【あなたの長所と短所を教えてください。 150文字以下】私の長所は好奇心旺盛で行動力がある点です。一見今の自分に関係なく思えても体験することで新たな自分を知り成長できると考えており、留学や部活動で実際に成長してきました。短所はこだわりが強く、細部までこだわる点です。優先順位をはっきりさせ、自身のこだわりに費やす時間に制限...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20卒の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・組織で目標を立てて頑張ったこと(そこでどんな役割をしどんな成果をあげたのか) 　→結構しっかり目に深掘りされた ・志望理由(深掘り) ・ケース面接(面...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】子会社に出向している女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室→それぞれの学生に交互に質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれていたことはなんですか(概要とそれに関する簡単な深掘り) ・会社選びをする際の就活軸なんですか ・他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室→質問→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・今どのような業界、職種を見ているのか ・志望理由 ・働くうえで大切にしたいこと(就活軸) ・短期、中期、長期でそれ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：12分　非言語：20分　【対策方法】市販の参考書の例題をとりあえず一周行い、問題に慣れていきました。

【趣味・特技（100字以内）】趣味はサッカー観戦です。小学生のとき、茨城県に住んでいたこともあり、鹿島アントラーズを応援しています。休日に家族でよく現地観戦しています。　【学生生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください。（300字以内）】自ら工夫して取り組んだ経験として、集団塾講師のアルバイトで生徒の第...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の物流業界がよりよくなるための製品構想を行いました。グループワークでは各々が考えてきた案を発表し、それをもとに話し合い、パワポにまとめて発表という流れでした。プレゼン時間は10分程度と長く、タイトなスケジュールでした。　【ワークの具体的な手順】各々の発表をもとに話し合い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークでは新居に悩むお客様に適切な不動産を提供する体験を行いました。正しい答えはなかったものの、どれくらいお客様の気持ちを理解して、ニーズを引き出せているかが評価されるワークでした。2回のヒアリングを通して、ニーズを汲み取り最終的に選んだ不動産を提案するワークでした。　【ワ...

【志望動機】お客様が本当に求めるものを最後まで探り伴走することができる点に惹かれ、応募しました。自社商品がないことから、営業力が問われる貴社で働くことで私自身の成長を実感できると考えております。1dayインターンシップを通して、他の学生とワークに取り組むことで多角的なアイディアを吸収し、フィードバックを通して自己分析に努め...

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。強み（10文字以下）】全体を見ての統率力　【あなたが集団で行動する際に感じる弱みを教えてください。（10文字以下）】責任感が強いこと　【あなたが個人で課題に向き合う際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてくださ...

【インターンシップへの意気込みを教えてください（インターンシップを通して学びたいこと/経験したいこと　等）】インターンシップを通じて、◯◯の専門知識を深めるとともに、実際の業務に携わることで理論と実践のギャップを埋め、実践的なスキルを身につけたいと考えています。得た知識を基にお客様の資産を守るために◯◯活用できるかを学びた...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商材を用いて、割り当てられたクライアントに対する具体的な施策を提案する課題。担当するクライアントは3社のうちからランダムに割り当てられる。１社につき３班ほど割り当てられる（3社×3班で合計9班いる）が、最終的な優秀賞は、担当した会社に関わらず全体で比較して選出される。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに質問が表示され、提出さえしなければ期日まで何回でも取り直しができる。　【質問内容】・あなたらしい自己紹介 →次の質問につながるような自分の長所を伝えた。 ・これまでに挑戦したこととそれに至った理由、その結果あなたが得たものについ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）・非言語（30分）　【対策方法】市販の参考書を複数回解いた。他社の選考において練習がてらにテストを受けた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、事前に回答した質問についての話から始まり、緩やかに面接が始まる。面接時間が短いため、深掘りされることもなく足早に質問が飛んでくる。　【質問内容】・簡単な自己PR →自分の長所を一言でわかりやすく、キャッチーに伝えた。...

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。（10文字）】全体を俯瞰する力　【それを表すエピソードを教えてください。（200文字）】大学で所属する◯◯サークルにおいて代表を務めた際、主な活動である演奏会の開催に向けて必要な作業を執行部内で分担し、進める必要があった。その際、私は代表として全体の進捗を俯瞰し、抜け漏れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO(新卒採用の責任者)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったらそのまま退出　【質問内容】・強みと弱み それは昔からあったものか どうやって克服したのか ・アルバイトの経験→難しかったこと ・大学で学んでいることが日常生活で生かされたと感じた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったらそのまま退出　【質問内容】自己紹介とそれについての深堀が少し 自己PR →サークル活動でのエピソード 学生時代に頑張ったこと →アルバイトの経験 将来なりたい社会人像 →マネーフ...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会。最初に会社のことについて説明がありその後グループディスカッション。　【GDのテーマ・お題】新入社員が5年後にマネジメント人材になることを目標に、その目標を実現するための施策提案　【GDの手順】時間は35分で発表はなし。グーグルスライドを使用する。最初に前提確認して、課題を決め、...

【承諾/辞退理由の詳細】もっと志望度の高いところから内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】ビジネス職は40名ほどで全体は80名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事、中途入社、2年目ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったらそのまま終了　【質問内容】自己紹介とそれに対する深堀(3門ほど) チームで頑張った経験 その中であなたの役割 周りの人からどういう人だと言われるのか 弱みとそれをどうやって克...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2018年新卒入社の現場社員と人事の人(人事の人は選考には関係ないと言われた)　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終了したら退出　【質問内容】幼少期、中学、高校、大学でどんなことをしていたか(自分史) その内容で面接官が気になったことを深堀 チームで頑張...

【学生時代に何をしてきたのか】○○を○○として、○○として作り上げていることだ。自身の○○や○○の着想は学部での研究が根底にある。○○の仕組み、○○の虚構性、その本質をよく理解した上で臨むべきだと考えたからだ。また、限られた予算や時間の中で○○や○○を最大限に輝かせられる方法を模索することも欠かせない。○○は人や環境によっ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、求めている人物像、今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aの業務についてあまり分かっていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】労働時間が必然と長くなるという印象。その分給与は良くなる。社員の方は結構淡々としていた。　【このイベント...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人ずつがランダムでチームを組む。プレゼンなどは特になく、課題が与えられ、グループで話し合ったあと代表者1名が発表していく。グループワークが大事というよりも、どのような業務をおこなっているかを理解して欲しいという感じがした。　【ワークの具体的な手順】1つの課題に対して約10...