【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな発明者や、新事業に取り組んでいる方の映像を見て、3択から答えを選び、それについてグループワークを行い、みんなの前で発表するという形でした。もちろん、計量機や包装機についての内容が多く、理系っぽいところもありましたが、文系でも理解できるレベルです。　【ワークの具体的な手...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため具体的な内容は言えないが、コンサルティングファームの業務に近い印象を受けました。ERPの会社なので課題のなかでも、業務理解や論理的思考とシステムに関する知見も重要視されていると思います。　【ワークの具体的な手順】はじめに4人グループに分かれ簡単な課題をこなす。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】web上　【質問内容】自己紹介と自己PR（1〜2分程度） 学生時代に最も打ち込んだこと（ガクチカ） 【深掘りされたポイント】 なぜその活動を始めようと思ったのか？ / その中で一番困難だったことは何か？ / それをどうやって乗...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書を1周行いました。ロジカルに考える癖を鍛えておくのがベスト。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【インターンシップに参加したい理由を教えてください。（200文字以内）】「お客様に最高の敬意を」という行動規範を基に、M&Aを通じてお客様の課題解決に向けて伴走支援する貴社に惹かれたためだ。個別学習塾でのアルバイトの経験の中で、クライアントである生徒一人一人に真摯に向き合って課題を解決することに大きな喜びを感じているため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題の内容は広めることができないため言えない。業務の具体的な内容は、ある企業のとある数値を上げたいという数値改善提案のインターンシップだった。プレゼンテーションはあり、質問タイムもある。　【ワークの具体的な手順】講義を受けて、議論して、最終発表があった...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で「自慢」できることはありますか？エピソードとともに書いてください。】私が自慢できることは、「私のモチベーションが最高潮に達しやすい」ことだ。 大前提私は好奇心が強く、特に最高潮に達するのは大きく二つの瞬間が重なった時だ。一つは、自身の知的好奇心や「これを広めたい」という...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】アイブレ、人物面接、逆質問　【質問内容】自己紹介をした上で、自己PRを含める。さらに学生時代に力を入れたことの深掘り、志望理由、なぜ広告に興味があるのかなど質問された。回答内容はいうことができないが、質問に対して真っ当に答えていく...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200字以内）】私が物事に熱意を持って取り組む原動力は、「自分の関わり方次第で、他者の行動や選択肢が広がる瞬間」に価値を感じる点にある。個人の努力だけでは解決できない停滞も、視点や仕組みを変えることで前進する場面をこれまで...

【趣味についてご記入ください。（100文字以下）】私の趣味は旅行である。特に、未知の土地を歩くことに魅力を感じている。現地の文化や人とのふれあいを通じて、新しい価値観や考え方に出会えることが楽しみであり、自分の視野が広がる瞬間に大きな喜びを感じる。　【特技についてご記入ください。（100文字以下）】私の特技はサッカーである...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】webなどで例題を調べて形式に慣れておく。また、他企業の玉手箱を受験し、問題の解き方などを掴んでおく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人が人事、1人が現場の社員さんであった。どちらも中堅の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの内容やESで回答した価値観に関する深掘りがなされた後、なぜ総合商社を志望するのかについても聞かれた。その中で総合商社では具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接のため不在　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】AIケース面接が行われた。詳細な内容は秘密保持のため伏せるが、丸紅として投資先を検討するケースであった。その中で投資先の選定理由や該当投資先に投資を行う上でのリスクなどについて問われた。さまざまな視点...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定の事業部の商材をテーマとして、その事業部の新規事業を立案するというお題であった。初めに事業部の簡単な紹介が行われるが、基本的には自分たちで必要な事柄をリサーチして進めていく形式であった。その中で適宜社員さんのアドバイスをいただける。　【ワークの具体的な手順】まず初めに新...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）】カフェでのアルバイトにおける顧客満足度の向上に注力しました。当初、店舗の回転率が低く、お客様の待ち時間が長いという課題がありました。私はスタッフ間の連携不足が原因だと分析し、ポジション間の声掛けの徹底と、ピーク時の人員配置の最適化を店長に提案し実行しま...

【あなた自身が、ひとやチーム、組織と共に、問題解決に向かって「動かした」経験を3つ教えてください。（各50字）】1.スキーサークルの新歓で戦略を立案し、入会者数を10名から29名へと前年比190％増加させた。 2.飲食店でのアルバイトでドリンクの提供スピードの改善を提案・実行し、顧客満足度の向上に貢献した。 3. 高校...

【オンライン 1day職種理解イベントに興味を持った理由（200文字以内）】食品卸の仕事を通じて、食の価値提供の仕組みを学びたいからです。 私は飲食店でのアルバイト経験から、仲間やお客様からの信頼が業務や顧客満足の基盤になることを実感しました。食品卸売業においても企業と消費者をつなぐ役割とともに、安全な食品を届けるために...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高め 役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・志望動機の最終確認 ・なぜ当社でなければならないのか ・入社後に実現したいこと ・これまでで最も困難だった経験 ・周囲からどのような人と言われるか ・他社の選考状況と入社意思の...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→GD→正解発表　【GDのテーマ・お題】社外秘のためふせる　【GDの手順】グループに別れ、与えられた情報を限られた条件の中で開示し、正解を導く流れだった。最後に正解も発表された。　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】グループディスカッションは毎回テーマやメンバーが異なるため、具体的な...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？】私が自慢できることは、どんな環境でも高い目標を掲げ、自ら行動して信頼を築いたことです。◯◯でのアルバイトでは、ヘルプとして複数店舗に入る機会が多く、毎回ゼロから人間関係や仕事の進め方を築く必要がありました。最初は雰囲気やルールの違いに戸...

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：52間（30分）、計数：30くらい（30分） 対策方法　【対策方法】普通のSPIの参考書を使っていた。特別玉手箱に絞って対策していたわけではない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・自身がやりがいを感じること ・やりたくないこと ・自身の強みがいきた経験 ・ゼミでの研究 等 人物像を見られているように感じたのでありのまま自身の経験、性格を話した。回答に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い方と中堅クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・希望部署とその理由 ・自身の強みが生きたエピソード ・その経験の深掘り（なぜそう行動したのか、他の選択肢はあったか） ・志望理由の再確認と他社との違い ・入社後に挑戦したい...

【ロッテのインターンシップ（マーケティング体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】貴社のインターンシップに参加を志望する理由は、生活者起点のマーケティングの実態を現場で体感し、自身の課題発見力をさらに高めたいと考えているためである。私は大学でマーケティングを専攻し、「○○」をテーマに、○○を...

【高校時代以降に課題や問題点に直面した経験とその解決の仕方】地域向けの○○の運営に関わった際、○○を説明しても参加者が日常的に活用できる状態には至らず、質問の個別対応で終わってしまうという課題に直面しました。当初は単に知識不足が原因だと考え説明を増やしましたが、状況は改善しませんでした。対話を重ねる中で、「何が分からないか...