【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望の職種の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】・研究や学生生活で学んできたこと　5分程度 ・難しかったこと、それをどう解決したか ・今まで得てきた技術・知識を生かしてシスメックスでどのような活躍をしていきたいか ・職種志望理...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】青本を解いたり、本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【経緯】職種への理解度を高めてもらうために設けられたのではないかと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始　【質問内容】志望動機 職種の志望理由 シスメックスでやりたいこと 30分のうち半分以上が逆質問の時間で選考要素は少なかったように感じる 面接官の方の業務内容や純粋に自分が気にな...

【「課外活動」（部活動・サークル・ボランティア等）についてお答えください。】春と夏のオープンキャンパスの企画運営や、受験生や保護者を対象としたキャンパスツアーを通して、◯◯大学の魅力を発言しています。来場者の方に親しみやすい雰囲気を感じてもらえるように、学生にしかわからない小ネタやクイズを挟んで楽しんでもらう工夫をしました...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語あわせて35分、性格検査30分　【対策方法】SPIの参考書で勉強した。非言語は時間さえあれば解けると考えたので、言語を中心に何周も問題を解いて形式に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職（戦略部）の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ形式で、オンラインで接続後、6人の学生がそれぞれ指定されたブレイクアウトルームに移動し、面接開始。　【質問内容】■質問 ・一次面接で話した内容とは別の内容で、目標を掲げて取り組んだことと、そこに対する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、9人の学生がそれぞれ指定されたブレイクアウトルームに移動し、面接開始。　【質問内容】■質問 ・学生時代に力を入れたことと、そこに対する深堀り。 　取り組んだきっかけ 　工夫したこと 　人とのかかわり...

【試験科目】玉手箱形式の性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】時間制限なし　【対策方法】率直な性格を打ち込んだ。 その中で、一貫性がなくならないようには気を付けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で司会進行役の方が1名、事務系職の役員が2名、研究系職の役員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内され、人事部の方と面接の流れ等を軽くお話した後に面接室に案内され、終了。面接開始までの時間にノート等を見ることができる。　【質問内容】■質問 ・自己...

【経緯】最終面談に進んだ人全員が受けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビズリーチキャンパスで接続し、研究職の先輩社員と面談し、退室。　【質問内容】最初の30分程度で、先輩社員から事前に用意された質問を聞かれ、残りの時間で逆質問した。 先輩からの質問は、 　研究所見学を通しての感想 　どこに魅力を感じて選...

【承諾/辞退理由の詳細】川上から川下、国内外、複数ジャンルの事業展開があり、いろいろな経験を積むことができると感じたため。また、自分の考えを形したいと考える中で、"One Day a Week"に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】業務に差し支えないようExcel課題が出る。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など...

【内容】研究職説明会、研究所見学、若手先輩社員との座談会　【注意した点・感想】研究所見学中も、少しでも気になることは率先して先輩社員の方に伺った。座談会も同様に働くうえで自分が大事にしたいこと等を中心に質問した。そこでの質問を通し、企業および研究職への解像度を上げ、さらに気になることをまとめて帰った。

【研究テーマ】人体に利用できる、◯◯◯◯する◯◯◯◯の開発　【研究内容を分かりやすく説明（300字以内）】人体で◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯状態では、◯◯により◯◯や◯◯◯が傷つけられて疾患や老化を進行させる原因となります。この◯◯を分解するために◯◯◯◯の◯◯◯◯機能に着目しました。しかし、◯◯◯◯をそのまま人体に投与すると、異...

【あなたが大切にしている価値観や信条は何ですか？その価値観があなたの行動や意思決定にどのように影響を与えていますか？】私が大切にしている価値観は、『自分自身が幸せであってこそ、人を幸せにできる』という考えです。私は、まず自分が心から楽しみながら物事に取り組むことで、その前向きなエネルギーが周囲にも伝わり、人を幸せにすること...

【大学院での研究内容をわかりやすく（専門外の方にもわかるよう）教えてください。（300文字以下）】試料に◯◯をぶつけて、跳ね返ってくるまでの◯◯を計測する装置を用い、その◯◯のスペクトル分布から試料表面の原子や構造を特定する研究を行っています。近年デバイスの微細化が進み、表面が全体に占める面積の割合は増加しているため、表面...

【あなたがこれまでの人生で「最も時間をかけて」努力してきたことを、その期間と努力の内容がわかるように教えて下さい。】最も長く努力してきたことは、◯◯です。きっかけは姉の影響でしたが、最終的に高校時代の部活を含め、10年以上◯◯を続けました。高校までは、クラブスクールに通い、基礎や技術を磨くことなどに注力していましたが、高校...

【学生時代に力を注いできたことは何ですか。】私は「◯◯」というサークルに所属しており、このサークルでは◯◯を学ぶ学生と企業が共同して◯◯の開発や販売、◯◯の提案や地元住民に対して食育などを行ってきました。毎月販売する◯◯の商品化に向け、週に1度集まる活動を大学1年生から大学3年生の11月まで続けてきました。3年生では副部長...

【説明会の具体的な内容】会社の理念に関する紹介、商品の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意溢れている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】冷静沈着。　【このイベントを通しての感想】実際にカオナビさんの製品を操作してくださって見ることができたのでよかったです。

【現場配属型インターンシップに参加する理由】問題解決の手法を学び、将来のビジョンである「伝えたい場所に届いてない思いを、変革を起こす事で、正しく届ける」事に活かしたいから。きっかけは、大学の◯◯サークルでSNSを活発にした結果、チームの士気が高まった経験だ。自身が中心となり、メンバーを巻き込みながら◯◯と日常のギャップを感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半では企業や職種に関する説明があり、業務への理解を深めました。後半では、品質管理の業務を模擬的に体験するグループワークに取り組みました。実務経験がないため難しく感じる場面もありましたが、チームで協力しながら進めていきました。最後に成果を簡潔に発表しました。　【ワークの具体...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私がキャリアを通して成し遂げたいことは、化学の力で社会課題を解決し、人々の暮らしや地球環境に貢献する製品を生み出すことです。特に持続可能な素材開発や環境負荷低減に寄与する技術の研究に取り...

【就職をする上で大切にしていることを教えてください。（企業選びの軸や価値観など） （300文字以内）】2点ある。 1つ目は、新たなことに挑戦し、成長できる環境だ。◯◯留学では、失敗を恐れず挑戦することが、新たな学びを生み、その失敗を次に活かすことで大きく成長できると学んだ。貴社の新規事業による新たな価値創造と積極的な海...

【説明会の具体的な内容】企業の概要、選考内容について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事にしっかりと取り組む人　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】しっかり仕事をしながらも、明るく楽しい人　【このイベントを通しての感想】マーキュリーをしる機会になり、選考に参加しようと思えた。

【説明会の具体的な内容】第一部：事業説明、キャリアプラン、福利厚生、先輩の声、感想アンケート記入、質疑応答　第二部：（選考希望者のみ）エントリーシート記入、今後の選考に関する説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関東にある家電量販店　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルティングセールスで、お...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100文字以内）】ゼミで◯◯学・◯◯論について学んでいます。最新の◯◯ニュースを踏まえながら、◯◯の持続可能性について、現在行われている政策の妥当性や改善策を、ゼミのメンバーで議論・考察しています。　【あなたの自己PRをしてください。（400文字以内）】...