【説明会の具体的な内容】会社の概要から、事業を中心に知りたいとこを全て知ることができた。 アジアを代表する会社を作り上げるという目標のもと、世界の中で活躍する人材になるという強い意識が伝わる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】それほど大きいビジネスを行なっている会社ではないと考えていた。　【説明会後の企業・...

【説明会の具体的な内容】会社方針、環境、今後の展開、採用情報に関する内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容は日々新しいことに対しスピード感を持って業務を行っているイメージでした。社員の方々はやりがいを持って目の前にある問題や仕事を着実にこなしているイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対する...

【説明会の具体的な内容】会社説明と選考フローについての説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり具体的なイメージはありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手からの成長に関して特に注力している企業という印象を持ちました。　【このイベントを通しての感想】若いうちから挑戦できる環境がと...

【説明会の具体的な内容】会社の歴史やバックグラウンドから事業内容の説明、選考フローの案内がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意を持って仕事をしており、会社としても個人としても成長意欲の高さを感じました。　【このイベントを通しての感想...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全時間ASICSの業務内容に関する講義であった。9部門の講義があり、3部門の講義が終わったらその3部門の中で最も興味のあった部門の社員さんとの座談会、質疑応答の時間というサイクルでワークショップが行われた。　【ワークの具体的な手順】ワークは行っていない　【インターンの感想・...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】私は、目標を達成するために視点を変えることが得意だ。それが活きたエピソードは大学受験だ。私は、国語と英語が苦手であり、志望校へ合格するためにこの2科目の学力が足りなかった。国語と英語の学力を向上させるために、休み時間や放課後に教科担任の元へ個別指...

【試験科目】通常のSPI　【各科目の問題数と制限時間】詳しい時間は失念してしまいましたが、通常のSPIだったように思います。　【対策方法】市販されている有名な対策本を一通り目を通しておくこと。スピード勝負に勝てるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のリンクアンドモチベーションのコンサルティング部隊の過去の事例（おそらくそう言っていたと記憶しています。）を元にした、グループワーク。モチベーションクラウドの情報を読み解き、型に沿って提案を考える。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表会　【インターンの感想・注...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着を待って開始　【質問内容】自己紹介を軽く行います。その後に、学生時代に力を入れたこととして、長期インターンの経験を述べました。就活状況（就活軸とインターンを応募した理由）を聞かれたので、素直にリンクアンドモチベーションの理念に共感して...

【会場到着から選考終了までの流れ】全員揃って開始　【GDのテーマ・お題】遊園地の入場者数向上　【GDの手順】最初にアナウンスがあってから、グループディスカッションの開始。初めに軽く役割決めをして、ワークを進めていく。　【選考官からのフィードバックの有無】軽くフィードバックがあったと記憶しています。　【雰囲気】和気あいあいと...

【会場到着から選考終了までの流れ】役員の方のお話を伺う チームに分かれる 少しチームビルディングを行う 新規事業立案のワークを行う 発表（プレゼン） フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の日本における課題を一つ取り上げそれを解決する新規事業をマネーフォワードのリソースと絡めながら立案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張った事 部活動について話した この話の深掘り質問（起こした行動の理由や取り組み始めた理由等） チームのあり方の理想について どのようなキャリアを築きたいか 入社後にどのような...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第開始　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張った事 部活動の話をした このエピソードに対する深掘りの質問 （特にチームに対し行った行動に対し、どのような考えでそれをしたのか、どのような事を意識したか、なぜそう思う...

【経緯】これから面接を進めていく上で解消したい疑問点をぶつけてほしいということで設定された　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第開始　【質問内容】聴きたいことを何でも聞いてほしいという様な旨を伝えられた。 具体的にした質問としては 転職者がどれくらいいるか（転職率） 回答としては転職者は多い、それをフォローす...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 入社七年目程　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し次第開始　【質問内容】自己紹介 大学生活で頑張ったことはなにか チームの中で貢献したことはなにか （部活動で入賞した経験を話した） 自分が今までに経験した困難について その困難をどのようにして乗り越えたのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は財務諸表の見方について説明を受けて、その後にチーム対抗でクイズがてら復習を行なった。2日目は実際のM&A案件を考え、提案をした。最終日も2日目と近いことをするが、具体的に買い手と売り手を選択するところまで考えた　【ワークの具体的な手順】説明、グループで考える、発表　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐに始まる　【質問内容】大学の部活動に関する質問について、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、なぜこの業界を志望しているのかについてして説明した。また中高の部活動や留学経験に...

【学生時代に得た素晴らしい経験】学生時代に得た素晴らしい経験は、◯◯部において、◯◯スタッフとして新人部員の教育体制を改善したことである。入部当初、部では新人◯◯を教育する環境が整っておらず、◯◯の知識や業務内容を理解するのに時間がかかり、選手が◯◯の仕事を担う場面が多かった。この経験から組織が日本一という目標を達成するた...

【試験科目】言語、計数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、適性検査：20問（10分）　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私が本インターンシップを志望する理由は、貴社における価値創造の源泉を学び、自己成長につなげるためである。複数のアルバイト経験を通じて、お客様の笑顔に大きな喜びを感じたことから、最もお客様との距離が近い食品業界への志望が確...

【志望動機を教えてください。】ナンバーワンにこだわる姿勢への強い共感と御社が掲げる「Internet for Everyone」の実現に貢献し、その成長をリードする一員になりたいと考えたからだ。私は、インターネットは人々の可能性を広げる最も有効なツールであり、今後も世界中の人々に新たな価値を提供し続けると確信している。この...

【就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。】私の就活軸は2つある。自己成長の為の挑戦的な仕事が出来ること、会社の仲間との多くのコミュニケーションを通じて人々の生活の質を上げるサービスを提供できるかである。 この軸は、どちらも貴社に当てはまる。説明会でも伺ったように、チャレンジを後押しする文化があることが...

【説明会の具体的な内容】企業方針を軸にどのようなことを実施しているのかなど。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNS業界であり、グローバル化を目指している企業。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】前と少し似ているが、若いうちから昇格を目指すことができ、自分もともに成長できる企業。　【このイベントを...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】webテストはもともと得意だったので特別に対策などはしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅業界、企業に関する講義や住宅営業を体験してみるグループワーク、適性検査の結果を元にした自己分析ワークなどが行われた。グループワークは通して2回あったが、ゲーム感覚で取り組めるものでプレゼンなどの機会は無し。　【ワークの具体的な手順】営業体験のワークでは顧客情報が与えられ...