【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方が待合室まで案内。その後待合室に面接官の方が迎えに来て面接開始　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・なぜみずほ証券なのか ・どのようなキャリアを歩んでいきたいと考えているのか 深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に到着後面接官の方が案内　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・チームで何かを成し遂げた経験 ・なぜ金融なのか ・その中でもなぜ証券会社なのか ・なぜみずほ証券なのか チームで行ったことに対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続してスタート　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと →その深堀、なぜその行動をとろうと思ったのか、生徒の反応はどうだったのか、周囲の反応はどうだったのか ・自己PR →その深堀 ・なぜみずほなのか、なぜみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会などにも登壇している人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方の案内で待合室へ。その後面接官の方が迎えに来て、面接開始　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと →今までとは違う角度で深堀をされました。 ・自己PR →その深堀 ・チームで何か成...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。(400文字以下) 】私は学習塾のアルバイトで最も力を入れたことは、授業で使用する教材を自作し、生徒をE判定から合格させたことである。 5月の段階では生徒の合格率は20％以下で、第一志望への合格は不可能に近かった。私が目指したのは、生徒の成績を効率的に向上させ、第一志望...

【説明会の具体的な内容】会社の事業内容・今後の展望・本選考の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ギラギラしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お金の課題解決を通して、世の中の挑戦を増やす事業を行っている　【このイベントを通しての感想】大きい規模にはなったけれど心はベンチャーマインドなため、...

【研究テーマ】◯◯系触媒を用いた水電解の酸素発生反応における◯◯の効果　【研究内容】◯◯製造の水電解では、◯◯の酸素発生反応（◯◯）の速度が遅く、触媒が必要です。現在は、活性と耐久性のバランスが良い◯◯が◯◯触媒として使用されていますが、高価な◯◯の使用量低減が課題です。◯◯に◯◯を微量添加し電解酸化した触媒が高活性・耐久...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【内容】会社説明と工場見学と座談会。交通費は、県外の人は一律で8000円だったと思う。　【注意した点・感想】意外とアクセスは良い印象。座談会は、4、5人の社員の方と話せる。どのようなことをしているのか、どういう風に働いているのかじっくり聞くことができた。印象に残っているのは、働きながら博士課程を取得しようとしている方で、向...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】これが本当のSPI3だを分からない問題がなくなるまで繰り返し解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（若い女性でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったらお礼を言って退室　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどについて軽く質問されたり、ESに書いたことを改めて聞かれたりすることがほとんどだった。自分は、ESに書いた志望職種とは別の職種を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、終わったら退室　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことに対する質問はそれほど多くなく、希望職種のすり合わせが主だったと思う。この職種はこういうことをする、といったことを改めて説明してくださったり、オフィスで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、技術系職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら書類に捺印して交通費を受け取る。その後、人事の方が入室の手順と入室したら名前を言って座ってください等丁寧に説明してくださり、その通りに入室した。終わったらお礼を言って退室。　【質問内容】志望理由と学生時代に...

【当インターンシップに参加したいと思われた理由を教えてください。】私の夢は「化学を通して人々の生活を豊かにすること」であり、その実現のために研究開発職として働きたいと考えます。企業を調べる中で「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という使命を掲げ、独創性の高い製品を多く生み出している貴社に惹かれました。世界1のシェ...

【仕事体験に応募した理由】食の開発を通して、人々の幸福を生み出したいからです。私は飲食店アルバイトでお客様の好みに寄り添った自分の提案により人々が笑顔になり、美味しかったと言って頂けた経験がきっかけです。貴社の『「もっと美味しく」を探求し続け、世界中で叶える』という理念に共感し、仕事体験を通じて貴社ならではの製販一貫体制や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接。　【質問内容】学生時代に何を取り組んで来たのか？ なんで入りたいのか。 一般的な学生時代に力を入れたことと志望動機を聞かれるが、雑談ベースに近い形で聞かれる。 学生時代でチームで取り組んできたことや、組織で取り組ん...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインプラットフォーム上で2日間行う。基本的にグループワークを行い、2日目の最後に発表をして終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する顧客事例をもとにした、組織変革コンサルティングに挑戦し、組織変革のリアルを体感する。6名ほどのグループでどこに課題があるのか（特にどこ...

【承諾/辞退理由の詳細】組織人事の領域にそもそも興味があり、就活をしていた点でマッチしていた。 また、役員の方とお話しした時にとても楽しかった。他の社員の方も会社を好きで、今を楽しんでいて、自分もこの会社なら好きになれそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】6月...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社オフィスでリクルーターと会って30分ほど話してから、社長面接を迎える　【質問内容】面接という形をした、自己紹介をしているみたいであった。 出身や趣味、普段のバイトなども聞かれる。 その大学に入った理由や、今までの意思決定につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを用いて面談する　【質問内容】質問 雑談ベースの中で学生時代に力を入れたことや志望動機を聞かれていく。また、強みなども聞かれる。行動に至った意思決定について論理的に聞かれていった。 回答 大学生活の中で...

【経緯】インターンシップを受け、その後の選考に乗れる合格通知が届くとリクルーターがつく。 インターンシップ6名グループのうち、2.3人が選考に乗れるような体感を　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetを使う。特に選考には関係ない。　【質問内容】面接ではないが、かなり今までの自分の人生について聞かれる。自...

【説明会の具体的な内容】志望していた映画宣伝部や映画営業部の細かい仕事内容について新入社員の方のパネルディスカッションが行われました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】配給会社TOPの業績を持っており、安定と実績の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「何かひとつのコンテンツを深く好きになること...

【今までの経験で、あなたが1番成長できたエピソードを教えてください。】個別指導塾で主任として、非受験生の継続率100％を目標とし、協力体制を整備し達成した経験だ。当時は、受験は学生講師ではなく社会人講師に任せたいという理由で退塾が続いており、課題として①学生の講師としての意識の低さ、②保護者からの信頼度の低さ、この２点が挙...

【説明会の具体的な内容】説明会の振り返り→3名の社員の方それぞれに各20分間の質問時間が設けられ、座談会を行う→今後の選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事一筋 少し堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆様がそれぞれ成長を目指しつつ、企業全体でレベルアップしていく　【このイ...