望であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】就活を終了すること　【内定後の研修など】内定者バイトはあるらしい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】組織経験のある人が多い

【今回のインターンシップに応募した動機を教えてください】不動産仲介事業のリアルな営業体験を通して、お客様の人生設計に深く関わる醍醐味を肌で感じたいと考えたため、応募しました。インターンでは、営業体験を行う中で必要となるスキルや視点を養いたいと考えています。　【あなたの強みを発揮したエピソードを教えてください】個別指導塾の講...

【趣味・特技についてお答えください（100文字以内）】趣味はランニングだ。ランニングは継続的な努力や自身の限界に挑戦する大切さを体感できる。 特技は陸上競技だ。高校時代は、◯◯の役割を務め◯◯大会出場に貢献し、現在はフルマラソンに挑戦し2度の完走をした。　【【アルバイト】についてお答えください　名称または内容をお書きくだ...

【自己PR（400字以内）】私の強みは課題解決力だ。◯◯のの家庭教師を務めた。家庭教師としての経験もなく、オンライン上での生徒とのコミュニケーションの取り方に難しさを感じた。気分がのらなかったり、途中で寝てしまったりする生徒にどう対応すればよいか悩んだ。そこで、指導方法のテンプレート通りに行うだけでなく、生徒自身にどのタス...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】大学時代の研究であり、特に、研究室内で前例のない新たなシステムの導入・確立を行ったことである。当時、使用するハエが実験中に致死になってしまうという深刻な課題に直面した。従来の手法では解決に至らず、研究室内でも明確な解決策を知る人がいないという困難な状況であった。そこで私は、文献...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GMOイズムの浸透率を向上させるための新規事業立案を考えるという内容。企業説明の後、資料が配布されグループワークが行われた。グループごとにスライド作成を行い、最終的には全体で発表を行い、優勝チームには景品が用意されていた。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ヒアリング→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】株式会社フォーエム執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】直前に面談をしていただいていた会議室にそのまま面接官の方が入れ替わりで入ってくる形。　【質問内容】自己紹介。 自己紹介への深掘り。 なにをやってどんな成果をあげたのか？どんな経緯で始めたのか。 これから伸びてい...

【経緯】企業理解を深めて欲しいとのことで2次面接直前に実施していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクを挟んだ後、個人的なキャリアビジョンの共有とそこに向けてAnyMindがどのように価値提供出来るかの説明　【質問内容】自分のやっている事業や業界がどのようなものだと考えているか？課題点はどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GROVE株式会社の代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に面接官の簡単な紹介と選考状況の確認、メンタルケアのようなものをしていただいた。　【質問内容】自己紹介。 自己紹介の深掘り。 なぜ音楽の仕事を始めたのか？音楽業界はどこを受けているのか？なぜ音...

【経緯】Goodfind経由でのエージェント紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介。簡単な会社説明を経てミニ面接的な質疑応答。　【質問内容】自己紹介とその深掘り。 フリーランスでどんなことをやっているのか？何を成したのか？今後どうしていくのか？どうしてそれをやることになったのか？ など自分のやっている仕事に関...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カントリーマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に面接官についての紹介と突破のコツ、不安点がないかのヒアリング。その後会議室にて面接　【質問内容】自己紹介。 自己紹介についての深掘り。 何をやっているのか？どんな成果をあげたのか？成功要因はなにか？...

【承諾/辞退理由の詳細】最後2社で迷っていたが、1社目として選ぶのにどちらが適切かを考えて承諾に至った。 社会人としての土台形成や自分が求めている環境（周りの人、仕事内容、キャリアステップ）のマッチ度など。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】事業部説明会や懇親会などはあり。ワーク的...