【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】一般的な参考書を使用して繰り返し問題を解いた。非言語は自信があったので言語を重点的に対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名，研究部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所に到着後，人事の方と選考状況の確認をしてから面接開始　【質問内容】■質問 自己紹介(名前，大学など) 雑談(京都は前泊したのか，この後観光などはするのか) 京都勤務の印象は？ 志望動機 研究内容 学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名，研究チームのチーフ1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】■質問 自己紹介(名前，大学など) 研究内容 志望理由(なぜマルホか，なぜ皮膚に興味を持ったのか) 学生時代に夢中になったことは？(なぜ幹部になったのか，その立...

【Q1.学生時代の中で、周囲の方を巻き込んで最も全力を出したと誇れるエピソードを教えてください】私が最も全力を出し、周囲を巻き込んだ経験は、2年次の◯◯という授業で、当事者のニーズに基づいたポスターを作成したことです。私の班は、◯◯の貧困という社会問題に対し、中学生をターゲットに◯◯の知識不足を解消する、というテーマで活動...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「映像データを使って 
 セーフィーとして解決すべき 
 課題の設定と新規事業を立案せよ」というお題。チームは事前に決まっており、MBTIを元に性格に偏りのない編成になっている。経営陣に対する壁打ち（12分）が計3回。話し合い時間は1.5日。プレゼン作成時間は2時間。プレゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、2022年中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから面接リンクを選択し面接開始。　【質問内容】■質問 ・ESの深堀 ・チームの中での役割と影響 ・逆質問 ■回答 ESについての深堀では、すでにESに書いてある情報は論理的に必要な範囲で手短...

【志望動機】私は、人々が安心して暮らし、働ける環境を支える仕事に携わりたいという想いから、法学部で労働法を学んでいます。その中で、衣食住の「住」を担い、人の人生に長く寄り添う住宅業界に惹かれました。特に貴社は、性能や品質に妥協せず「お客様にとっての一番」を追求する姿勢が印象的で、この価値観を体感したいと考えています。本イン...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】15分程度でした　【対策方法】性格検査のみだったので、特に対策はしませんでした。正直に答えることを意識しました。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後全体説明→グループ分け→ディスカッション→退出 　【GDのテーマ・お題】口外できませんが問題を解決するために選択肢を選択していくものでした。　【GDの手順】一つの課題に対して、3回ほどのディスカッションがあり、結論を出してその結果を元に再びディスカッションを行う、というように進めて...

【あなたにとって『働く』とは何ですか】私にとって働くとは、「生活と心を豊かにすること」だ。塾のアルバイトで生徒から感謝の言葉をもらった時、生徒の将来と幸せに貢献できたと実感し、働くことのやりがいを強く感じた。同時に、自分自身も成長することができ、心の豊かさや成長意欲が高まり、自身の生活の質の向上にもつながっているのだと感じ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ食品企業を志望しているのか 以下ESの内容深掘り ・インターンシップの志望動機 ・商品改良案について ・学生時代に取り組んだこと、強みを発揮したエピソード ・ロッテの製品で好きな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、「働くとは」について考え、グループで意見を話し合った。企業説明の後、部署別の説明を行いそれぞれで質疑応答の時間があった。その後、数グループに分かれて研究所と工場見学を行った。2日目は、既存商品の改良案を考えるグループワークを行った。ガムの新味開発を行い、実際に食べてど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社・事業概要説明。ビジネスのフレームワークを用いた新規事業の立案と発表、フィードバック。学生があらかじめ決められていた4人のグループに分けられ、１グループにつき社員1人ついていただき、配布されたスライドを用いながら学生に向けた新規事業立案ワークを行った。　【ワークの具体的...

【説明会の具体的な内容】歴史から考える今身に付けるべき力とは・インターンシップについて・論理思考力検査サービス（適性検査）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしていそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、はきはきとしている　【このイベントを通しての感想】年齢関係なく難しい仕事をするこ...

【説明会の具体的な内容】主に業務内容の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】映画の会社というイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】映画業界だけでなく、演劇や不動産など幅広い分野の事業を行っている　【このイベントを通しての感想】かなり志望度が上がるような内容だった。就職活動の概要も教えてくれる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】銀行業務の座学、賃貸マンションのコンセプト立案・プレゼン発表をグループワークで3日間かけて取り組んだ。 デベロッパー企業様とのコラボインターンだったため、銀行業務のみならず、都市開発の視点からも学ぶことが多く、非常に充実した内容だった。　【ワークの具体的な手順】1日目座学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員（20代～30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてzoomのリンクが送られてくるので、そこから入室し、面接終了後退出。　【質問内容】・オンラインでの面接回数 ・自己紹介&自己PR ・自己PRの深堀（人によってされるかされないかは別れる） ・ア...

【自己PRを入力してください。（300～400字）】私は周りを巻き込み、目標達成へ導く力を持っています。部長を務めた○○○○部では、就任前まで○○部に対する周りからの評価が低く、部員同士の熱量の差が課題でした。そこで「○○大会出場」という目標を掲げ、次の2つの取り組みを実施しました。まず、メンバーの不安や悩みを取り除くため...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】おぼえていない　【対策方法】SPIの参考書を勉強していれば苦戦することはないと感じた。苦手分野を重点的に行うことをおすすめする。

【自己PR】何事も泥臭くやっていける力があります。高校時代の陸上部では三段跳びで○○大会出場を目指していました。しかし特に肉離れに苦労した経験があります。原因は主に水分不足と柔軟性不足でした。怪我の時に工夫したことは2点あります。１点目は水分と塩分を積極的にとり、血液の巡りを良くすることで筋肉の修復を早めるようにしました。...

【自由記入欄】私は、仕事を心から楽しむことが成功の鍵であると確信している。挑戦を前向きに捉え、笑顔で取り組む姿勢が、これまで自身の成長と高い成果を支えてきた。貴社は、多様な資産運用戦略と強固なグローバルネットワークを有し、これにより市場での影響力を最大限に発揮できる環境であると感じている。貴社での業務を通じて、確実な成果を...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本といわれるSPIの参考書を1周した。性格診断のところは正直に回答した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ビジネスモデル、業界説明 ・マーケティング業務体験ワーク（顧客に対して投資信託の必要性をどう訴えるか？） ・運用業務体験ワーク ・ファンドマネージャー講演、運用業務体験ワーク結果発表 ・社員座談会、オフィスツアー　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】担当部署の方、若手のように見えた　【会場到着から選考終了までの流れ】PCより参加　【質問内容】最初に1分自己紹介 ESに沿った質問がメイン 学生時代に力を入れたことを教えて その中でも大変だったことは なぜ始めようと思ったのか 総合商社、その中でも丸紅を志望する理由 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長含む役職のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】順番が来るまで待機、面接終了後、カジュアルな面談がある　【質問内容】自己紹介 なぜ◯◯大学◯◯学部に進学しようと思ったのか サークルとかではなく、◯◯部に入ろうと思ったのはなぜか 自分の弱みは何か 自分は周りからど...