【興味のある技術】製品開発・設計（機械） 製品開発・設計（ソフト） 営業技術 　【趣味・特技などを教えてください。】趣味は15年間続けている野球である。チーム全員が、勝利向かって一致団結する雰囲気を楽しんでいる。　【勤務地に関して希望があればご記入ください。】生まれ育った関西圏で勤務することを希望する。　【大学時代の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地域統括の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後前の面接が終わるまで待機。小さな区切りのある応接スペース。　【質問内容】・インターン、一次、二次の感想とFBの内容（選考要素なし/アイブレだと言われた） ・志望理由 ・志望理由の深堀 ・何でもできるとしたらを前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教育プランナー、4～5年目 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介 ・部活やサークル ・学部を選んだ理由 ・強み・弱みとそのエピソード ・キャリアプラン・希望職種について ・実現したいこと・なりたい自分について それぞれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャークラス、中途　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・将来の展望 ・実現したいこと ・キャリアプラン 自己紹介や学生時代に力を入れたことから人間性について濃く深く深堀された印象。...

【試験科目】性格診断を受けたような気がする　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】普通に対策した普通に解いた。 SPIはアプリで対策して高得点指標の問題ばかり出るくらいには点が取れるようになっていた。 玉手箱は問題集を一生懸命解いて電卓に慣れる、もしくはテストを受けまくってなんとなく自身の回答...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方。性格の良さが全身から滲み出ていた。ものすごくお話ししやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からパソコンを開いて指定のURLに接続　【質問内容】ESの流れに沿って一般的なことを聞かれる。 業界、職種、企業の志望理由をそれぞれ聞かれ、自身の経験について流れ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので自分でレンタルスペースを借り授業の合間に受けた。軽い全体説明の後チームに分かれ、チームごとに社員さんが一人つく。社員さんに全体の流れをファシリテートされ議論が進む。　【GDのテーマ・お題】忘れた。あまり難しい議題ではなかった。一般的な日本における課題の対策を段階的に各シ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】棚割りを考える。 業務体験と言いつつ、ワークをする時間はわずか2時間ほどだったように思う。豪華版企業説明会と思っていたほうが良いと思う。社員さんがワークの内容を見に来ることもほとんどなかった。質問するチャンスは多くある。　【ワークの具体的な手順】事前に資料が郵送される。そ...

【ロッテのインターンシップ（営業体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。】具体的な業務内容や文化、理念への理解を深め、貴社で働くイメージを明確にし、自身の夢の実現に活かしたいため参加を志望する。 自身は「食を通じて人々を幸せにしたい」という夢がある。 幼い頃◯◯したことで、お菓子が好きになり、将来は菓子作り...

【CareerVision採用募集要項の内容を踏まえ、応募本部／部にてあなたが実現したいこと、成し遂げたいことを教えてください。】（情報企画部を選択）持続可能な最適社会を実現する新たな価値を世の中に提供したい。私は、◯◯技術の研究を行う中で、◯◯の法整備が未完であることを原因に、今までに存在しない新たな問題が起こり得る可能...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（400字以内）】私は学生時代所属する◯◯サークルにおいて副代表を務め、廃部危機の解決に貢献した。当方ではコロナ禍の影響で人数制限をした活動を行っていたため、個々人の活動時間が減少していた。そのため、部員数の減少を招き、廃部危機に直面した。先輩方から継承した思いや伝統を存続したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事、若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースに誘導され、時間になると面接室に通される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り ・不動産業界に興味を持ったきっかけ ・大学の選考内容 ・宅地建物取引士の資格を取ろうと思ったきっかけ ・他業界と...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ。　【対策方法】参考書で問題演習をした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以内の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインURLに入室する。終了後はそのまま退出。　【質問内容】・企業の軸 ・エントリーシートに書いたアルバイトに関する掘り下げ →大変だったこと、特に意識していること、コミュニケーションを取る時に気をつけている...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定を得たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日東駒専から早慶まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】やや体育会系が多い

【今までの人生で力を入れて取り組んだこと（20字以内）】個別指導塾での指導経験　【取り組みの具体的な内容と、取り組む上で困難だったこと（150字以内）】アルバイト先の個別指導塾で、高校・大学受験生を中心に毎年◯◯人前後の生徒を指導し続けている。生徒の第一志望校合格など目標達成のために、一人一人に最適な教材を選定したりプリン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に到着後、二次面接を担当した人事から軽いFBを受ける。　【質問内容】・志望理由と他に受けている企業 →デベロッパーとの違いはどのようなものがあると考えているか ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・もし内定を出したらどうするか ...

【試験科目】SPIの性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】なし

【以下の単語を埋めて文章を完成させてください。「私の強みは、【◯◯】で身につけた【★★】です。」例：【サッカー】で身につけた【バイタリティ】です。【カフェのバイト】で身につけた【寄り添う力】です。】私の強みは◯◯アルバイトで身につけたやり遂げる粘り強さです。　【自己PR／不動産に興味を持ったきっかけ／志望動機など、本インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自宅を購入したいという設定のお客様に対してどの家が良いかということを提案する。提案の前に何度かお客様役の社員の元に話を聞きに行き、ヒアリングを行うことで最低な家を探す。最後にグループごとに発表を行う。　【ワークの具体的な手順】・資料読み込み ・お客様役社員へのヒアリング ...

【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【GDのテーマ・お題】edtechの新規　【GDの手順】お題発表がされた後に、そのお題についての前提確認を行った。その後、現状分析をし、その課題に対してのブレスト。最後にまとめを行って、試験管に対してのプレゼンテーションを行った。その後、プレゼンに対する質問が行われた。　【雰囲気...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】education,とITテクノロジーを組み合わせた、ed-techが今後必要となっており、実際にこの会社でも力を入れているそうだ。このEd-techを用いた新規事業立案を行えという課題内容であった。　【ワークの具体的な手順】事業説明、ワーク課題発表、ワーク　【インターンの...

【学生時代力を入れたこと】【新しい研究を提案する◯◯大会に挑戦・初出場で◯◯賞】 社会一般で言われている◯◯と◯◯の相違を感じ、身近な◯◯に関する研究提案で結果を残すことで、周囲の人物に「◯◯」に興味を持ってもらうことを目標に取り組んだ。新しい研究には論文内の手法や、数値についても読み込む必要があったが、プレゼンテーシ...

【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード（最大3つ）について、概要を記載してください。】エピソード【1】（50文字以下）：途上国の貧困地域を支援する◯◯の◯◯として、年間◯◯万円の◯◯獲得に奔走した経験。 エピソード【2】（50文字以下）：高校◯◯部で大怪我を負った中、チーム...

【アルバイト経験（95字）】◯◯の中にある◯◯のホールスタッフとして、お店が開店した時から1年半の間働いています。海外のお客様がいらしたときは、英語を使って接客することもあります。　【海外留学経験（95字）】◯◯年に◯か月間、◯◯の◯◯大学に留学。英語で◯◯の授業を受講しました。世界各国からの参加者と直接コミュニケーション...