【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】趣味の話等の多少のアイスブレイクを挟み、面接に入った。 最後に逆質問をして終了　【質問内容】・質問：学生時代に頑張ったことは？その中で壁に感じたこと、その理由は？ ・解答：アルバイトで売り上げを伸ばす過程を困難に触れながら話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・質問：研究内容についての発表、生産技術と品質職どちらが良いか？またなぜか？モノづくりに関して興味があるか？ ・回答：生産技術部が良いと答え、これまでの説明会等の話を聞いて、一人に与えられる...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会をした後に、グループに分かれて日本食研のカレーを飲食店に提案をするワークを40分ぐらい行う。その後に営業社員との座談会がある。グループワークの資料などは事前に配られ、日本食研のカレーも家に送付されるので、一度食べて、カレーの特性を知った上で提案を行うことになる。　...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200字） 】貴社の仕事体験に応募した理由は、貴社の仕事が多くの人々の笑顔や食のシーン作りに貢献している点に惹かれたからです。私は◯◯や◯◯のインターンで人と人とがつながることによって、新たな取り組みや新たな価値が生まれることを学びました。貴社の仕事によって...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、ハウス食品や品質職に関する説明があった。品質職に関しては、1日の仕事の流れややりがいなど、詳しく聞くことができた。質疑応答の機会もあった。さらに、グループワークを行い、品質職の業務で注意すべき点を実感することができた。　【ワークの具体的な手順】グループで品質のポイント...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】マイナビで知った。私は食品業界に興味を持っており、中でも、食を通して人々においしさと安らぎを与える貴社に惹かれている。　【1dayインターンシップで、学びたいことを教えてください。 （200文字以下）】本インターンシップで、安心安全な食品をお客様に提供するた...

【今回のインターンシップに期待することをご回答ください（200文字）】私は、現在研究室にて、◯◯に関する基礎研究に励んでおり、その過程において、これらの基礎研究が様々な製品へと応用できることを学びました。しかし、これらの知識が、実際に製品に対して、どのように落とし込まれるかを知る機会はありませんでした。貴社は、進化する美容...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業説明 ・新製品提案の方向性決定に向けたグループワーク ・実験に向けた計画づくり ・毛髪を用いた染髪体験と新製品の色決め ・社員座談会 ・PPを用いた新製品の提案と発表 ・社員からのフィードバック　【ワークの具体的な手順】ミルボンの手掛けるヘアカラー剤から、...

【試験科目】言語、非言語、空間把握能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特別な対策はしていませんが、事前に出題形式を確認してから受けました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR（長所と短所）、アルバイト経験、人生での挫折とそれをどのように乗り越えたか、就職活動の状況（他社企業の選考状況をかなり詳しく聞かれました）、逆質問(3問程)　【雰囲気】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機していると面接官が来られるので、面接官と一緒に移動します。 面接官と一緒に部屋に入るので、そこは他社とは少しちがいました。　【質問内容】自己紹介、選考状況、志望業界 、大学の志望動機、これまでの人生で困難だったこと、どうやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付 待合室で待機 面談 面接開始　【質問内容】自己紹介、自己PR(長所と短所)、志望動機、学生時代に力を入れたこと、サークルや部活動には所属しているのか、なぜ所属しなかったのか、選考状況、志望度、入社して実現したいこと、親の職...

【学生時代力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、アルバイトで店の売り上げの向上に貢献したことです。私は大学一年時から現在まで飲食店でアルバイトをしています。その飲食店では主に日本人の観光客に向けた和食を提供しています。一方で、店の体制として、海外のお客様を受け入れ、おもてなしをする体制が整っていなかったことから、海外...

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【対策方法】参考書

【試験科目】言語 非言語 性格診断　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、他社の選考状況と国分の志望度、志望動機、長所をどのように活かすことができるか、短所（どのように克服したか）、一人暮らしをしているのか、逆質問(3問程度)　【雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】卸売業ということで、仕事が忙しく、プライベートの時間を確保しづらいと感じたため。また残業時間も多く、サービス残業になることもしばしばあると聞き、不安になった。そんな中でより志望度の高い企業から内定をいただき、辞退した。　【採用人数・倍率】グループ、エリア合わせて100名程度。 13000人のエント...

【直近1年間のデジタル関連のニュースで、あなたが最も気になったトピックをひとつあげてください。その上で、理由もお答えください。】若者に流行っているアプリでトラブルが起きているというニュースだ。具体的には◯◯というアプリで、通知が来たらすぐに写真を投稿しないといけないことから盛れないSNSとして流行している。しかしそのアプリ...

【あなたが大切にされている価値観を教えてください】 私が大切にする価値観は、「今もこれからも幸せに生きること」だ。今の自分を他人と比較して悲観するよりも、客観視して自分の持てる幸せを認識して、将来の自分のために今できることをしたい。 なぜなら、私は人は幸せに生きることが一番大切であると考えるからである。特に現代は個が重要...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私には「革新的な化学素材の創出により、世界中の人々の当たり前を豊かにしたい」という夢があります。そのため、フッ素化学を主軸とする画期的な化学製品群を武器にグローバル展開を推進し、多岐にわ...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は貴社の仕事を通じて自分の挑戦したいことを行い貴社や地域に貢献することで自身をスキルアップさせることが出来るからです。 貴社は薬以外の食品や生活必需品の販売やドミナント戦略を通じて地域に密着しお客様に寄り添い満足してもらえるドラッグストアであると感じました。私は自分が人として成長するには...

【志望動機】私は貴社の地域の方々に寄り添った戦略と社会貢献度の高さに魅力を感じました。具体的には、商圏人口の少ない地域にも出店することで「近さ」を提供し、地域の方々にとって暮らしの利便性が向上するドミナント戦略や、生鮮食品やベーカリーの販売、調剤薬局の併設による買い物弱者や共働き世帯といったお客様のためのワンストップショッ...

【Q.あなたが大事にしている価値観（行動原理）はなんですか？（400文字以下）】私は目的意識をもって行動するといった価値観を大切にしている。明確な目的意識を持つことで、限られた時間の中でも成長できると考えるからである。この価値観を体現したエピソードは、高校時代未経験から始めた◯◯部の活動にある。同期が全員初心者という環境の...

【承諾/辞退理由の詳細】入社3年目ごろにリーダーポジションを任されることがあり、組織マネジメントの経験が積みやすいと考えたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし。希望者のみ内定者インターンあり。　【採用人数・倍率】ビジネス職エンジニア職含めて70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業期からの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ↪今だったらどこを改善するか。また、その理由も。 ・挫折経験 ↪挫折経験が今にどう活きているか。 ・逆質問 ↪入社前に学んでおくと良いこと、自身のキ...