【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規企業戦略の立案・提案：グローバルな視点で、商社のビジネスに関連する企業戦略の立案に取り組む。例えば、特定の地域や国におけるビジネスの拡大戦略、既存事業の強化や新規事業の立ち上げに向けた提案を行うなど、商社ならではの戦略的な視点を身につける。　【ワークの具体的な手順】付箋...

【 本インターンシップへの参加希望理由をお教えください。】貴社の商品開発力に惹かれたからだ。以前貴社の「Aujua」のシャンプー、トリートメントを使用した際にその使用感に感動した。当時私の髪の毛は複数回のブリーチや○○で海水に長時間さらされ、非常にダメージを受けていた。その髪がまるでブリーチ、海水の影響が無かったかのような...

【会場到着から選考終了までの流れ】正門に集合してオフィスに案内された　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分が働くうえで大切にしていることとその理由について2分程度で発表し、社員さんを含めて学生と質問等で意見交換を5分程度行った。社員さんのデモを見た後に考える時間を3分程度貰える。社員さんは常にメモを取っていた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室の前に案内され入室　【質問内容】■質問 ・留学で感じた日本との違いは？ ・留学でどんなことを学んだの？ ・留学で特に苦労したことは？ ・チームで取り組んだことは？ ・チームでやる気のない人がい...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため辞退した。　【採用人数・倍率】同じルートでは20人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学大学院、地方国立大学大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】運動サークル、体育会

【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）】◯◯研究室に所属し、◯◯材料の特性評価を行っています。材料を合成から◯◯試験まで実験的に評価するだけでなく、計算科学を活用した構造解析も組み合わせて材料を解析しています。　【研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格（30分）　【対策方法】他の企業の選考をいくつか受けていたので、その過程で問題の傾向をつかんだ。

【経緯】前回のリクルーター面談を経て案内された　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクから入室　【質問内容】■質問 ・研究内容は何か ・なぜ豊田自動織機の電池事業部に興味を持ったのか ・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か ・電池事業部でどんなことがやりたいのか ・電池事業部について知りたいこと...

【経緯】マイページ経由　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsのリンクから入室　【質問内容】■質問 ・就職活動で大切にしていることは何か ・研究内容は何か ・研究の中で力を入れて取り組んだ経験や工夫点はあるか ・学生時代にチームで力を入れて取り組んだことは何か ・豊田自動織機について知りたいことは何か　【雰...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界・企業説明会の後、ソフトクリエイトの採用ホームページを改善するにはどのようにすればよいかについて、1チーム6人でグループワークを行った。プレゼンを行いその後フィードバックをもらった。最後に座談会で15分×4回で4人の社員と話す時間があった。　【ワークの具体的な手順】説明...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、業務説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoBの企業。何をやっている会社かイメージがあまりなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会のインフラを支えている。　【このイベントを通しての感想】企業理解や、業務理解ができてインターンシップに参加してみたく...

【ロッテのインターンシップ（ICT体感コース）への参加を志望する理由を教えてください】貴社で働くやりがいや、社内SEに必要な視点や考え方を明確にイメージするため、インターンシップへの参加を志望しています。私は、学業で課題に直面した際に、お菓子を食べて活力を得るだけでなく、友人とお菓子を分け合うことで自然と会話が生まれ、気持...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】就活メディアにも出演している人事採用社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】自己紹介とかはなく、ESを基にいきなり深堀からは始まる。 ・学生時代に力を入れたこと ・インターンの志望理由（食品メーカーを志望している理由も軽く深堀された）...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICT推進部門の社員の仕事をワークを通して体験する。 6人1チームで、各班違う業務部門（SCM、マーケなど）を相手にする。 各班に1人メンター社員が付き、いつでも質問ができる。明るくて素敵な人でした。　【ワークの具体的な手順】業務部門の社員に課題をヒアリング ↓ ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究から製品化までの各職種間での連携についてのグループワークでした。各職種がどのように連携しながら、どのような業務を行っていくのかをグループで話し合い、先輩社員の方の意見も聞きながら表を完成させていくものでした。　【ワークの具体的な手順】午前中に会社概要や業務内容についての...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、技術部長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事と雑談した後に会場で面接する。　【質問内容】・自己紹介（名前、大学、専攻のみ） ・研究概要と志望動機を3分で ・研究について技術の2人から深掘り ・ESについての深掘り ・ESの性格診断に...

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の説明を受けてから、始まる　【GDのテーマ・お題】4月の新入社員研修に向けて、みなさん自身の糧となる研修を企画するというもの。 9人の職種から3人を選ぶ。　【GDの手順】はじめに、アイスブレイクとして、最近気づいたことを言い合った。その後、25分程度で話し合い、1人が発表...

【あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。】独自性の高い技術を基に、唯一無二のものづくりに挑戦する貴社のサステナビリティに魅力を感じた。私は将来、機能性と持続可能性を併せ持つ製品で社会を大きく変える仕事に挑戦したい。大学での触媒を活用した◯◯の有効利用法開拓を目指す研究を通じて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事の方に説明を受けて、移動して面接　【質問内容】・研究概要を3分で説明 それについての深掘り 技術職の社員から気になることや実験の詳しい条件を聞かれた。また、研究テーマを選んだ理由も聞かれた。 ・ESに...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を繰り返し解くことと、実際に企業のSPI試験を受けることで慣れた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に企業が過去に行った事業について我々だけで新たに考えるというもの。具体的には、特定の企業の売り上げを上げるための施策を自分たちの商材を用いて考え、プレゼンをしなさいというものだった。この後人事からのフィードバックを得れる。　【ワークの具体的な手順】課題特定、解決策思考、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事最高責任者 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】これまでの過去の経験を聞かれた。何をしてきたか、どう頑張ってきたのかの深掘り。 また、未来のことも多少聞かれた。どんなキャリアを歩んで行きたいのか、就職活動の軸はなんなのか、深く聞かれた。ただ、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで予定時刻になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・大学での研究内容 ・データ・アプリケーションの仕事内容について （事業内容やわからないことに対して質問できる、またそれについて丁寧に説明...

【内容】・会社概要 ・事業内容 ・EDIとは何か ・福利厚生 ・採用フロー　【注意した点・感想】社員様がやさしく、福利厚生も整っていて働きやすい環境だと感じた。また、事業内容も相手企業様の根幹部分を担っており、やりがいを感じれるものだと思った。人事の方だけでなく、社長様や技術部長様も参加されており、たくさんの話を聞...

【試験科目】IT　【各科目の問題数と制限時間】100題程度　【対策方法】ITに関する知識について勉強しておく。ITに関する出題範囲が広いため、全部を網羅することはできないと思う。