【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人が研究所の実際の部署に配属され、与えられた課題に対して、2週間でその課題に取り組んだ。実験、分析、資料作成を行い最終日には研究所すべての社員の見守るなか、行った研究、課題に関する発表を行った。　【ワークの具体的な手順】与えられた課題を2週間かけて解決する　【インター...

【当インターンシップに参加したいと思われた理由を教えてください。】貴社は私が大学や研究で培ってきた◯◯の知識や、学生時代の留学で培った課題実現力などを存分に発揮することができる場所であると考えている。そこで貴社の企業理念や価値観を実際に現地で感じたいと考えた。また、貴社のインターンシップは2週間と比較的長い期間、実際に研究...

【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、パーソナリティ20分　【対策方法】基本的な参考書を一周した。ほかの企業のSPIと特に変わりはないため、基礎的な対策で十分であると感じる。

【承諾/辞退理由の詳細】これから海外展開を拡大する上で必須になる職種であるが、それだけに激務であると考えられるため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員 希望職種の部長 人事課長？　【会場到着から選考終了までの流れ】会場について若手社員との面談が10分ほどある。 そこから面接官の一人に案内されて面接開始 面接終了後は面接官の一人にエレベーターまで案内される。　【質問内容】アイスブレイク 大学での研究内容と深堀...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイク 研究内容と深堀 →事前に提出した資料をもとに、きっかけを含めて詳しく話した 職種の志望動機と深堀 →なぜこの職種なのか、自分の経験をもとに現実的に話した 学生時代に力を...

【当社のフィールドを活かしてITセキュリティ・インフラの分野で取り組みたいことを具体的に教えてください。（200字）】空調を通じて人々の生活の質を向上させる裏側を強固に支えたい。授業においてIOT化が進む中で、背後に多くのセキュリティ問題が生じていることを学んだ。海外拠点にセキュリティキーマンを配置する貴社の姿勢は、日本の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はグループワークと工場見学がメイン。社員さんとの座談会もあった。二日目は試験場に行ってジェイテクトで開発している製品が搭載された自動車の乗車体験を行った。全体的に社員さんと話をする時間が多かった。　【ワークの具体的な手順】部品の設計についての議論　【インターンの感想・...

【成功体験】私は大学1年生から現在まで塾講師として働き続けている。働き始めた頃は、私と生徒との勉強に対する意識にギャップがあり、勉強がはかどらない生徒への対応が課題であった。そこで私は先輩講師や職員の方にアドバイスを頂き、生徒とのコミュニケーションを多く取ることを意識した。生徒の将来の夢や目標を聞き、それに対してどの程度勉...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか、そのためにダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300）】「人々が快適に働ける環境整備」を成し遂げたい。 背景には、海外での◯◯◯◯◯◯がある。この経験では、主体的に組織の課題に取り組んだ結果、自らの提案が全体の生産性向上に貢献した。その過程で、組織が...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGs169のターゲットの中で、ダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを提案する。 最初に企業説明があり、その後ワークに取り組む。最後は担当社員の方との座談会が開催される。　【ワークの具体...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI試験の参考書を2周ほど解いた。内容は他の企業と変わらない一般的なものだった。他の企業で数回練習を行った。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと ・ゼミ活動概要 ・研究はどのような方法で行なっているか ・逆質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず若手社員の方と30分懇談し、その後面接を行う部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・専攻している学問の魅力 ・その中でなぜダイキンに興味を持ったか ・希望の職種 ...

【内容】座談会　【注意した点・感想】action 1st Stage インターン参加者限定の座談会。集団OB訪問のような形で、社員の方々のお話をざっくばらんに伺うことができる。選考要素は無いと思われる。社員の方は現場の方であり、オンライン開催であった。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたい事・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。(300字)】「空気質の改善を通して、人々の健康を守る」この思いを成し遂げるために、貴社の技術者として新たな空調機器の開発に挑戦したい。 このように考えたきっかけは、大気汚染問題が人々の健康を脅かしてい...

【承諾/辞退理由の詳細】よりよい条件の所から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系執行役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→若手社員との懇談会(1対1、30分)→面接(30分)　【質問内容】・研究内容のプレゼン ・面接官から研究内容に関する質問(これまで以上にかなり鋭く深堀されました) ・志望動機 ・研究内容をダイキンで生か...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題集を繰り返しとく。また、他の企業で受験慣れしておくことが良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅・技術系職員　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に面接官のプロフィールが送られてくる。当日はteamsを利用。　【質問内容】・研究内容についてプレゼン ・研究内容について面接官から質問(3問ぐらい) ・志望動機 ・この研究をダイキンで生かすなら？ ・ガクチカにつ...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】空調に関する環境問題の理解を深めると同時に、環境問題解決に尽力するための視野を広げたい。環境問題は地球全体で取り組むべき課題であり、社会背景を考慮したグローバルな視点を持つことが大切だと考える。「環境負荷を減らしながら、人や空間が健康で快適な社会...

【自己紹介（動画）】・名前 ・大学での研究内容 ・サークルでの活動内容 ・自身の強みとなる力 についてそれぞれ端的に述べた　【今までの人生であなたが挑戦したことを一つあげ、その挑戦に至った理由と、その挑戦を経てあなたが得たことを教えてください。（動画）】サークルでの代表業務の一環として、メンバーの要望を踏まえたイベ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】およそ入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】すでに社員が待機しているオンライン上で入室し、面接をして退出　【質問内容】・自己紹介 30秒程度で端的に回答した ・大学で学んでいること 研究活動内容について端的に述べた ・研究活動について、なぜそのような関心を持っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業の課題を解決するための施策提案を行う。 現状を分析し、インサイトや問題点を明らかにし、施策の方向性のみならずコミュニケーション施策の具体例や予算まで決める。最終日には5分程度のプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】現状分析→施策のコアアイデア→具...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】投資銀行業務を体感し、機関投資家に向けてどの投資先が最適か、市場調査や顧客企業のコンサルティング業務を体感した。オンライン上であったがグループワークの最後に発表などは無くグループの中で完結するだけであった。　【ワークの具体的な手順】6人一組でファシリテーターや書記を決めて進...