【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までメインルームで待機、軽い説明の後、ブレイクアウトルームでアイブレ、その後ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイク：チーム名決めとチーム目標、チーム原則の策定 ワーク：組織変革のコンサルティングワーク ┗最終発表までに3-4回ほどプロジェクトマネー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員役員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】■質問 ・人生を3つのフェーズに分けるとどうなるか ・就活軸 ・逆質問 ■回答 ・人生を3つのフェーズに分けるとどうなるか ┗小学生時代、中学〜浪人、大学生時代で分けてそれぞれ1分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と合流し、別室で待機。 先に面接室に入ってから、後から社長が入ってくるという形　【質問内容】■質問 ・家族構成とどんな関係か ・上京するのに不安なことはないか ・就活の流れ ・逆質問 ■回答 ・家族構成とどん...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。 事業内容、ミッションへの共感が強く、実際に関わる業務も自分がのめり込めるものだと思った。 また、社員の雰囲気も良く、仕事にのめり込める環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし。アルバイトはある　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者アルバイトがあ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】■質問 ・小学校、中学校、高校時代にどんな人間だったか ・就活軸 ■回答 ・小学校、中学校、高校時代にどんな人間だったか ┗それぞれのフェーズで最も力を入れたことを話した。...

【経緯】本選考の一次面接を通過するとリクルーターについてもらえる　【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面談　【質問内容】・選考対策の面接練習 ・企業分析のお手伝い ・現場社員やOB訪問のセッティング ・その他就活相談 ・内定後の入社まで目標設定 選考の要素はなく、就活全般の支援をしてくださる方。自分はリン...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以内）】自身の限界の一歩先へ踏み出すことで、目指すべき目標の頂点に立ちたいという想いが私の原動力である。高校時代の◯◯の◯◯や部活動、大学受験において、限られた条件の中で工夫を凝らしながら結果を追求することで努力...

【志望動機（250文字以上640文字以内）】私が御社を志望した理由は、ものづくりを通して人々の生活を支えたいと考えたためです。特に、貴社が手がける環境・エネルギー分野における技術開発に貢献したいと考えています。大学では機械工学を専攻し、さらにCADなどを通して設計製図についての基本を学びました。また、研究では機械学習を用い...

【説明会の具体的な内容】業界，事業説明 ワークショップ インターンシップ説明 選考会(webテスト)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業領域を持っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の経営課題に対して的確なアドバイスを提供している。 熱意ある社員が多い。　【このイベント...

【説明会の具体的な内容】グループ全体の繋がり 理念 選考フロー 質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】卸売業についてフワッとしたイメージや考えだった。グループ全体がどう繋がっているのか分からなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】卸売業の魅力やグループ会社の働きなど細かい説明をしていた...

【学生時代力を入れたことを教えてください】学生時代に力を入れたことは、アルバイトのバイトリーダーとして、売り上げを先月の2倍に伸ばしたことです。私は飲食店でアルバイトをしており、ある時、売り上げが伸び悩んでいるという状況に直面しました。そこで、バイトリーダーとして、店舗の運営やスタッフのモチベーション向上に注力することにし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら、送られてきたURLに入る。　【質問内容】■質問 金融業界に何で興味を持ったのか、またその中でもなぜ地方銀行なのか ■回答 私は、金融業界に興味を持ったきっかけは、地域経済を支える役割に魅力を感じたからです。大...

【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて、待機。そのあと、時間になったら、選考部屋に案内され決められた席に着席。最後は、みんなで退室。　【GDのテーマ・お題】地域活性化のため、現在駐車場となっている場所につくるなら何の施設がいいか。　【GDの手順】社員の方から概要の説明 自己紹介 個人ワーク ディスカッション ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望としている企業から内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】これまで他の企業でも受けてきた玉手箱だったので、いつも通りを心がけて受験した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを記載後、面接室に呼ばれ面接。終わり次第、解散。　【質問内容】■質問 これからどのような働き方になっていく方と思うか ■回答 これからの働き方は、デジタル化と柔軟性がますます重要になると考えています。銀行業界でも、オン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退出　【質問内容】■質問 研究内容　チームでの取り組みで残った課題　挫折した経験はある？　職種選択理由　海外で働くことに抵抗感はあるか？ ■回答 チームでの取り組みをより良くする考えを話した。高校での部活の経験を挫...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語/非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】他社のWebテストを受けて短い時間で回答することに慣れること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】元技術系人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入門時に入構許可証を受け取る。面接会場のビル内で受付し、ロビーで待機。面接感の方に案内されて面接室へ入室。面接後退出し修了。　【質問内容】■質問 研究内容　ニデックウェイで共感することについて　上昇志向を持つ職場で働けるか？　ど...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。】◯◯のスタッフとして、講座資料の作成と当日の運営を担当しました。この講座では、◯◯を通して、◯◯の面白さを伝えることを目的としており、主な課題は未経験者にもわかりやすい内容にすることでした。私は◯◯を専門としており、他のメ...

【学生時代に力を注いできたこと】タイトル 行動力を活かした◯◯活動への参加と食の探求 本文 私が学生時代に力を注いできたことは、◯◯活動に積極的に参加し、世界の食文化についての知識を広げることです。 私は、高校時代の短期研修で◯◯でのホームステイを経験しました。そこで、ホストファミリーに◯◯を振る舞った際に、喜...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。（500文字以内）】私は、しなやかな芯の強さと目標に向けて成長を続ける向上心を持つ「ヤシの木」である。私の芯の強さは、大学での研究で活かされた。研究では半年ほど結果が出ない期間が続いたが、持ち前の粘り強さを活かして、先輩方や教授と議論を行って原因...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファイントゥデイのメンズスキンケア商品のシェアを拡大するために、どのような形態の商品を、どのようなターゲット層に、どのような価格帯で販売するかを考えるワーク。グループワーク中はグループに一人社員の方がついてくださり、グループワーク終了後はその社員の方にプレゼンを行う。　【ワ...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査と性格検査を合わせて30分　【対策方法】能力検査は時間も短く、難易度も易しいため、SPIの対策をしていれば問題ない