【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・技術部長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで予定時刻より開始　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの面接/面談での印象 ・ガクチカ（長所） ・研究内容 ・志望動機 ・この勤務地を選んだ理由 ・データ・アプリケーションに対するイメージ ・就職活...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と希望職種/勤務地を確定した状態で選考に進めたから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】4～5人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで予定時刻になったら開始　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ ・大学での研究内容 ・データ・アプリケーションの仕事内容について （事業内容やわからないことに対して質問できる、またそれについて丁寧に説明...

【試験科目】IT　【各科目の問題数と制限時間】100題程度　【対策方法】ITに関する知識について勉強しておく。ITに関する出題範囲が広いため、全部を網羅することはできないと思う。

【内容】・会社概要 ・事業内容 ・EDIとは何か ・福利厚生 ・採用フロー　【注意した点・感想】社員様がやさしく、福利厚生も整っていて働きやすい環境だと感じた。また、事業内容も相手企業様の根幹部分を担っており、やりがいを感じれるものだと思った。人事の方だけでなく、社長様や技術部長様も参加されており、たくさんの話を聞...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は失念したが、１時間程度。　【対策方法】SPIの問題と非常に似ているため、それで勉強することをおすすめします。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とマーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に案内　【質問内容】以下英語で回答します ●my biggest achievement ●ロレアルのマーケティング職を志望する理由について →以上に関して簡単な深堀をされる。 以下日本語で回答します ...

【承諾/辞退理由の詳細】マーケティングに携われるから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●学生時代に頑張ったこと ●人生におけるチャレンジの概要 →意思決定の裏にある自身の考えについて深堀 ●ケース面接 詳細はお伝えできかねますが、とある商品に関するケースについて考えます。 ●逆質問×...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】●学生時代にがんばったこと ●ESに記載した人生におけるチャレンジについての概要 →それに関する深堀（なぜその意思決定をとったのか。もし～なら、どんな行動をとるか） ●最後に簡単な英語の質問 ●逆質問　【雰...

【学生時代のチャレンジについて　700文字以内】【○○人生に終止符】を打ち、情熱の対象をマーケティングに変えたことだ。私は、3歳から○○に打ち込み、高校卒業時に複数の大学から推薦をいただいた。しかし入学時の「○○」という目標を達成せずに○○を続けることは、○○していたため、○○人生に終止符を打った。この決断を後悔したくなか...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内） 】志望理由は、貴社の業務を深く理解し、食品業界から社会を支える可能性を自分なりに模索したいからだ。研究室運営の経験を通じて、食が人々をつなぎ豊かな人間関係を築くことを実感し、食品業界から人々の生活を支えたいと思うように...

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。（10文字以下・200文字以下）】【献身性】：◯◯部で◯◯を務めている。他の役職に比べて部の◯◯に直結する要素が強いうえ、業務量も多いが、同期から任されたことをきっかけに丁寧に役割を果たすことを意識している。役職に関わらない業務も...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代がんばったことは？ └部活について話した。 ・大学ではどんな勉強をしているの？ └学部で特に注力して勉強していることを話した。 ・就職活動の軸は？ └将来性があること、世界トップ...

【経緯】webテスト終わった後に人事面談の案内がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就職活動の状況は？ └特に進展はありません ・どんな業界を受ける予定？ └自動車メーカーや電機メーカーを受けています ・部活は大変でしたか？ ・弊社に興味を持ったきっかけは？ ・どうして車が...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】テストの形式が違いますがSPIの参考書を1周して臨みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて人事と話したあとに面接会場に通される。最後は人事と面談。　【質問内容】・勤務地はどこがいいか？家族に相談した？ └どこでも大丈夫です ・希望職種は？ └製造にかかわる仕事がしたいです ・うちに決めた...

【内容】技術系の社員数名に会社の業務内容や働き方を聞くことができる機会であった。　【注意した点・感想】結果論ではあるが、この座談会で積極的に質問したことが一次面接の免除に繋がったのではないかと考えている。また、あらかじめ質問したいことを考えておき準備を怠らないことを意識した。社員の方々はどんな質問にもNGなしで答えてくれた。

【学生時代に力を入れたこと】高校時代、◯◯部に所属していた私は同じポジションの先輩が主将を務めている都合上、試合に出ることができませんでした。また、チームは毎年ベスト◯◯で敗退し、分析不足で弱点を突かれて負けることが課題でした。そこで私は裏方として、チームの守備力向上に貢献するために分析を行いました。まず、主将とライバル意...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】私は研究活動に最も力を入れて取り組んできました。研究室配属された当初、私は◯◯に挑戦しました。しかし、◯◯に直面しました。原因は、◯◯でした。コロナ禍...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部隊の方だったかと記憶している。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、リンクをクリックし、入室する。質問がされ、終わったら退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、志望動機など、基本的な内容であった。志望動機ではOpen選考とはいえ、どんな分野にうっす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部とコーポレート部門が1人ずつ、中堅社員の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が8人くらいいる待合室に通され、そのあと面接部屋に2人ずつ呼ばれる。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】一次面接とほぼ変わらず、学生の雰囲気が見られているようであった。 学生時代...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。 200文字以下】私は「◯◯」が原動力となる。◯◯のとき、例えば◯◯ときや、◯◯ときに熱意が湧く。その理由は、自分が起こす行動によって、◯◯ことが好きだからだ。最終的に上手く行った姿を想定し、その過程で、泥臭い努力を惜しま...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】・言語理解…15分（32問） ・計数理解…15分（29問） ・英語…10分（24問）　【対策方法】特に何もしていないが、たくさん他の企業で受験し、納得が行くまで受けた。