職種別の選考対策
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26年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
【総合職（グローバルコース）】オープン採用
No.424747 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 【総合職（グローバルコース）】オープン採用
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 6名×10班で60人 |
| 参加学生の属性 | 慶應、東大、立教、一橋など |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規企業戦略の立案・提案：グローバルな視点で、商社のビジネスに関連する企業戦略の立案に取り組む。例えば、特定の地域や国におけるビジネスの拡大戦略、既存事業の強化や新規事業の立ち上げに向けた提案を行うなど、商社ならではの戦略的な視点を身につける。
ワークの具体的な手順
付箋を使ったブレインストーミングから最後はスライドを使って発表
インターンの感想・注意した点
インターンシップを通じて、商社という業界の実態や、丸紅がどのようにビジネスを展開しているのかを深く学ぶことができた。特に、グローバルな視点での戦略立案や、市場調査、企業との交渉など、実務に近い業務を体験できたことは非常に貴重。商社ならではの多様な業務や課題に触れることができ、将来のキャリアに対...
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方のみ話す程度。最後に個別でフィードバックあり。インターンシップでは、他のインターン生とチームを組んで様々な課題に取り組む。グループディスカッションやプロジェクトでは、意見交換や共同作業を通じて、お互いの考え方を尊重し合いながら協力した。それぞれ異なるバックグラウンドを持ったメンバー...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
頭が切れる人、自分の意見や考えを持っている人が多い
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