【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】SPI用の問題集をやり込み、苦手分野をなくすように心掛けた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100字以内）】エシカル消費における「意識と行動の乖離」要因を研究しています。環境配慮型商品に対する高い購買意欲が、実際の購買行動に結びつかない理由を、価格感度や社会的同調性の観点から明らかにしています。　【あなたの自己PRをしてください。（400字以内...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ロレアル・ブランドストーム2025のテーマは「Men, Beauty & Care： Game On.」であり、主に男性をターゲットとした美容商品の企画を行う課題であった。チームは3名以上で参加する必要があり、私は大学の友人と...

【あなたが大学で成し遂げたこと（700文字以内）】学生団体代表を1年半務め、部員数を◯◯名から◯◯名に増加させた際の経験である。当団体では◯◯のための組織で、イベントを毎月実施していたが、メンバー数の減少が課題となっていた。私は既存の活動だけでは参加者のニーズを満たせていないと考え、活動内容の再設計を目標に掲げた。参加者へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、キャリア説明会などでお見受けした方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLからMTGに参加　【質問内容】ESに記載した学生時代に力を入れたことの内容の深堀りが大枠の流れであった。特に学生時代に力を入れたことの背景、なぜこの部活に入ったのか、な...

【内容】ワークショップと名がついているが、説明会であり、選考要素はなし。マーケティング部署に関する詳細な部門の紹介や、若手メンバーの座談会を聞くことができる。　【注意した点・感想】最終面接でこの説明会で志望度がどう変化したか伝える部分があったため、内容をしっかり自身で噛み砕いておくことが重要だと思います。特に部門ごとの説明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の新卒採用担当の方 ・マーケティング部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】・オフィス受付で人事の方と落ち合い、面接のMTGルームへ移動 ・はじめに自身の挑戦に関する5分間プレゼンテーション（英語で実施、二次面接後に要件が詳細に伝えられます） ・プレゼンテーショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部署出身の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLからMTG参加　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りに加えて、マーケティングに関する質問（「このブランドでこの課題がある時、あなたはどう考えるか」「このブランドの改善点はどのような点...

【社会に出てどんな活躍をしたいですか？職種のイメージと合わせて教えてください。（200字以内）】事務系営業として、貴社の優れた空調技術を日本だけでなく世界に広めたい。大学で◯◯語や◯◯について学ぶ中で、厳しい気候の中で快適な空間づくりが求められている現状を知った。将来は現地の人々の声に耳を傾けながら、生活や産業に必要な空調...

【説明会の具体的な内容】医療機器・製薬業界における各職種の業務説明 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】検体検査事業を担う会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】検体検査事業の中でも様々な柱を持っている。非常にあたたかい雰囲気の会社　【このイベントを通しての感想】色んな職種に興味をもってい...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社外秘のため記載することができない　【GDの手順】・自己紹介 ・テーマ発表 ・前提確認 ・定義確認 ・現状分析 ・発散 ・収束 ・ディスカッション発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】参加者が比較的多かったため、議論開始直後から意見が活...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・証券会社の業務内容について理解を深める ・証券会社が社会に対してどのような価値を提供しているのかを学ぶ ・同社ならではの強みや特徴について理解する ・キャリアの幅広さや多様な働き方について知る ・コンサルティング業務の体感ワーク ・ジョブ公募制度を想定したキャリ...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。400文字以下】所属する〇〇サークルで、〇〇に貢献した。〇〇しまうことが喫緊の課題であった。主な原因は、〇〇ため、〇〇ためであった。そこで、〇〇を設けた。さらに満足度向上のために、〇〇や、〇〇を提供する工夫をした。導入後、〇〇ようになり、〇〇ようになったことで交流が深まった...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【あなたにとって「働く」とは何ですか。（200字）】私にとって働くとは「人々の生活に彩りを与える手段」である。私は食べることを日々の楽しみとしており、疲れたときのスイーツに癒され、新しい味との出会いは日常に小さな驚きをもたらしている。食品業界で働くことは多くの人にとっての大切な瞬間を創り出すことだと考えている。単に商品を作...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(文系出身)の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐ開始　【質問内容】・研究概要 　テーマ選定の理由やきっかけ、研究の中で工夫したこと、最も困難だったこと、 　研究の今後について自分はどう考えているか ・志望動機 　なぜ弊社なのか、なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（中堅？）2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室してすぐ開始　【質問内容】・研究概要（発表スライドを用いて5分程度で紹介） 　研究内容の深堀が3問程度 　（研究内容に対する理解度、現象に対する論理的な説明、研究意義など） ・志望動機 　入...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（所長クラス）と人事社員（部長）の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機。ここで若手人事の方と選考状況等のアイスブレイクをした後、会議室に案内され面接開始。　【質問内容】・研究概要 　自身の研究の将来性（課題や実現性） ・学生時代に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、理念や働き方の考え方・価値観に疑問を抱く場面が多かったので、私にはあっていないと感じました。経営体制や人柄はいいと思うので、会社が悪いわけではないです。　【採用人数・倍率】分からないが、倍率は高いと思う　【内定者の採用大学・学歴】院生が多いとは感じました。　【自分以外の内定者の属性（体...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細な時間はわからなかった。 問題数も多く、制限時間も厳しかった。　【対策方法】基本的には、SPIの対策本をしていれば大丈夫だと思う。 ただ、時間だけは気を付けたほうがいい。

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私が最も力を入れたことは、○○製造プロセスのカーボンニュートラルを目指した○○技術の研究開発です。○○メーカーとの共同研究として、製造工程のエネルギ...

【説明会の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの企業概要 秋冬インターンの説明 それらを経て選考要素を含んだグループディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人や組織特化の経営コンサルタント モチベーションを重視している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全体を通して、人や組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】面接では、他社や他業界の就職活動の状況や、競合他社の中で応募していない企業がある理由について質問されました。また、当時がミラノコルティナオリンピックの時期であったこともあり、それに関連した質問もありまし...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主にエントリーシートをもとに質問される。ガクチカ、留学経験や苦労したことについて深掘りされた。これらの経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した。他にはアルバイトや宅建の勉強の有無、他社の...