【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性。人事部採用チーム。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】【1】学生時代頑張ったことについて（ESの内容について） 1.目標が何だったのか 2.どんな課題があったのか 3.どんな打ち手があったのか などの観点から説明する。 【2】無意識で行っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用サイトのデザインリニューアル案を人事部長に提案するという課題に取り組みました。課題は現状分析、他企業調査、提案の3つのフェーズに分かれており、1チーム6～7名で進めました。各フェーズでホワイトボードを使用し、発表形式で進行しました。　【ワークの具体的な手順】グループ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事務系社員・技術系社員別の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】空調を扱う企業、お堅い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長し続けているチャレンジ精神が強い企業。事業は空調を軸に化学やフィルターなど、空調に関連させた事業を展開している。 社員の方はハ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に工場でカレールーを製造することを想定して、その品質管理において、どの要素(製造釜、容器包装など)を特に注意するべきか、話し合って優先順位をつけるグループワークを行った。その後、社員座談会で質問をする時間があった。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームで話し合い...

【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えてください】私が今までで一番努力したことは、昨年度から続いている共同研究です。大切にしていた考えは、「誰にでもできる仕事」ではないことをする、ということです。同じ実験は、丁寧にやれば誰がやっても同じ結果になるはずです。結果を受け、次にどうしていくべきか...

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLに接続→GD開始　【GDのテーマ・お題】企業秘密なので詳しくは割愛。三択の選択肢から一つずつ選んでストーリーを進めていく形式だった。　【GDの手順】アイスブレイク→自己紹介→GD 選んだ選択肢によって随時課題の状況が変化していった。 最後に発表などはなく、あくまでも...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある店舗に対する棚割りを提案するワークでした。 2時間という短い中で、自社製品だけでなく他社製品の情報を集めて棚割りを提案することが難しかったです。 発表の後には現場の職員の方から厳しめのフィードバックがありました。　【ワークの具体的な手順】事前に資料が送付されます。そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLい接続→面接開始　【質問内容】簡単な自己紹介（学部、学生時代に力を入れたこと） L今の学部を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと L始めたきっかけ L取り組みの中で苦労したこと 志望動機 Lインターンで...

【試験科目】性格検査　【対策方法】一般的なSPI対策本

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】二点ある。一つ目は、貴社理解を深めることである。お客様や激変する社会のニーズに応えるべく、新しい商品価値に挑戦し続ける「ロッテノベーション」の理念に強く共感している。◯◯のアルバイトで、生徒のニーズに応えるべく授業改善に...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（600字）】長期インターンシップだ。特イベントにおいて責任者と事業部長を兼任した経験は、とても挑戦的であった。最高責任者として、SNSでのPRや告知施策の実行を始め、主催者企業との密なコミュニケーションの実施、計画性を重視したプログラムやリハーサルの進行構成の作成...

【説明会の具体的な内容】企業説明、事務系社員・技術系社員別の座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】空調を扱う企業、お堅い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長し続けているチャレンジ精神が強い企業。事業は空調を軸に化学やフィルターなど、空調に関連させた事業を展開している。 社員の方はハ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業所の管理部長と技術本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】守衛の方に面接で来社したことをお伝えし、来社証をもらう。その後、受付の方に面接のことをお伝えし、人事の方が来るまで待ち、来たら人事の方から控室へ案内される。準備ができたら人事の方に呼ばれ、面接が開始する。終了後、来...

【所属する研究室・ゼミでの研究内容や学業で取り組んだ内容に関してご記入ください。（200文字以下）】多くの〇〇には〇〇と呼ばれる太陽電池を貼った展開構造を搭載しています。しかし、〇〇の多くは太陽電池パネルを利用しており、外的要因に耐えきれずに曲がってしまい、パネルが割れてしまうという懸念があります。そこで、薄膜の曲がる太陽...

【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前にオンラインで入室し、時間になったらGDの説明を行い、2チームに分けてGDを行う。終わり次第退席する。　【GDのテーマ・お題】アマダの土地を利用して新たな地域向けの施設を考える　【GDの手順】GDの説明後に学生を2チームに分けて行った。GD開始後に学生の自己紹介を行い、役割を決め...

【試験科目】言語問題、非言語問題、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題はおよそ60分で性格診断は20分程度　【対策方法】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と加工技術の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間前にオンラインで入室し、時間になったら面接を開始する。終了次第、退出する。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容について ・衛星はどんなサイズか ・どんな実験を行うのか ・プロジェクトは何人で行ったの...

【自ら学び、行動した経験について（250〜350字程度）】私に何が不足しているのかを考え、克服に向けて努力していることです。野球の練習はノックやキャッチボールなど屋外練習に加えて筋力トレーニングも大切な要素になります。しかし、筋力トレーニングは屋外練習後に行うため、疲れもあり集中して取り組めないこともありました。野球で結果...

【承諾/辞退理由の詳細】住宅営業で内定を頂いたが、情報を見る限り、最初に配属された地域から基本動かない（初期配属は全国転勤）・給与は売上を上げることででインセンティブがつく・首都圏に戻ろうとバックオフィス等の部署に移動するとインセンティブがなくなり給与が低下する、等のことが理由　【採用人数・倍率】人数は不明、倍率は150倍...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】他企業で練習することを通して、問題に慣れ、解くスピードと正答率を上げた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・困難はなんだったか ・その困難をどのように乗り越えたか ・なぜその活動をしようと思ったか ・やってみたい仕事はあるか ・全国を飛び...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方（30代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接開始　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・その就活の軸に当てはまる企業はどこか ・どこが第一志望か ・積水化学工業含め、志望している企業で成し遂げたいことは何か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接と一緒　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・住宅展示場に行ったことはあるか？ ・そこで学んだことはあるか？ ・また別に学んだことはあるか？ ・住宅営業をする上でのプラスの...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上380字以内】】大学の◯◯部で、◯◯として入部者数を増加させた。弊部は試合形式の練習ができない程部員数が少なく、チームの成長の為には人数の増加が必須だった。しかし練習...

【興味がある仕事を選んだ理由についてお答えください。（全半角150文字）】私が開発研究職を選んだ理由は、研究活動を通じてものづくりに興味を持ち、多くの人を喜ばせる商品を生み出すことで社会に貢献できる職種だと考えるからです。そのためには味や機能性などお客様の需要を満たす商品開発が求められ、研究活動で身に着けた分析力と課題解決...