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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 都内本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 ２チームに対して１人
参加学生数 30人ほど
参加学生の属性 早慶・関関同立が中心

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実在する企業の課題を解決するための施策提案を行う。
現状を分析し、インサイトや問題点を明らかにし、施策の方向性のみならずコミュニケーション施策の具体例や予算まで決める。最終日には5分程度のプレゼンテーションを行う。

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ワークの具体的な手順

現状分析→施策のコアアイデア→具体策→プレゼン準備→プレゼン
定期的に社員の方に相談してフィードバックをいただく

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インターンの感想・注意した点

かなりボリュームのある課題であったため、時間配分に気を付けながら取り組んだ。アイデアを出していく積極性も大事ではあるが、長い期間話し合うため、「グループ全体が見えているか」「今話すべきことは何か分かっているか」がより重要であるように思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員とはグループワークのみならず休憩時間やワーク後の雑談会でも話す時間がある。雑談会での質疑応答を通して、社員の雰囲気のみならず働き方や社員の就職活動当時のエピソードについても、知ることができる。
他の参加者とも数日かけてともにワークを行うため仲が深まった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

新しいフレッシュな雰囲気

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

フレッシュ・柔らかい・明るい雰囲気

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、Hakuhodo DY ONEの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またHakuhodo DY ONEのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、Hakuhodo DY ONEのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析やHakuhodo DY ONEの企業研究にも役立ちます。
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