【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークでは、商品の改良を行ったときに品質保証職では工場でどこの工程のどのような点を確認したり変更したりするべきかというお題のもと話し合いました。最終的にワードなどにまとめ全体で発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】30分ほどで話し合いまとめ、全体で発表しました...

【承諾/辞退理由の詳細】業界を志望していなかったため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。新卒入社20年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に電話がかかってきて、zoomのIDとパスコードを知らされました。その後注意事項を話され、軽くアイスブレイクという形で名前大学学部出身地の話をしました。　【質問内容】ガクチカ アルバイト経験→他社コンビニ...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】特にありません。SPIの勉強をしていれば大丈夫だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】忘れた　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ始まった　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと アルバイトについて（コンビニエンスストアでアルバイトをしているため） なぜアルバイト先のコンビニエンスストアではなくセブンイレブンなのか 志望理由 やりたいこと ...

【今回のインターンシップに応募した動機を教えてください。（80文字以内）】説明会の際に、社員の方が売買仲介取扱件数を「お客様に感謝していただけた数」と仰っており、責任を持ちお客様を大切にする御社ついてより深く知りたいと感じたからです。　【あなたの強みを発揮したエピソードを教えてください。（100文字以内）】私の強みは社交性...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】棚割りを提案するワーク 情報量が多くて、その処理をしながらグループワークを進めなければいけないのがきつかった 実際に現場の営業社員の方が発表を聞いてフィードバックをくれるので、参考になりつつ、時間内でどう取り組めるかを意識した方がいいかも　【ワークの具体的な手順】事前資...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものだと思います。　【対策方法】性格検査のため特に対策なしですが、明るく協調性のある回答を心がけた

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室後、開始　【GDのテーマ・お題】企業秘密　【GDの手順】自己紹介、グループワーク、振り返り 時間が結構限られていたので、そこで素早く答えを出すことを意識した　【雰囲気】穏やか、緊張をほぐしてくれる　【注意した点・感想】【注意した点】 ・意見を積極的に発言する ・こうい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに入室、開始　【質問内容】・自己紹介（1分程度） ・学生時代に力を入れたこと、その深堀り ・挫折経験、その深掘り ・営業社員としての提案とその深堀裏 ・インターンで具体的に何を学びたいか ・なぜロッテなのか ...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】貴社の営業及びお菓子を軸にした事業展開についてより理解を深めたいからである。 特にお客様を徹底サポートする貴社の課題解決型営業で、提案力とサポート力を身につけたい。私はこれまでアルバイトの◯◯で接客販売を行ってきた。そ...

【学生時代の活動内容を可能な限り幅広く、箇条書きで教えてください。】・小学生向け集団塾の国語講師 ・金融系のゼミにて◯◯についての研究 ・◯◯サークルの新歓、音響担当 ・◯◯サークルのライブの練習、出演 ・◯◯サークルの活動（週1程度） ・簿記検定試験の勉強 ・ピアノ、ギター、ベース等楽器の練習　【（1）の活動...

【大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。（300文字以下）】私は◯◯というテーマで◯◯を行っています。体内における◯◯は、健康状態や疾患と関連すると考えられているため、◯◯することで◯◯ことのできるような◯◯の開発を目指しています。具体的には、マウスに候補物質を投与し、臓器ごとに◯◯が...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→人事から説明→ブレイクアウトルームに分かれてGD→最後に各班の代表が発表　【GDのテーマ・お題】クラレにおいて、新入社員の新人研修に招くゲストと内容を考える。　【GDの手順】人事から会社の軽い説明とGDのお題について説明があった後、各ルームに分かれて自己紹介をした。その後、...

【あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。300文字以下】貴社の理念である、「世のため人のため、他人のやれないことをやる」を通じて、課題解決を追及する点に魅力を感じている。貴社はそれを体現し、現代社会において、複雑で潜在化している顧客のニーズや...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で自分がより良いと思えた企業に内定をいただいたから。特に転勤や福利厚生の面でよいと感じていた。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→待機室→面接室　【質問内容】・質問 研究概要を3分程度で教えてください。この研究の新規性はどこにあるのか。この研究がどのように社会に活かされるか。この研究活動を通して、クラレでどのように生かせるか。 ・回...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20-30問で30分程度　【対策方法】SPIの問題集を形式になれるために分野ごとに演習し、最後に通しで実践問題を解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術系部長、研究開発社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事と数分間話したあと、面接会場に案内された　【質問内容】・質問 研究概要と志望動機。研究についての質問。人が喜ぶような仕事もそうだけど、そうじゃない裏方のような仕事ってどう思うか？バイオ出身から化学...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）】人々の日常生活の根底を支え、快適で持続可能な社会に貢献したい。カフェのアルバイトでお客様に寄り添った接客を通じて笑顔を生み出すことにやりがいを感じた経験から、人々の生活に寄り添いたい...

【JBSのインターンシップ参加にあたり期待すること、達成したい目標などを記載してください】志望する理由は2つある。お客様志向の考え方と貴社が高い技術力を持ち上流工程に力を入れているからだ。一つ目に、私は学生時代のサークル設立から現在の◯◯人規模までの成長過程を通して、参加者第一の運営に力を入れてきた。この経験で学んだコミュ...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までメインルームで待機、軽い説明の後、ブレイクアウトルームでアイブレ、その後ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク：チーム名決めとチーム目標、チーム原則の策定 ワーク：組織変革のコンサルティングワーク ┗最終発表までに3-4回ほどプロジェクトマネー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】■質問 ・小学校、中学校、高校時代にどんな人間だったか ・就活軸 ■回答 ・小学校、中学校、高校時代にどんな人間だったか ┗それぞれのフェーズで最も力を入れたことを話した。...

【経緯】本選考の一次面接を通過するとリクルーターについてもらえる　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面談　【質問内容】・選考対策の面接練習 ・企業分析のお手伝い ・現場社員やOB訪問のセッティング ・その他就活相談 ・内定後の入社まで目標設定 選考の要素はなく、就活全般の支援をしてくださる方。自分はリン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と合流し、別室で待機。 先に面接室に入ってから、後から社長が入ってくるという形　【質問内容】■質問 ・家族構成とどんな関係か ・上京するのに不安なことはないか ・就活の流れ ・逆質問 ■回答 ・家族構成とどん...