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No.462650 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文理非公開
2025年2月
二次面接
2025年2月
会場 オンライン
試験時間 1時間ほど
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

LMの取締役

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介→面接→逆質問

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質問内容

これまでの人生で力を入れたこと、これまでの人生でもっとも苦労したこと、志望動機、就職活動の軸
回答に対して深掘りがかなり激しくされた。
回答としては前回面接とずれがないように一貫性を持った回答をした。

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

まず面接に臨むにあたり、ワンキャリアでの情報やリクルーターの方の話からこの面接が鬼門であることを聞いていたので、モチベーショングラフを改めて書く、質問リストに対して回答を作成するなどの準備を心がけた。面接では圧倒的な志望度を示すことを意識した。

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本選考
2024年12月
2days インターンシップ
2024年12月
一次面接
2025年2月
二次面接
2025年2月
最終面接
内定
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加後にリクルーターとの面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議プラットフォームを通したビデオ通話による面談で、質問を受けた後に逆質問を行った。　【質問内容】質問 簡単に自己紹介、学生時代に頑張ったこと、特に団体での活動について、どの立場で何を行ったか、その時の困難や苦労と、それに対...
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26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議プラットフォームを通したビデオ通話による面談で、質問を受けた後に逆質問を行った。　【質問内容】質問 学生時代に力を入れたことを中心に、特に団体での活動について詳細な質問をされた。さらにエンジニア領域での志望であったので...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の向かう方向性が自分の向かう方向性と合致しているだけでなく、自分のなりたい将来像が、その企業で実現できるような未来図が描けたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の...
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26年卒 説明会 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【内容】説明会　【注意した点・感想】ほとんど企業のことを知らない状態で参加したため、説明会を注意深く聞きました。座談会もあるため、他の方の質問やそれに対する回答から、企業のことを深く知ろうと注意しました。座談会でしか感じ取れない現場社員の方の雰囲気も見ていました。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 自慢できる経験を教えてください。自分の強みと弱みを3つ教えてください。周りの人と比べて自分が劣るところを教えてください。 ■回答 修士1年のとき国際学会で自分の研究を発表したことを話しまし...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
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26年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後リクルーターの方と最終確認の面談を行いました。その後別室に移動し面接を行いました。　【質問内容】■質問 大学での研究内容について説明してください。家族から受けた影響は何ですか。 ■回答 研究内容と自分の役割に...
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26年卒 人事面接 / 本選考

東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の責任者にあたる方　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで待機。面接終了後退室。　【質問内容】質問：自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、意思確認 回答：志望動機は、これまでの面接で回答した内容と相違ないように簡潔に伝えました。特に自己紹介の段...
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内定

26年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ハウステンボスまで飛行機で移動。6日間のジョブを終え選考終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップに参加した学生の力でハウステンボス株式会社への組織戦略の提案を、社員の方の力を借りながらデータや現場の声をもとにチームで各自分析、考察をして資料作成してプレゼンして...
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