【あなたが集団で行動する際に発揮する強みはなんですか。またそれを表すエピソードを教えて下さい。】強み 和やかにチームを推進 エピソード 学生主体の「地域おこしマルシェ」の企画で皆のやる気を復活させた。 当初は次々と意見が出たが、大量の意見をまとめる段階になると皆のやる気が低下。 全員で最後まで完遂したかった私...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「価値創造ワークショップ」 個人ワークで自分の持っているもの、知り合い、能力を書き出す →グループワークで皆の持っている要素をうまく使った新規事業を提案する →隣のグループと意見交換タイム →全体に向けて発表 →FB・優秀チーム・優秀者発表　【ワークの具体的な手順...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部3年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・個人の強みとその深堀り（学生時代に力を入れたことの深堀り） →それ以外での集団での関わり方で意識していること ・ESの価値観ができた背景は？ ・どんな仕事がし...

【学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。＜留意事項＞最終的な成果・結果だけでなく、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、その成果・結果を創出する過程の中で考えたこと、具体的に行動したこと、工夫したこと、困難を乗り越えたこと、問題を解決した事などに焦点を当てて記載してください。 】アルバイト先...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問30分程度だった　【対策方法】他の企業でSPIや玉手箱を練習することで問題に慣れておいた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社内で行われているような業務を基にした内容であった。5人ほどのチームになり役割を決めて作業を進めていった。渡された資料を読み込み、情報を取捨選択しながら意見をまとめ、2日目に自分たちがまとめた内容についての発表があった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、役割決め、資...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】お互いの自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（かなり詳しく話した）、どのような役を役割だったか、なぜそのように行動したか インターンの志望理由 この会社に対してどのような考えを持っているか 逆質問...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【GDのテーマ・お題】コンサルティングの業務に関わる内容　【GDの手順】役割決め、前提確認（どういった方向性で議論を進めるか）、アイデア出し（時間を決めて考えた）、アイデアの評価、まとめ　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹介　【プレゼン時間の有無】最後に時間を取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商材のSNSでのマーケティング施策をグループで立案した。まず、SNSマーケティングについて専門的な知識を学び、企画立案に移る。社員にヒアリングをして、企画を考え、社員さんにフィードバックをいただきながら発表練習をし、質疑応答をした。　【ワークの具体的な手順】ヒアリング→...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】TikTokを高齢者に使ってもらうためにはどうすれば良いか　【GDの手順】端的にグループディスカッションの説明をされ、すぐに本題へ移った。 学生の人数も多かったため、いくつかのブレイクアウトルームに分かれてディスカッションをした。　【雰囲気】和やかな雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く面接官の自己紹介を受けた後、質問、逆質問　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったことは？志望動機は？どんな商材に関わりたい？ ■回答 学生団体での活動から、志望理由にもつなげた。私はエンタメ系の活動がメインだったので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画チームのチーフ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の経歴紹介、質問、逆質問　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと、 リーダー経験、志望動機、私が興味を持てるようにその場で何かをPRして ■回答 学生団体での経験を中心にお話した。また、PRしてと急に言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3つに分かれているうちの1つの会社の代表　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く面接官の自己紹介を受けた後、質問、逆質問　【質問内容】■質問 学生時代に頑張ったこと、リーダー経験、これまでで苦手だと思った人、チームで働くうえで大切にしていること、なぜ〇〇業界ではなくPRなのか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若かったです。30代ほどの女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】めちゃくちゃ迷いやすいので時間に余裕を持って横浜駅に着いた方がいいです。　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PR・アルバイトでの経験・趣味の話・逆質問という流れでした。特に最後の逆質問は...

【承諾/辞退理由の詳細】初任給30万円超や貢献序列という社風が自信に合っていると感じました。雰囲気も良かったです。　【内定後の課題の有無】特にありませんでした　【内定後の拘束】特にありませんでした　【内定後の研修など】特にありませんでした　【採用人数・倍率】分かりませんがそこまで高くないと思います　【内定者の採用大学・学歴...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】ごめんなさい忘れてしまいました。　【対策方法】電卓は持ち込み可でした。その分計算を沢山する問題が多かったです。問題は典型的なもので解き方が分かればすぐ終わると思います。

【内容】説明　【注意した点・感想】当日エントリーシートを作成する時間が取られます。1時間以内に作成するように言われ、試験のようにタイマーが動いてる中で作成しました。設問も80問ほどありましたが、長文は200文字で10問もなかったと思います。私自身ちょうど1時間で完成させました。ちょうどだった為、誤字脱字等の見直しは出来ませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員さんで私の場合人事の方ではなく、実際に店舗でマネージャーをしている方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。zoomを使用しました。　【質問内容】自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR・逆質問でした。典型的な面接という感じでした。途...

【アプリケーションエンジニアコースを志望いただいた理由およびインターンシップ（仕事体験）での経験を通じてどのように成長したいと考えているか教えてください。】アプリケーションエンジニアコースを志望する理由は、◯◯の開発やプログラミングスキルを向上させ、実務に活かしたいと考えたからです。 私は、大学で◯◯を学び、◯◯に取り組...

【内容】ハウジングテクノロジーセンターの見学、座談会をした。　【注意した点・感想】最終選考前だったので、今まで自分が疑問に思っていたことであったり聞きたかったことを全て聞いた。普段では入れないような施設なので、しっかりとメモを取るなど知識を吸収して最終選考に繋げられるように心がけた。

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界を志望していたため。 業界自体は斜陽傾向にあるから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多い感じ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】選考時は体育会が多かった。

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350文字から450文字）】◯◯でのアルバイトで、継続的な売上の増加、店舗の成長に尽力した。担当するジャンルの月間売上を、4ヶ月間連続で直前3ヶ月の売上平均の1.5倍を超えるという目標を立てた。しかし、私が担当するジャンルに...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】WEBテスティングの問題集を何周もし、出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれて入室　【質問内容】質問 自分を表す写真について 学生時代に力を入れたこと 志望動機 親の職業 それぞれに対する深掘り 回答 写真について、どのような場面でどんな自分かを答えれるようにした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副店長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったらオンライン会場に入室　【質問内容】質問 学生時代に頑張ったことは？ 上記の深掘り質問 ・目標は自分で立てたのか ・アルバイトの継続年数と立ち位置。 回答 エントリーシートをもとに、アルバイトでの目標達...