【内容】・会社概要 ・事業内容 ・EDIとは何か ・福利厚生 ・採用フロー　【注意した点・感想】社員様がやさしく、福利厚生も整っていて働きやすい環境だと感じた。また、事業内容も相手企業様の根幹部分を担っており、やりがいを感じれるものだと思った。人事の方だけでなく、社長様や技術部長様も参加されており、たくさんの話を聞...

【試験科目】IT　【各科目の問題数と制限時間】100題程度　【対策方法】ITに関する知識について勉強しておく。ITに関する出題範囲が広いため、全部を網羅することはできないと思う。

【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか？200文字以上でご回答ください。　】○○名ほどの高校生が在籍する予備校のチューターとして、生徒の学習状況を改善させた。指導を行う中で、高校1、2年生の受講コマ数の目標達成率が校舎平均で○○％に低迷しているという課題があった。そこ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。そちらの方が待遇面がよかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専から早慶まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会・サークルが多め

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】【学生時代に力をいれたことは何ですか？】 大学◯◯部で競技監督兼選手に挑戦した経験です。「大学史上最多種目での関東大会出場」を達成するために、大学2年春に競技監督に志願しました。大学独自の伝統的な練習に改善...

【今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。（20文字）】大学◯◯部で競技監督兼選手に挑戦したこと　【取り組みの具体的な内容と、取り組む上で困難だったことを教えてください。（150字）】◯◯ブロック（20人）の目標である「大学史上最多種目での関東大会出場」を達成するために、大学2年春に競技監督に志願した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→入室→面接→退室　【質問内容】【何故、不動産の中でも仲介なの？】 「よりお客様と密に、人生の分岐点に携わることが出来る」 →長期的な関係を前提に信頼関係を構築していく必要があり、その中でよりパーソナルな部分までヒア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→控室→退室　【質問内容】【志望動機を教えてください。】 3点あります。1点目は、提供できるソリューションの幅広さです。リテール事業のみでなく、シェアリング事業を有する点から、住宅のみでなく、お客様の不動産に対する最適なソリュー...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計35分　【対策方法】特にありません。自力で解くことで、合格することが出来ました。

【説明会の具体的な内容】一条工務店の特徴、他社比較 募集要項 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで優しい人柄　【このイベントを通しての感想】インターンで受けた会社説明とほぼほぼ同じであった。やはり、福利厚生は充実していると感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】第1希望でもあり、選考を受けていく中で更に志望度が増して行きました。フルフレックスで完全リモートというとても良い環境で働けることと社員さんとのコミュニケーションも決め手になりました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】東京で3ヶ月間　【採用人数・倍率】4人　【内定...

【内容】説明会よりもさらに詳しく企業について説明していただきました。　【注意した点・感想】会社でセミナーを受けるので会社の下見をして時間厳守で当日を迎えました。前もって聞きたい質問を考えて行ったり、自分が実際に勤務した時のことを考えながら説明を受けたりしました。働きやすい環境が魅力的に感じて、志望度はさらに上がりました、

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は緊張をほぐすための会話から始まり、いくつか質問されて質疑応答に移り、終了でした。　【質問内容】質問：志望動機は？ 回答：これからの社会を支えるIT企業であり、これからの課題であるDX化に目を向けた製品を自社で開発していて、とて...

【試験科目】IT系の知識問題 応用技術者試験レベルの問題　【各科目の問題数と制限時間】80問ほど90分くらい　【対策方法】一般常識とは違い、IT系の専門用語ががっつり出てきました。応用技術者試験の対策をしていたら知ってることが増えるかもしれないです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・技術部本部長・人事部本部長・人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く自己紹介をしてから、いくつか質問され質疑応答に移り、終了しました。　【質問内容】質問：志望動機は？ 回答：フルフレックスで完全リモートなので自分の時間が作りやすくて働きやすい環境が整っていると...

【説明会の具体的な内容】会社概要 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全体像がなかなか掴めない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業・業務・社員など、全体の解像度が上がりました！　【このイベントを通しての感想】自分が知りたい情報を深く知ることができるイベントで志望度がより増しました。

【説明会の具体的な内容】どのような業務をしているのか、や他社との違いなど普通の説明会よりもさらに詳しく会社のことを説明していただきました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】開発している製品などはWebで調べて目を通していたのですが、どのような業務をしているか漠然としていました。　【説明会後の企業・業務・社員に...

【参加したい拠点を選んだ理由】○○地方に住んでいることから、地域の食文化や暮らしに深い関心を持っている。○○営業所で、○○地方特有の食の多様性や文化を学び、それを貴社の営業活動に活かしたい。地域のニーズを把握し、地元密着型の営業スタイルが、お客様との信頼関係を築くために重要であると考えている。○○での経験を通じて、地域のニ...

【あなたが、身の回りや、社会を見つめる中で「変えたい」と思うことをあげ、どのように変えていきたいか？を記載ください。巻き込むプレイヤー・事業のアイデア・テクノロジー・ビジネスモデルなどの実現に必要と思う具体要素についても触れてください。（600文字以上800文字以下）】「移動」の概念を変えることで、地球にも人にも優しい環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。メディア局長。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後すぐに面接。最初の15分質問があり、残りの15分は逆質問の時間であった。　【質問内容】自己紹介→アピールしたいところを織り交ぜました。 ガクチカ→大学のグループ活動について、概要を簡単に(30-40秒程度)話...

【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐにグループディスカッションのお題が与えられ、すぐにブレイクアウトルームに振り分けられました。　【GDのテーマ・お題】InstagramでZ世代の関心を引く新機能を考えよ　【GDの手順】すぐにディスカッションを始めようとしていた人がいましたが、簡単に自己紹介をしようと提案しました...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。中途6年目で3年営業、3年人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のあと面接が始まりました。　【質問内容】自己紹介→明るさをアピールしながら簡単に話しました。 自分をほめてあげたい経験→大学時代の話をしました。深堀りが2問ありました。 挫折経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。サイバーエージェントから転職し現在入社15年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で時間になるまで待機し、面接官に案内される。　【質問内容】自己紹介→自己紹介の深堀り 志望動機→少し深堀り 志望業界とその理由→少し深堀り やりたいこと→どんな人間になりた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。営業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してすぐ始まりました。　【質問内容】自己紹介 就活の軸→2つ答えました。 業界志望理由→なぜこの業界なのかをアピールしました。 人生で1番頑張ったこと→大学の授業の話をしました。 ベンチャーと大手の違い キャリア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の役員。中途4年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まりました。　【質問内容】自己紹介 就活軸 周りから何と言われるか→そのエピソードは？ もし怖い部長に、そのクライアントには合わないだろうなと思う生命保険の営業をして来いと言われたらどうする？→この回答に...