【興味がある仕事を選んだ理由についてお答えください。】多様な専門性が交わる生産現場で「美味しさを形にする」課題解決に挑みたいからだ。学生団体で異なる立場の人々と合意形成を重ねた経験と、素材の微差が品質を左右するという研究の分析視点を活かし、製造に携わる全ての人にとって納得感ある生産体制の構築に貢献し、食で人と人とを繋ぐ架け...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業と事業内容、福利厚生などの充実度、安定性を比較検討して、辞退を決めました。　【採用人数・倍率】工学系はおよそ10名の採用予定だったようです。年により変動するとは思います。　【内定者の採用大学・学歴】理系の学部生、修士が半々くらいのイメージです。　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産部長・工場長・人事責任者・人事中堅社員(司会)　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出→別室で筆記試験　【質問内容】志望動機を2分で 生産の仕事のイメージ 工場見学で感じたこと 他の業界もみた上でなぜこの業界に決めたの？ 食品の中でもなぜこの会社なのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生産管理中堅社員・人事中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】志望動機（生産という仕事を志したきっかけ・理由・興味を持ち始めたタイミング） なぜ生産の中でも品質保証と生産技術(生産管理を選ばなかったのはなぜか) 学生時代力を入れたこと（それ...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？　エピソードとともに書いてください。 300文字以上450文字以下】私が自慢できる取り組みは、◯◯でのアルバイトにおいて、販売目標を◯◯％達成した経験である。配属当初は製品知識も浅く、接客に自信が持てなかったが、来店されるお客様一人ひと...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。】実際の試食を通して、味づくりだけでなく、おいしさと品質がどのように担保され商品として成立しているかを体感したいです。将来は商品開発に携わり、再現性のあるおいしさを人々の食事に届けたいと考えています。その基盤となる研究職の役割や、規格に基づく品質維持の考え方を学...

【説明会の具体的な内容】会社の概要説明 新卒年収710万円プロジェクトについての説明質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい企業である　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の仕事に誇りを持って臨まれているイメージ　【このイベントを通しての感想】とてもわかりやすい説明と共にワクワクす...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇面を総合的に検討した結果です。特に給与面について他社と比較した際に差があったため、最終的に別の企業を選択しました。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】中部地区の学生...

【就職活動の軸と挑戦したい仕事を教えてください。】就職活動の軸は、ものづくりを通して社会を支えられることと、多様な人と協力しながら価値を生み出せる環境であることです。研究やサークル活動を通して、周囲と協力して課題を解決することにやりがいを感じてきました。中でも貴社は、軸受やステアリングといった自動車の安全性や性能に直結する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて控室で待機しました。その後、担当者から説明を受け、面接会場へ案内されました。　【質問内容】（1）自己PR 私の強みは、課題を構造的に捉え、粘り強く解決まで取り組む力です。研究では原因を分析し、基礎...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、準備でき次第始まる。　【質問内容】（1）志望動機 ものづくりを通して社会を支えたいと考え、メーカーを志望しています。中でも貴社は自動車の安全性に直結する製品を手掛けており、高い技術力に魅力を感じ志望しました...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30〜40問／15〜20分、非言語：20〜25問／10〜20分、性格：200問前後／20〜30分　【対策方法】玉手箱の対策では、まず各形式に慣れることを重視しました。言語分野は文章をすべて読むと時間が足りなくなるため、結論や接続詞を中心に読み、1問あたりの処...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人事の方から簡単な会社説明があり、その後6～7人のグループに分かれて営業体験ワーク（架空の飲食店に対しての提案を考える）を行いました。発表後は社員の方々からフィードバックがあり、最後に座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】事前に会社の商品が送付され、インターン...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。】貴社の業務への理解を深めたいからだ。私は「人々の豊かな食生活を支えたい」と考えており、「もっと美味しく」という使命のもと、多種多様なブレンド調味料を通じて新たな食文化を創造している貴社に強く惹かれた。また、製販一貫モデルやトータル提案といった強みを活かし、得意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のリーダー職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくる TeamsのURLにアクセスし面接開始。面接終了後、Teamsの部屋を退出。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介についての深掘り ・自己PRについての深堀り ・学生時代に理不尽と感じたことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してロビーのソファーで待機。 時間になると、人事の方が面接の部屋まで案内してくれる。その後役員の方が入室して最終面接。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介についての深掘り ・IT業界に興味を持った理由 ・他の業界は見...

【希望職種の仕事に興味を持った理由を教えてください。】私は元々IT分野に馴染みがなかったが、社会調査士の資格取得の過程を履修し、Excel等を用いたデータ活用に触れたことがきっかけで興味を持ちはじめた。GoogleフォームやExcelを用いたデータ分析に触れ、主観ではなく、数学的根拠に基づいて結論を導き出せる点に魅力を感じ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】適正調査(25分)言語(15分)非言語(20分)　【対策方法】SPIのWebサイトやアプリを通じて何度も問題を解いて形式に慣れることを意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに送られてくる TeamsのURLにアクセスし面接開始。面接終了後、Teamsの部屋を退出。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介の深堀り ・自己PRについての深堀り ・他に自分の強みを活かせたエピソード ・IT業界...

【学生時代に学んだ内容（400字以内） 】私は大学で、○○設計や○○開示が人や企業の意思決定に与える影響について学んでいる。特に、同じ制度であっても利用者の立場や○○によって行動が変化する点に関心を持ち、○○分析を行ってきた。研究では制度そのものだけでなく、その背景にある目的や制約条件を整理しながら考察することを重視して...

【大学時代の学業への取り組みについて教えてください。（100文字以下）】社会学、心理学などを学際的に学び、社会課題を多角的に分析する視座を養いました。既存の枠組みを越え、多角的な視点から生活に即した解決策を模索する探究心を、現在も物事に取り組む際の軸としています。　【あなたが所属するゼミの指導教員名とゼミのテーマをご入力く...

【志望動機を入力してください。（200文字以下）】私の最終的な目標である「食を通じて生活者の毎日をより豊かにする」ことを、貴社であれば達成できると考えたからだ。その価値を形にする手段として商品企画に挑戦したいと考えている。そのためには、机上の発想ではなく、営業として現場に立ち、顧客や売場、調理の実態を実地で理解することが不...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：20分、英語：20分　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が入室後すぐに開始　【質問内容】■質問 会社の志望理由 ■回答 私は、自分の専門性を活かしてより多くの患者様に貢献したいという想いを、御社でこそ実現できると考え志望しました。検査は診断や治療方針決定を支える医...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。面接を通じて感じた社員の方々の雰囲気の明るさやこれまで大学で学修してきた専門知識をシスメックスでこそ、最も活かすことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】...