【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンの前で待機　【質問内容】質問 自己紹介、◯◯大学の◯◯です。緊張してますが自分らしさを伝えれるように頑張ります。 志望動機 学生時代力を入れたこと 学生時代力を入れたことの深堀り 1条工務店のいいとこ 逆質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室からのノックスタート　【質問内容】自己紹介からの深堀り A4サイズの紙に自分を表す写真を持参し、その写真の深掘り エントリーシートからの質問と深掘り 他社の選考状況、具体的な企業名まで話す。 他者と比べてなんで1条...

【説明会の具体的な内容】業務内容や福利厚生など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話しやすかったです。　【このイベントを通しての感想】細かい福利厚生まで言ってくれて理解しやすかった。

【説明会の具体的な内容】イシダについて、事業内容、業務説明など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】伝統的な考えに偏った、堅い会社のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】決して堅くはなく、若手の挑戦を後押しする風土のある会社。　【このイベントを通しての感想】特に興味のあった、調達や営業の業務につ...

【JBSのインターンシップ参加にあたり期待すること、達成したい目標などを記載してください。（400文字以下）】多様性のある社会の実現にITで貢献したいという志に、何が必要かを実践的に学ぶことを期待する。◯◯留学で異なる文化背景を持つ人々と交流し、相互理解を深めた経験から、日本でも地域間格差や国際化など多様性に関する課題に向...

【試験科目】ミキワメ（言語/非言語/性格）　【各科目の問題数と制限時間】能力：20分、性格10分程度　【対策方法】制限時間がSPIに比べ厳しい印象があった。そのためわからなくても一旦選択肢にチェックは入れてから考えることを意識した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去にあった事例がベースとなっているワーク。新商品を開発する際にどのようなターゲットに向けて、どのような機能を備えた商品を売り出すべきかを考案するワーク。事前資料には過去数年のデータとユーザーの声等が記載されている。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→個人での資料読み...

【試験科目】テストセンター　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】市販の参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【志望動機】「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」という企業理念に深く共感したため応募しました。 昨年◯◯に合格し、住宅業界への関心を深める中で、不動産取引の複雑さや、お客様の人生に関わる責任の重さを深く理解できました。住宅という人生最大級の買い物に携わる営業は、より深いお客様理解と長期的な信頼関係が必要だと感じて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提案活動、お客様に合わせた適切なプランニングの仕方を学んだ。 そして、工務店をでかくするゲームをした。 6チームぐらいに分かれた。 一つ一つがゲーム形式で取り組みやすく楽しいインターンシップになりました。　【ワークの具体的な手順】客の接客 工務店をでかくするゲーム　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前にレトルトカレーと焼き肉のたれが郵送され、事前課題としてカレーを試食し、味の考察を行いました。インターン当日は事前課題の確認と解説を行い、焼き肉のたれを用いて味の考察のグループワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】事前課題に取り組む インターン当日：会社説明、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業説明と業務説明を受け、仕事の内容等を学んだ。午後はグループに分かれケースワークを行った。具体的には、新商品のプロモーション方法や、認知度アップの方法を検討し、ビジネスプロデュース職（BP）の仕事を体感した。　【ワークの具体的な手順】午前→企業説明、午後→グループ...

【あなた自身が、ひとやチーム、組織と共に、問題解決に向かって 「動かした」経験を3つ教えてください。（各50字以内）】学習塾のアルバイトで、学習記録アプリの導入を提案し、生徒のやる気を可視化することで、志望校への合格率をアップさせた。　【あなた自身が、ひとやチーム、組織と共に、問題解決に向かって 「動かした」経験を3つ教え...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】基本的な問題にはこたえられるように、SPIの問題集を繰り返し解くようにした。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、グループワーク開始し、終了後即時解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外における大型空調機を用いた新規事業を立案するグループワークを行った。グループワーク終了後、発表や質疑応答を行い、その後社員さんからのフィードバックがあった。簡単な資料以外は自分たちで調...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、そのほか役員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方が入口まで迎えに来てくださり、アイスブレイクの会話を行う。面接会場に案内される。研究概要を説明して、面接開始。終了後はそのまま退出した。　【質問内容】自己紹介（役員の方が先に自己紹介しその後自分の自己紹介を行う）...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら部屋に案内され、終了すると退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選抜型インターンシップの一環として、ダイキンがグローバルカンパニーとして、今後海外で取り組むべき大型空調の技術やアセットをつかった新規事業を提案するという内容の、新規事業立案型のグループワークを行なった...

【学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください】学園祭実行委員 留学や、留学生チューターとしての国際交流活動 飲食店アルバイト 企業との共同研究 　【その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください】私は情報感度の高さと実行力が強みの【組織の触媒】である。触媒は化学反応を促進し、困難な反...

【承諾/辞退理由の詳細】より興味のある事業内容の会社に内定したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】私立から国公立まで幅広い。関西では、京阪神と関関同立が多いイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学が多い印象

【質問内容】同じ営業職でも、技術営業と一般営業で求められる力の違いは何だと思いますか？ 理系出身だからこそ強みになる場面はありますか？ 技術営業を志望する理系学生が、業務理解のために今できることはありますか？ 　【注意した点・感想】他社の選考状況が今までのインターンや面接で述べていた内容と相違が生まれないよう...

【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なルール説明があり、ディスカッション開始した。 3パートに分かれており都度説明が入った。　【GDのテーマ・お題】とある家具屋の売り上げを向上させるには　【GDの手順】最初の状況が提示されて、グループの意見として3つの施策から1つ選んだ。選んだ内容によって次の状況が変わりまたグループで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究職1人 年次は5-10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介で軽くアイスブレイクした後に、面接開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたことについて（強み） ー大変だったこと ーチームをまとめるための工夫 研究について ー大変だったこと...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】社会や生活者の課題に対し、自らの知見と技術をもって価値を創出することだと考える。私は研究活動を通じて医薬品価格の高騰という社会課題に対し、安価で高性能な分離材料の開発に取り組んできた。この経験を通じて、研究が人々の健康や安心につながる喜びを実感した。今後は食品を通じて...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書は解いていないが、他企業の玉手箱を解いて実践練習をした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡単に企業説明が行われ、その後チーム内でのアイスブレイクがあった。様々な部署の方が順番に講義をしてくださり、開発職のターンではチームでニーズにあったガムの新フレーバーを考案し、全体で発表する時間があった。最後に社員の方との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】ある...