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26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.429006 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年11月下旬
二次面接
2024年11月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系のベテラン社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・学生時代がんばったことは？
└部活について話した。
・大学ではどんな勉強をしているの？
└学部で特に注力して勉強していることを話した。
・就職活動の軸は？
└将来性があること、世界トップシェアの製品を持っていること

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雰囲気

穏やかな雰囲気

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注意した点・感想

雰囲気は人事面談と比べてだいぶ穏やかではなくなったが、答えが詰まっても優しくフォローしてくれた。技術系の社員だったので大学で勉強していることや研究内容を深ぼってくるのでしっかりと答えられるように用意しましt。

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本選考
2024年10月下旬
座談会
エントリーシート
2024年10月下旬
WEBテスト
2024年10月下旬
リクルーター面談
2024年11月下旬
二次面接
2024年12月上旬
最終面接
内定
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、一般的なSPIだった。　【対策方法】別企業のインターン選考を通過した時の結果を使いまわしたため、安心して提出できた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載のリンクで酸化　【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機の深堀がメイン。 研究内容についても説明する場面があったが、専門ではないのでなるべくわかりやすく表現できるよう意識した。 ・志望動機 ・知ったきっ...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに記載のリンクから参加。　【質問内容】研究内容についての深堀がメイン。 ただし研究への取り組みや考え方に対する質問から、人柄を見ようとしているように感じた。 ・志望動機 ・研究について（概要,苦労,社会的...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系、技術系のほとんどトップのような立場の社員。 事前に面接官のプロフィールが送られてきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内。自分以外に2人学生がいた。 1人ずつ部屋を移って面接。 その後、人事と面談をして終了。　【質問内容】志望動機や志望度、日本発条でな...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業より内定を頂いたため、辞退。 勤務地・将来性・労働条件など非常に魅力的な企業ではあったが、配属される職種・勤務地が不明であり、入社後の希望調査で決定されるという点が不安だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
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内定

26年卒 仕事体験ワーク / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】・企業説明 ・簡単なワーク　【注意した点・感想】早期選考直結のイベントだったため申し込んだ。 説明会のときから社員の皆様の優しい雰囲気が伝わってきた。質疑応答の時間も、NGなしで何でも答えてくれた。 ニッパツについてかなり詳しく知ることができるイベントなので、少しでも興味があれば参加することをお勧めする。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業面で積極的に取り組んだ事柄、またそこから得たもの。】私は学業面で、研究活動に最も積極的に取り組みました。我々の研究室では、◯◯に成功しています。中でも私は◯◯に取り組んでいるのですが、◯◯という課題から、装置の高度化のためには◯◯を図る必要がありました。結果として、◯◯に成功し、この挑戦的な環境での研究を通して、自身...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本発條の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本発條の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本発條の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本発條の企業研究にも役立ちます。
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