【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語が12分、計数が18分、性格検査が15分程度。　【対策方法】地頭を使う形式だったので特に対策はしていない。わからなかったら次の設問に飛び、時間を溶かさないように気をつけた。

【日本食研グループのインターンに応募した理由を記入してください。】食を通じて人々の生活を豊かにするという日本食研に興味を持ち志望いたしました。私は大学で◯◯を学ぶ中で、食品が持つ社会的価値や安全性の重要性を実感しました。日本食研は業務用調味料に強みを持ち、製品開発からマーケティングまで一貫して関わる体制に魅力を感じています...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。】学業では◯◯語の学習をしており、現在資格取得にむけて学習を進めている。また、ゼミでは卒業論文のテーマ立案を行っており、私は◯◯の効果に関する実証分析を行いたいと考えている。　【あなたの自己PRをしてください。】私にはチーム一人一人の意見に耳を傾ける傾倒力...

【説明会の具体的な内容】会社説明、先輩社員業務紹介、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らない会社だった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】抗がん剤に力を入れており、商品ラインナップは日本一らしい。　【このイベントを通しての感想】日本化薬についての理解が深まった。一方で新薬については...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のお客様に対して実際に買収の提案を行う。 その企業の財務面での余力が分かっている状態であり、それをもとに買収を行うことができるかどうかや、買収に必要になってくる資金調達の手法について議論する。　【ワークの具体的な手順】講義→グループワーク→プレゼン　【インターンの...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他企業で練習をしておいたことと、問題集をひたすら何周もした。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当の」シリーズ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】みずほ証券のグローバル投資銀行部門の志望動機 →それは、なぜ投資銀行じゃないといけないのか →コンサルじゃなくて、なぜ投資銀行を志望しているのか 気になるM&Aや最近の気になったニュース →興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこ年次が高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】自己紹介 大学院での研究内容についての深堀 なぜみずほ証券のグローバル投資銀行部門を志望しているのか 投資銀行部門は大変だけど、やっていけるか、そう思えるような原体験 パーソナルなと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】就職活動の軸 将来どうなりたいか 他にどういった企業を受けているか ここは第何志望か もし内定が出たら他社の選考を辞退するか 逆質問 これまでの面接とは打って変わってかなりこちらの志望...

【承諾/辞退理由の詳細】初年度の給与が低い上、業務内容も私が望むようなものではなかったのできついと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】インターン経由での早期選考　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アシックスを志望する動機 他社の選考状況 逆質問 堅い雰囲気ではなく、カジュアルな雰囲気で行われた。 30分面談の時間が設けられていたが、15分ほどで面談が終了したため、確認の意味合いが強いとは思う。　【雰囲気】穏やか...

【経緯】インターン経由の早期選考　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アシックスを志望する理由 学生時代に力を入れたこととその深掘り。 アシックスの課題とその解決策 インターンを通じて印象に残っていること。 逆質問 かなり深掘りされるので、しっかりとした面接対策が必要　【雰囲気】少し堅め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人 部長クラス1人 進行役の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の30分前に集合 交通費受け取り 面接 終了次第解散　【質問内容】2分で自己紹介と志望動機 今大学で学んでいることと、今の大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと。 入社する...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業で、国内のスポーツメーカーではリーディングカンパニーのため。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】内定者プログラムが複数回行われる。　【採用人数・倍率】30人前後 半分はインターンからの採用　【内定者の採用大学・学歴】海外大2割、国際系3割...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性社員と男性社員、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると人事の方が案内してくださる　【質問内容】•簡単に自己紹介をしてください。 ・◯◯（履歴書やエントリーシートの内容）について詳しく教えてください。 ・自分が周りからどんな人だと言...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが普通の商社でよくあるGAB　【対策方法】参考書を買って複数回解いていた。また英語に関しては間に合わないのでポチポチしていた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると案内される　【質問内容】・これまでの人生で最も力を入れたことは？ ・その経験から何を学んだか？ ・困難に直面したことは？ どう乗り越えたか？ ・リーダーシップを発揮した経験は？ ・チームでの役割に...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200字）】私の原動力は知的好奇心と人を喜ばせたい気持ちの二つだ。幼い頃から物事の背景に興味を持ってきた。まずは好き嫌いせずなんでもやってみるようにしてきた。直観や好奇心に素直に従い、実際に行動することで、自分なりの答えが...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私は、空気という環境を通じて人々の快適性を支えながら、ZEBの推進を通じて環境問題の解決にも貢献したいと考えています。幼少期から趣味の◯◯を通じて「当たり前がなくなる」環境問題に強い関心...

【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明の後に複数の社員の方が登壇されて、それぞれに少人数で質問をする元ができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系で堅そうなイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手社員が活躍している印象。明るい雰囲気があった。　【このイベントを通しての感想】投資信託...

【興味のある当社の事業、製品を教えてください。（30文字以下）】塩ビ　【参加目的を教えてください。（350文字以下） 】参加目的は、貴社の高度な有機合成技術と世界をリードする製品開発力を学びたいからである。私は大学での研究活動で◯◯を専攻している。研究を通じて、限られた◯◯から多様な◯◯を創造できる点に魅力を感じ、将来は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり、呼ばれたら入室　【質問内容】自己紹介 自分を表す写真について 学生時代に力を入れたこと 志望動機 志望動機に対する深掘り 逆質問 回答 写真は、明るい人柄が伝わるようなものを持って行った。一条工務店の社員...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変わらない　【対策方法】他の企業と同様、市販の問題集を何周かして、問題形式に慣れておいた。

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字） 】サークルで技術向上に取り組み、大学祭では難易度の高い◯◯を取り入れた◯◯を成功させることができた。この経験を通じて、観客の期待に応えるために努力を重ね、他者視点で価値を創る力を身につけた。 もとも...

【承諾/辞退理由の詳細】当時別の業界に魅力を感じていたため。一生営業職でいるイメージが浮かばなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明