【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に営業する際に持っていく商品の試作、営業提案ワーク、会社説明、支店説明、社内を回って案内してくださりました。最後に社員さんと座談会もありました。昼食も社員さんと食べたのでほぼ座談会のような形でした。　【ワークの具体的な手順】商品開発では、冷凍とんかつ、他社のとんかつ、手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスだと思います。15〜20年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため省略　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて聞かれた。研究は事前に資料を提出しそれに基づき説明した。また技術営業の業務紹介が最初にあった。サービスソリューション本部と空調営業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間とも資料を読んで、お客様に商品を提案するタイプのグループワークだった。具体的には、各会議室にエアコンを導入する際に、出力、値段、耐久年数、配線、壊れた際のリスク管理などを踏まえてどの商材を提案するか話し合った。　【ワークの具体的な手順】グループで資料を読み込み、提案内...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内、最大5つ）】・ティーチングアシスタント（TA）として製図の授業で図面の意図や学生の理解度を適切に把握し指導 ・英語力が苦手だったが海外に憧れがあり台湾留学したことで、行動や挑戦することの大切さを学びました ・様々な世代が働くカフェでアルバイトとして5年働き...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策は特にしていない。他の人気企業に求めるレベル感に達していれば（過去に他の人気企業のインターンに通過していれば）特に対策の必要はないと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品開発中に実際に起きたトラベルをもとにした課題を何問か提示される。それらに対する回答を次回までに考え、レポートとして提出する。全ての参加者のレポートをもとに現場の社員の方からのフィードバックを頂く。　【ワークの具体的な手順】一日目に提供された課題を二日目までにレポートとし...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300字以内）】私は向上心を持って努力し続ける人間である。この強みを発揮した場面は、◯◯部で悔しさをバネにプレーに磨きをかけた経験である。大学で◯◯をする中で、◯◯から◯◯にできないことが増えた点が私の課題だった。課題を解決しチームに貢献するためには技術を向上させ...

【あなたの自己PRをしてください。（400字以内）】私は向上心を持って努力し続ける力に自信がある。この力を発揮した場面は、部活動で悔しさをバネにプレーに磨きをかけた経験である。私は長く◯◯をしており◯◯には自信があったのだが、大学のレベルでは通用しないことが多くあった。例えば、◯◯では◯◯になることが増えたり、◯◯では◯◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員で新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ開始　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・なぜM&A仲介 ・投資銀行とM&A仲介のビジネスの違いについて説明してみて ・逆質問（新卒でM&A仲介で働くことのメリッ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のウェブリンクを押して開始　【質問内容】自己紹介と自己PR 撮り直しが可能なため、スクリプトを用意し、話す内容の構造を整理したうえで動画面接に臨んだ。 基本的には撮り直しは何回でも可能なため、納得いくまでやり直しが出来る。なの...

【学生時代に得た素晴らしい経験】学生時代にインターン先で週4で働いて成果を出したことだ。具体的には、その会社の部門でリサーチアシスタントをしながら上司が求めている情報を日々認識しながら求められたクオリティを作って即座に共有することだ。ここで感じたことは、ビジネスにおいてはスピードが大事であるということだ。その結果、社員の方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1）概要書ワーク、2）企業マッチングワーク 1）に関しては課題となる企業が各班に割り当てられ、その企業の売上や資本比率、課題となっている事業などをスライドにまとめてどの部分でビジネスを縮小・拡大していくかを全体で発表する 2）に関しては、架空の会社が各班に割り当てられそ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・全社的な企業活動/事業に関しての説明。 ・研究部門と開発部門の社員から実際の業務の説明。 ・商品開発の体験とその発表。 ・隣接する工場の工場見学。 ・研究開発/マーケティング社員による座談会と質疑応答。　【ワークの具体的な手順】実際の商品の商品開発について、コンセ...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】「働く」とはチーム一丸となって目標を達成していくことだ。2年生時、学部新入生同士の交流企画を運営する活動をしていた。コロナ禍となり対面開催ができない中、メンバー同士で新入生のニーズに関して議論を深め、〇〇を運営した。結果満足度が過去最高となった。一人では到底できないこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、研究担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】以下のことに関して、選考官から質問があった。 ・ロッテのインターン志望理由 ・あなたの強みとそれを補強するエピソード ・ESの深掘り、商品開発アイデアに関して深掘り ・志望業界について深掘...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【GDのテーマ・お題】パン屋の事業改革案について　【GDの手順】まず初めに自己紹介を行い、順に計3問の課題に対して、メンバーで議論を行った。選択肢が設けられているため、グループ内で相談し1つの選択肢を選んで、選考官の方に伝える。画面上で次の課題に対して議論をする。これの繰り...

【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格68問　【対策方法】普段通り行う。特に性格の部分は正直に記入して、ギャップがないようにする。

【説明会の具体的な内容】15分程度会社説明 その後2人の社員さんと1ターム20分×2の座談会が行われた。その後も気になることがある人は任意で残って30分程度座談会が行われていた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんはとてもフランクなイメージ 業務についてもインターンシップで取り組んでいた業務イメージ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人1テーマを与えられ、実務型のインターンを行った。与えられたテーマに対して自身で勉強するだけでなく社員の方とも話し合いながら実験背景や課題点を把握し、製品化に必要な実験を進めた。最後にはプレゼンテーションがあったため、そのための資料作成や発表練習も数回行った。また、若手社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】募集テーマ部署の管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始　【質問内容】面接対策用で事前に説明会を開いてくれる。基本的にそこで言われた通りの流れで面接を行った。 ・自己紹介（学生の時の過ごし方やどのような特徴を持っている人物なのか、研究概要など...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】一般的なSPI対策本を勉強して対策した。決して難易度が高いわけではない。

【希望職種（第1～3）】・第1希望 →空調商品開発 第2希望 →商品開発（化学） 第3希望 →研究開発（化学）　【上記職種を選択した理由を教えてください。（300字以内）】第1希望については、空気を用いてよりよい環境社会の実現に貢献できる点に魅力を感じたからである。空気は目で見ることはできないが、私たちにとって最...

【「身近なサービス、プロダクト（有形・無形を問わない。以下「サービス等」）を一つ自由に選択し、そのサービス等が想定している「対象ユーザー（ペルソナ）」「その対象ユーザーが感じている課題」を定義し、そのサービス等を提供している企業が売上最大化のために実施しているマーケティング施策について考察してください。また、ご自身がそのサ...

【承諾/辞退理由の詳細】本当に良い会社だと思いましたが、辞退しました。辞退の理由は簡単には表せませんが、将来自分がやっていたいことやなっていたい姿には少し遠い感じがしたからです。もしくはいい会社であったからこそ自分が大学に入ってから夢見たり目標にしていた姿を諦めてしまう気がしたからです。　【採用人数・倍率】分かりません。た...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】・自己紹介をしてください ・学生時代に力を入れたことを教えてください（自己紹介の中で話していたことの掘り下げとして質問された） ・その中で苦労したことはありますか ・マネーフォワードを志望し...