職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.335145 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2023年8月下旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2チームあたり1人 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 体育会多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自宅を購入したいという設定のお客様に対してどの家が良いかということを提案する。提案の前に何度かお客様役の社員の元に話を聞きに行き、ヒアリングを行うことで最低な家を探す。最後にグループごとに発表を行う。
ワークの具体的な手順
・資料読み込み
・お客様役社員へのヒアリング
・班内でのディスカッション
・発表
インターンの感想・注意した点
優秀層のみが早期選考に呼ばれるという形ではなく、全員が早期選考に呼ばれるもののインターン中のパフォーマンスや社員との交流内容はある程度メモを取られていると感じたため、失礼な言動をしないように特に気をつけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは積極的なディスカッションが求められるため、深い関わりができた。また、班についてくれた社員とは座談会などを通して深い関わりをすることができた。また、この社員が今後本選考に進んだ際のメンターとなる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務・体育会・ノルマ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
激務でノルマはあるものの、個人ノルマではない。また、社員の属性はさまざま。
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