【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】空調を通して誰もが過ごしやすい空間を作りたい。夏場の外気温が35度を超えていたが、空調機のおかげで大学の図書館で集中して学習できたことがきっかけである。貴社は世界175カ国に事業展開し、...

【学生時代に力を注いできたことは何ですか。(720文字)】〇〇サークルの幹事長として、会員の意識を変革し、組織の拡大と活性化を成し遂げた。就任当初、会員間の関係が希薄だったため、出席率と入会後の定着率が悪かった。資金不足でイベントもなく、ゲームをして帰るだけの寂しいサークルだった。まず人数と資金が必要と考え、新歓活動に注力...

【経緯】インターンシップ後、エントリーマネジャーとして自己分析や会社理解を手伝ってくれる社員さんがつく　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【質問内容】学生時代に頑張ったことやその学びについて。 自分自身の価値観について。またその価値観がどのように醸成されたのかを一緒に考えてくれる。 ...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】インターンがある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったらmeetに入室。　【質問内容】志望動機 リンクアンドモチベーションでしか実現できない仕事か 人生で大切にしている価値観 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り、年の収支や工夫、挫...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【質問内容】志望動機はほぼ聞かれず、自分自身について深く聞かれた。 ・学生時代に頑張ったこと。その詳細。困難に当たった経験。それにたいしてどう対処したのか。頑張ったことから何を学んだのか。過去の自分と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に社長が入ってこられる。　【質問内容】小学校時代の自分 中学受験、高校受験、大学受験について それぞれの志望理由と結果、その時の感情 高校時代に力を入れたこと、そこから学んだこと 家族について 構成のみならず、仲...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モチベーションクラウドを用いたコンサルティング業務体験。会社に対してモチベーションクラウドによる診断を行ったデータが渡される。それをもとにどこに課題があるかを策定し、解決案を提案する。最後にその案を発表する。...

【説明会の具体的な内容】M&A業界の概要や日本M&Aセンターの事業内容、今後の事業承継問題への取り組みについて説明があった。また、若手社員の働き方やキャリアパスについても紹介され、国内案件だけでなく海外案件や新規事業など幅広い挑戦機会があることを知ることができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&A仲介は...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。400文字以下】長期インターンにて営業フローの改善に努めた結果、チームで月間◯◯万円を売り上げた。◯◯会社で◯◯会社の集客支援に携わり、アポインターを担うインターン生のリーダーを務めた。その際、インターン生の増加に伴い、アポ/架電率・成約/アポ率が低下し、売上が停滞した。私...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、面接のち退室　【質問内容】・投資銀行の志望動機 ・その中でなぜみずほを志望しているのか ・興味のある部署 ・他に受けている業界、企業を具体的に ・どういう性格だと周りに言われるか ・コーポレートファイナンスの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の女性、リテール出身の男性、どちらも中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールで入室、面接のち退室　【質問内容】・なぜ投資銀行で、中でもなぜみずほか 　→留学先の授業で学んだこと 　　企業へのヒアリングを通して印象に残っていること ・チームで取り組んだこと及...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】一般的な玉手箱であるため、問題集や他社受験を通じて勉強した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料・公開情報をもとに、実在するエンタメ企業の買収提案を行う。すでに4社選択肢が与えられているが、それ以外の企業でも可。バリュエーション（Comps）や資金調達ストラクチャーも併せて考え、最終日に発表する。　【ワークの具体的な手順】初日・二日目は完全に講義形式で、本企業や業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職部長と役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入室後に営業職部長の方から面接室へ案内され入室→面接→面接室から退室後、オフィスを出るまで見送り。　【質問内容】■質問 自己紹介　どこで働きたいか？海外は興味ある？志望動機　3分間で自分の成長を資料を用いてプレゼ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語がそれぞれ約20分。それに加えて、性格検査も約20分。　【対策方法】言語・非言語の対策本を2周ほど解いた。比較的簡単な問題が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品開発を仕事としており、過去には営業の経験もある中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】◼︎質問　 他社の選考状況 ◼︎回答 ニップン ◼︎質問 あなたにとってチームワーク力とは ◼︎回答 自分の本心を伝え合えること。相手...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職で入社10年のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】■質問 ゼミでの研究内容は？あなたの強み・弱みは？ 周りの人の影響により自分が生きる上で大切にしていることは？日本食研でどんな仕事をしたい？褒められて印象に残ってることは？最近...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】1000人弱　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【志望動機（300～500）】日常の「買い物」という行為を通じて、地域の生活基盤を支えている点に強い魅力を感じ、貴社を志望しました。大学時代、○○に所属し、○○に携わりました。その中で、単に商品を届けるだけでなく、「必要なものを自分で選べる安心感」や「生活が整うことで生まれる心の余裕」が、利用者の生活の質を大きく左右するこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までに入室し、面接終了後は退室して終了。　【質問内容】アイスブレイク 学生時代に力を入れたこと →その後深堀質問が数問 志望動機 →その後深堀質問が数問 キャリアプラン 実際に店舗に行ったことはあるのか 強み・弱...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分で言語・非言語の順番である。　【対策方法】テストセンターの参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【内容】会社説明会・座談会　【注意した点・感想】少人数での開催だったので常に社員の方に見られているという意識を持って参加した。特に選考要素はないと思うが、良い印象を持たれる方が今後の選考に有利に働くと考えていたので髪を整え、スーツで参加していた。なお、この説明会の司会の方がリクルーターとなる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から面接の説明。その後面接30分、給与や休暇等の会社の制度説明が30分。　【質問内容】自己PR →原体験や活かされた場面、弊社でどう活かしたいか ガクチカ →始めたきっかけ、苦労したこと、学んだこと 志望動...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】教科書を活用しながら、出題される問題のタイプを認識するようにする。