【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 ↓ 自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことは何か？この質問を深ぼられた。 ■回答 大学のサークルの新歓での失敗と成功エピソードを話した。その際に、周りを巻き込...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室 ↓ 自己紹介 ↓ 面接×2 ↓ 逆質問　【質問内容】■質問 学生時代に力を入れたことは何か？リンクアンドモチベーションにで実現したいことは何か？ ■回答 大学のサークルの新歓での失敗と成功エピソード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して待機 ↓ 自己紹介 ↓ 面接 ↓ 逆質問　【質問内容】■質問 リンクアンドモチベーションにで実現したいことは何か？どんな人生を歩んできたか？志望動機は何か？ ■回答 自分の人生について様々な質問をされ、人物像...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。】大学のサークルで会計を担当していた際、例年より予算が減少し、計画していた機材の購入が難しくなりました。必要な機材を購入できなければ活動の質が低下してしまうため、追加資金を獲得する必要がありました。しかし、大学の支援制度には...

【ゼミ研究室：研究内容（100文字以内）】◯◯市の◯◯問題の現状調査や、◯◯初の◯◯流通促進プラットホームを利用し、◯◯問題解消に向けた政策や課題について研究している。また、◯◯では研究成果を報告し、◯◯を受賞した。　【趣味・特技についてお答えください。（100文字以内）】趣味は海外旅行だ。現地の人とコミュニケーションを取...

【所属する研究室・ゼミでの研究内容や学業で取り組んだ内容に関してご記入ください。】社会的処方における芸術文化の意義について研究している。社会的処方とは、医療の現場で薬に頼るだけでなく、美術館での鑑賞や創作などの芸術文化活動を通じて、患者の健康を支える英国発祥の取り組みである。近年、世界的に注目を集める一方、日本では発展途上...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】他の企業で何度もテストセンターを受け、使いまわしできるレベルにまで上げた。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】「当たり前の生活を当たり前にする空気」を届けたい。私は、地元◯◯で震災を経験し、復興に励む家族や友人の姿を見て「人々の当たり前を支えたい」と強く思った。特に、適切な空調なしでは、快適な生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESに沿った質問。 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからどんな人といわれる？ 研究内容 ＞なぜ始めた？...

【承諾/辞退理由の詳細】労働裁量性への不安。自身のやりたい働き方とマッチしていないように感じたから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、30分ほど若手社員と話す時間があった。その後部屋へ呼ばれ、面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのような役割を務めることが多い？ ＞チームからど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】普通の面接ではない。社員から質問されるというよりは、こちらから逆質問を投げかけ続ける、座談会のような雰囲気だった。 あらかじめ質問内容をたくさんリストアップしておき、無言の時間が生まれないようにしたほうが...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）】貴社の『超密着型』営業を営業体験ワークを通じて学びたいからです。大学時代に○○のボランティアに参加し、一人ひとりの悩みに寄り添い信頼関係を築いた経験から、相手に深く向き合う重要性を実感しました。貴社の営業スタイルは、このような姿勢をさらに発展...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私がキャリアを通して成し遂げたいことは、お客様の課題を解決し、信頼を得る営業として活躍することだ。特に、国や文化の異なるお客様のニーズを深く理解し、最適な提案を行うことで貢献したい。その...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）】人々の生活を環境の観点から支え、人々・地球へ安心・安全・快適を届けたい。地球温暖化の進行により、夏場は特にエアコンが欠かせなくなっているが、エアコンによる電力消費、温室効果ガスの排出...

【夏季1Dayオープンカンパニーに参加しようと思った理由を教えてください。】化学メーカーへの理解、また貴社への理解を深めたいと考えたためです。私は昨年度、「大地の永遠と人類の繁栄に貢献する」という貴社の企業理念に深く感銘を受け、オンラインにて夏季１Day仕事体験に参加させていただきました。その際に、幅広い研究・事業内容や製...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談後、面接。終わったら人事の案内によって解散　【質問内容】・最初に人事の方から基本的な質問を聞かれた後、役員の方が深堀する形式 志望動機 キャリアプラン 選考状況 なぜロッテか なぜ営業職か かなり泥臭い...

【人生で大切にしている価値観】【ご厚意を、無下にしない】 私は◯◯事業を立ち上げ、顧客に業務効率化を図る◯◯の導入を提案した。反対が多い中、私を信じて関係者の方々を説得してくださった方がいた。導入後、皆様から「もっと早く任せればよかった」と激励の言葉をいただき、更に高い目標への挑戦意欲が掻き立てられた。このように、信頼し...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社選考で問題に慣れておくことで、短い時間で解ききる力をつけておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り終わったら退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀り 周りからどんな性格だといわれるか なぜ起業ではなく就職か 志望動機 就活状況 逆質問 →学生時代に力を入れたことでは、泥臭さ...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接を行った後、GD。終わったら解散。　【GDのテーマ・お題】口外禁止だったため詳しくは言えないが売上向上系のテーマ。　【GDの手順】事前説明と自己紹介（15分程度） 資料読み込み（10分） 個人発表（1人2分） チームでの議論（40分程度） 最終決定　【GDが始まる前のアイス...

【承諾/辞退理由の詳細】ロッテ商品は幅広いニーズに応えることができるため自身の目標である「健康とワクワク」も達成しやすいと考えた。また、役員の方に対してこの方々の下なら安心して働けるという直感があった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】基本的には自体は遠慮してほしいとのこと（どこの企業でもそうだが）　【内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれたら面接室へ。終わったら待機時間で、その後GDへ。　【質問内容】志望動機と自己PRを2分間で。 志望動機の深堀り 自己PRは具体的に営業職のどのような場面で活かせるか 学生時代に力を入れたこととその深堀り 就活...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以内）】予備校でのアルバイトの際、大学での学びと自身の強みを活かして、課題解決に取り組んだことです。具体的には「スタッフが生徒個々の状況を正確に把握できていない」という課題に着目し、その原因として、生徒の成績や学習状況を一元管理できていない点に着目しました。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの方 　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方に面接室（一般的な会議室）に案内される。その後、面接官の方が順番に来る。　【質問内容】・志望理由 　→ なぜ金融、なぜ証券、なぜみずほ、なぜIT ・志望業界 　→ 証券の志望度、みずほ...