【インターンシップへの参加希望理由（400字）】「モノを売るな、コンセプトを売れ」という経営理念を掲げている貴社で、商品を通してお客様に特別な体験を提供したいためだ。私にとって美容院に行くことは、週のモチベーションになる大切な予定だが、施術後の髪の美しさは数日しか持続しなかった。そんな中、貴社の商品である「AujuaSMO...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名（司会進行役）、役員3名（2名が技術系社員、1名が人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルの2階で受付。エレベーターを使用して上の階へ上り、人事の案内で待合室へ。荷物はここに置く。事務処理や雑談をして、前の学生が終わるのを待つ。前の学生が戻ってきて荷物を持って帰宅...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】形式はSPI3。SPI&テストセンター1200題という参考書を勉強した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLに5分前に入室。全員揃ったらブレイクアウトルームに案内されアイスブレイクの自己紹介が始まる。人事も見ている。その後メインに戻りルール説。再度ブレイクアウトルームに移動してグループディスカッションを行う。最後にメイン...

【学会発表の経験や予定があれば、実施時期、学会名、発表テーマについて記入（80字以内）】◯◯材料を用いた◯◯の作製と特性評価に取り組み、学部4年時に◯◯学会に2回、修士1年時に◯◯研究会に参加しました。　【得意学科（20字以内）】◯◯化学、◯◯化学、数学　【アルバイトを含む職歴がある方は、勤務先、期間、内容、ご自身の担当な...

【承諾/辞退理由の詳細】第1希望だったため。1dayの工場見学を通じて対話のしやすい社員が多かった。また若いうちから裁量権・主体性を持って活躍できる風土に魅力を感じていた。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLからzoomに入室。開始15分前から接続して人事1名と雑談&面接の説明を受ける。時間になったらブレイクアウトルームに移行する。別の人事1名と技術社員2名がいて面接スタート。最初に研究概要を3分で伝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員1人、技術役員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待ち、その後面接を行う部屋に案内され面接開始。面接終了後は若手人事の人と他社の選考状況について聞かれ、本社オフィスの案内を受けた。　【質問内容】・研究を行う上での自分の底流 ・研究内容に関して、...

【ゼミ・研究室にて取り組んでいるテーマについて簡潔にご説明ください。所属していない方は、特に力を入れて勉強されていることについてご説明ください。（300-400）】◯◯および◯◯◯◯を持つ新規の◯◯配位◯◯化合物の合成を行いました。一般的に、◯◯化合物は◯◯配位状態で安定な構造をとり、◯◯配位状態は不安定で単離が困難です。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事1人、技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室してすぐに開始　【質問内容】ほとんどが研究に関する質問。どのような点を工夫したか、どこで苦労したかなど含め、研究内容自体にもかなり質問をされた。最後に勤務地の希望に関する質問、身体に関して考慮すること...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分　【対策方法】過去問集を繰り返しとくことで対策をした。研究でいそがしかったため、実験の合間に少しずつ解いた。

【物事に取り組む際の原動力】私は物事に熱心に取り組む際の原動力として成長に対する責任感が起点になると考えます。自分が関わることで誰かが成長した際に自然と力がみなぎると考えます。また、信頼関係を構築することで相手のやる気を引き出し、成長をサポートするだけでなく共に目標に向かって前進できます。さらに、新しい事柄への探求に価値を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】0.自己紹介（10分）・・・全員の前でマイク持って自己紹介することになります。 1.業界・企業説明（30分程度） 2.ホームページ改修企画立案グループワーク（180分程度） 3.発表とフィードバック（20分程度） 4.社員座談会（30分程度）　【ワークの具体的な手順...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オプテージに関する企業説明 ネットワークエンジニアとしての業務内容についての説明 通信サービス設備の見学 無線における実機を動かす体験 兵庫にあるデータセンターの見学 光通信におけるケーブル配置の体験 4日間でもっとも興味のある分野についての発表　【ワークの具体...

【設問1　本コースにご応募いただいた理由およびインターンシップでの経験を通じてどのように成長したいと考えているか教えてください。】無線通信の知識や技術を活かし、ネットワークエンジニアとしてIoT分野や次世代通信による社会の発展に貢献したいと考える。近年、IT技術はなくてはならないものであり、ネットワークはその根幹にあると考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】(1)オプテージを知ったきっかけ (2)インターンシップの志望動機 (3)学生時代に力を入れたこと (4)この業界（オプテージの事業）で興味のあること (5)研究内容 (6)入社したら何した...

【あなたが、身の回りや、社会を見つめる中で「変えたい」と思うことをあげ、どのように変えていきたいか？を記載ください。 巻き込むプレイヤー・事業のアイデア・テクノロジー・ビジネスモデルなどの実現に必要と思う具体要素についても触れてください。】私は、訪問者に対して安心して玄関ドアを開けられる世の中に変えたい。 近年、インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】２つの解決型のグループディスカッションをした。 お題は、教育に関することやDX化推進に関する内容であった。 1つ目の議題が終わった後に、フィードバックをいただいた。 その後、注意点や意識するべきところを学び、２つ目の議論をし、最後にフィードバックをいただく。　【ワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】条件のいい競合他社に内定を頂いた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】案内人の方が面接室へ案内してくれる　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他にどのような業界を見ているか ・その中でどのような会社を受けているか ・その選考状況 ・将来どのようなキャリアプランを描いているか ・複数の会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・M＆A以外で見ている業界 ・M＆A業界が第1志望の理由 ・その中でなぜ日本M＆Aセンターを志望しているか ・自身の強みと弱み ・周りからなんと言われるか ・インターンの感想...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（30代～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】簡単に自己紹介をお願いします。（1～2分） あなたの強み・弱みを教えてください。 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）を教えてください。 商社マンに必要な資質とは何...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規企業戦略の立案・提案：グローバルな視点で、商社のビジネスに関連する企業戦略の立案に取り組む。例えば、特定の地域や国におけるビジネスの拡大戦略、既存事業の強化や新規事業の立ち上げに向けた提案を行うなど、商社ならではの戦略的な視点を身につける。　【ワークの具体的な手順】付箋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】自己紹介 ・挑戦した経験を教えてください。 回答：私の挑戦した経験は、留学先で初めて異国の文化に触れ、新しい環境に適応することでした。最初は言葉や文化の違いに戸惑いましたが、自分から積極的...

【試験科目】英語なしの普通の玉手箱　【対策方法】他社インターンシップに応募して形式になれておく