【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、偉いけど若め　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】一次面接のフィードバック、5分程度 インターンの振り返り、10分程度 インターンを踏まえた志望動機、それについての深堀、10分程度 就活軸についての深堀、5分程度 逆質問2つ、ここが長く20...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事部長より偉い人、面接官ではないが、二次面接を担当してくださった人も同席はしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待つ→待機室へ移動（交通費の精算など）→面接室へ移動　【質問内容】自己紹介を行う。 所属してるサークルについて根掘り葉掘り聞かれ...

【承諾/辞退理由の詳細】間違いなく業界や個人としても成長できる環境であったが、それゆえに今後自分がついていけるビジョンが見えなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学、長期インターン

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手女性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室→面接→退出　【質問内容】・企業を認知したきっかけ ・企業の印象 ・インターンシップへの志望理由 ・自身の強みとそれに関するエピソード ・自身の弱みとそれに関するエピソード ・興味のあるキーワード ・インター...

【ITインフラエンジニアの志望理由、知りたいこと、身に付けたいスキル（500字）】私は、情報と通信に特化した独創的な発想を肌で感じたい。大学院では「東京一極集中の要因分析」をテーマに研究活動を行っており、人口流出や少子高齢化といった都市問題の解消に向けた、地方創生事業に興味がある。研究を進める中で、次世代の「まちづくり」で...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】なし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「教育」「公共」など複数の架空団体があり、それぞれが抱える課題を発表される。私のチームは、「教育」の分野を選び、自社の技術を用いて、学校教育における「先生の負担の大きさ」という課題に対して新規ソリューションを提案した。　【ワークの具体的な手順】課題の分析→ソリューションの発...

【説明会の具体的な内容】会社説明と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】小売業は休みがとりにくいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実していて休みもとれて、プライベートが充実しているイメージ　【このイベントを通しての感想】参加してみなければ休みの取りやすさや、本社職種の多さ...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700）】アルバイトで◯◯として経営に携わり、目標に対して最大◯◯%の売り上げをあげ、赤字経営から脱却させたことである。私は約3年前、◯◯店舗の◯◯のオープニングスタッフとしてアルバイトで採用された。オープン当初は記念セールなどで客数は多かったが、それ以降はコロナ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にリンクアンドモチベーションが使用しているコンサルティング・マーケティングツールを用いて、長崎ハウステンボスの経営課題に直接解決を促すような施策を考えるようなワーク。数人のグループを作って、社員がメンターとして口をはさむ形式。　【ワークの具体的な手順】グループになって課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから時間になったら入室した。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分くらい）。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせ...

【学生時代に一番注力したことについて教えてください（100文字以上400字以内）】私はアパレルブランドでの長期インターンに一番注力しました。入社当時は、チームでの意思疎通がうまくいかず、期限に間に合わないことが常態化していました。その原因は、それぞれの役割が明確でない点・スケジュール管理が出来ていない点であると考えました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクから入室　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分くらい）。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせるほど、何か学ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたZOOMのリンクから入室した。　【質問内容】・簡単な自己紹介（1分くらい）。 ・学生時代に最も力を入れたこと。 ・なぜ、そのことを始めたのか。 ・その中で最も苦労したこと。 ・その経験を通じて、将来に活かせるほど、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】対気質で待ったのち、最終面接会場に案内され、面接。　【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ...

【大切にしている価値観とその原体験（400文字以内）】私が大切にしている価値観は、思考から逃げずに成長し続けることです。この価値観を大切にしている理由は、これまでの人生、特に大学生になってからアルバイトや長期インターンで働いている際に、活躍している人とそうでない人の差がここにあると考えたからです。活躍できる人は、活躍できる...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、挨拶を済ませ、質問開始。最後に逆質問と終了のあいさつ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 ・就職活動の軸 ・M&A仲介業界の志望理由 ・M&A仲介業界で、他に受けている会社と志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・自己紹介を1分くらいで ・学生時代に力を入れたことを、始めたきっかけ、苦労したこと、やりがい ・M&A仲介業界をやりたい理由を、就職活動の軸を含めて話す。 ・他のM&A仲介会社との比較を、志望...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由（200文字以下）】製販一貫モデルを学び、安心・安全な商品を製造する際の工夫を学びたい。私は◯◯の◯◯の経験から、一から完成までの過程に関わることの楽しさや、連携を取りながら協働することの大切さを実感した。そのため私は、商品企画から販売まで一貫して行っている貴社に興味を持ち、◯◯の...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100字以内）】私は◯◯な食を通して人々に幸せを与えたいと考えているため、食品業界に興味を持った。中でも、家庭の食品に注力する貴社に関心を持ち、マイナビ様で本セミナーを知った。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた思いや考えを教えてください。（300字以内...

【志望動機を記入してください。（200文字以下）】「食を通して人々の笑顔を創出したい」という想いから貴社を志望しています。私は◯◯でのアルバイトでお客様に笑顔になっていただいた経験から「食」が人々の心を満たす大切なものであると気付きました。そのため、製版一貫モデルを持ち、多様なニーズに対応する貴社の商品があれば、多くの人々...

【学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。（200字程度）】私は約2年間続けている◯◯のアルバイトで問題解決に努めた。◯◯名のスタッフはそれぞれが異なる優先順位に基づいて仕事をしていたため、着手する業務に差があることを課題だと考えた。そこで再度優先順位への理解を統一し、想定さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、部長クラスの技術職社員（受け入れ先部門の社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】面談までに研究内容のレジュメをマイページ上で提出 当日はTeamsに入室し、そのまま面接開始　【質問内容】・自己紹介と研究内容の説明を合わせて2分程度 ・なぜインターンシップに参加しよう...

【上記職種を希望した理由（300字以内）（自分は空調の設計開発を志望）】これまでの経験を試し、応用することが出来ると考えこの職種を希望しました。私は研究で空気力学をテーマにしており、課外活動では◯◯サークルの設計として滑空機を設計しました。これら二つの経験が空調機器の設計と非常に親和性が高く自分の経験を試し、応用出来ると考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データセンター向け空調機の配管設計を行いました。この配管は圧縮機に繋がっている配管で振動に対する耐性が求められる部分です。基本的に自分で設計しつつ分からないことがあればOJTの社員の方に助言をもらいながら進めました。　【ワークの具体的な手順】最初にデータセンター向け空調機の...