職種別の選考対策
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26年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
No.420004 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で15名ほど |
| 参加学生数 | 60名 |
| 参加学生の属性 | チーム内しかわからないが、東大、京大、早慶、北大。 |
| 交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題・業務内容の詳細:新規事業を考える。
チームに分かれる場合はその編成方法:事前にテーブルに名札が付いていた。
各日程のタイムスケジュール:会社説明、ワーク内容、振り返り、社員との面談
成果に対するプレゼンテーションの有無:有り
プレゼン時間:3分
他社にはないインターンの特徴:す...
ワークの具体的な手順
チーム内で困っていることや解決したい内容を上げていく→そこからビジネスチャンスがありそうなものに絞る
インターンの感想・注意した点
チーム内では物事を俯瞰して軌道修正を行う役目を果たせたのかなと思います。他の人が初期やリーダーシップを取る中、自分にできるポジションを考えて行動に移しました。また、協調生も大事だと思うのでいろんな人に意見を聞く立ち回りも行いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者はメンバー間と、相手チー雨へのフィードバックを中間発表で行った。社員さんは1チームに一人つき、何かあれば聞くことができる。また、ジョブ終了後に一人一人面談を行い、ジョブでの評価やこれまでの面接の評価などを教えてくださる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、スマート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらない
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